2022年通化縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見的通知》（吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào)）《關(guān)于進(jìn)一步做好2022年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（吉人社發(fā)〔2022〕4號(hào)）精神，通化縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

中共通化縣委組織部所屬事業(yè)單位通化縣人才服務(wù)中心擬公開招聘碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員20人。具體招聘崗位詳見《2022年通化縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》（3號(hào)）（附件1）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠；

3.遵紀(jì)守法，品行端正，工作熱情，吃苦耐勞，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

4.具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，且同時(shí)具有統(tǒng)招本科學(xué)歷學(xué)士學(xué)位；

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.年齡在18周歲以上、30周歲以下（1991年7月4日至2004年7月4日期間出生），符合崗位條件的2022年高校畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。

（二）崗位條件

符合崗位所需要的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)等其它條件，詳見《2022年通化縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》（3號(hào)）（附件1）。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

3.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

4.在讀的非2022年畢業(yè)生（2023年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2022年畢業(yè)生。同時(shí)，全日制在讀的非2022年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考）；

5.現(xiàn)役軍人；

6.“三支一扶”“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員；

7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（四）回避

事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

三、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名時(shí)間

2022年7月4日至2022年7月12日

（二）報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名人員將報(bào)名資料以電子掃描件形式發(fā)送至網(wǎng)上報(bào)名郵箱thxrcb@yeah.net，網(wǎng)上報(bào)名截止時(shí)間為2022年7月12日 16:00。

（三）報(bào)名要求

1.報(bào)名需要材料：

（1）《2022年通化縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位報(bào)名表》（附件2）電子版和打印后簽字蓋章按手印的紙質(zhì)版掃描件；

（2）本人近期（6個(gè)月內(nèi)）正面1寸藍(lán)底免冠電子照片；

（3）本人第二代有效身份證原件正反面掃描件；

（4）本人本科畢業(yè)證書、學(xué)士學(xué)位證書、研究生畢業(yè)證書、碩（博）士學(xué)位證書等相關(guān)材料原件掃描件；港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員，還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函PDF文檔及有關(guān)證明材料原件掃描件；

（5）學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷證書電子注冊備案表和學(xué)位網(wǎng)下載的學(xué)位查詢結(jié)果PDF文檔；

（6）尚未畢業(yè)的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，提供畢業(yè)生推薦表掃描件、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告PDF文檔等材料；

（7）本人簽字并按手印的《誠信考試承諾書》（附件3）掃描件；

（8）本人手寫并簽字的《2022年通化縣事業(yè)單位公開招聘工作人員新冠肺炎疫情防控告知書》（附件4）掃描件。

2.應(yīng)聘人員將以上材料電子版及相關(guān)證件材料原件掃描件存入一個(gè)文件夾。該文件夾標(biāo)題為“報(bào)考崗位序號(hào)+考生姓名+聯(lián)系電話”形式。

3.本公告招聘崗位與《2022年通化縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告（4號(hào)）》招聘崗位不能同時(shí)報(bào)考，資格審查通過后不能再改報(bào)其它崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

4.應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀并簽署《2022年通化縣事業(yè)單位公開招聘工作人員新冠肺炎疫情防控告知書》（附件4），知悉告知事項(xiàng)、證明義務(wù)和防疫要求。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問、排查、送診等情節(jié)嚴(yán)重的，取消考試資格，如有違法行為，將依法追究法律責(zé)任。

（四）資格審查

1.通化縣人才服務(wù)中心對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)的信息嚴(yán)格按照公布的招聘條件進(jìn)行資格審查。

2.資格審查結(jié)果于7月13日16:00前電話通知，未接到通知的報(bào)名者，請及時(shí)聯(lián)系電話0435-5770837。因應(yīng)聘人員電話關(guān)機(jī)等原因影響報(bào)名的，后果自負(fù)。

3.資格審查貫穿公開招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，不符合資格條件者，隨時(shí)取消資格。

（五）開考比例

本公告各崗位均不設(shè)開考比例。

四、招聘考試

考試采取面試方式進(jìn)行。具體時(shí)間和面試地點(diǎn)待報(bào)名結(jié)束后另行通知。請考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜，并隨時(shí)關(guān)注考務(wù)網(wǎng)站。在面試組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大考生理解、支持和配合。

（一）面試

面試形式為結(jié)構(gòu)化面談。面試實(shí)行百分制，面試順序通過現(xiàn)場抽簽決定，當(dāng)場打分，滿分100分，及格線為60分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績不及格人員，取消聘用資格。

本公告同一崗位報(bào)名人數(shù)超過一個(gè)工作日面試人數(shù)最大值（一般為50人）時(shí)，視情況對(duì)報(bào)考該崗位人員進(jìn)行兩輪面試或加試等方式確定最終面試資格人選。詳見后續(xù)補(bǔ)充公告。進(jìn)行兩輪面試或加試的崗位，最終面試資格人選依據(jù)招聘計(jì)劃按首輪每組面試或加試成績1:5確定。取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加最終面試，其首輪面試或加試成績不作為總成績計(jì)算權(quán)重，應(yīng)聘人員成績以最終面試成績?yōu)闇?zhǔn)。

（二）確定擬聘人選

面試結(jié)束后，在考試成績達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬聘人選參加體檢。如考生考試成績相同的，按國家和吉林省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在吉林省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者、在疫情防控工作中表現(xiàn)突出且受到縣級(jí)黨委政府及以上層次表彰或市（州）級(jí)及以上事業(yè)單位人事綜合管理部門獎(jiǎng)勵(lì)者優(yōu)先）；沒有符合優(yōu)先聘用條件的，以考試成績高者優(yōu)先（考試成績?nèi)韵嗤?，采取加試的方式確定人選）。

五、體檢與考察

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》并結(jié)合單位實(shí)際用人需求情況確定，體檢費(fèi)用由參加體檢的考生承擔(dān)。體檢不合格的，擇日復(fù)檢一次。

體檢合格的，由招聘單位組成考察組對(duì)擬招聘人員遵紀(jì)守法、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察；復(fù)檢或考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在報(bào)考同一崗位成績達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察人選?？忌隗w檢、考察過程中弄虛作假、隱瞞重要病史或違法違紀(jì)等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

六、公示

對(duì)經(jīng)體檢、考察合格確定的擬聘用人員，在通化縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

七、聘用

（一）對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。聘期一般為3年：聘用單位根據(jù)聘用合同規(guī)定的崗位職責(zé)任務(wù)考核聘用人員，考核合格的可以續(xù)訂聘用合同；如發(fā)生《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》中規(guī)定可以解除聘用合同的情形，聘用單位將解除聘用合同。非2022年畢業(yè)生報(bào)考，審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書等要件，未能提供的取消聘用資格。2022年畢業(yè)生聘用時(shí)未取得學(xué)歷學(xué)位證書的，暫緩聘用，截至2022年12月31日仍未取得的取消聘用資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

（二）被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期（初次就業(yè)的試用期為一年，其他人員為6個(gè)月），試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用單位工作服務(wù)期為5年（含試用期）。服務(wù)年限未滿的，不得調(diào)離通化縣。

（三）辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的，取消聘用資格。在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無法與原單位依法解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄聘用人選資格。報(bào)考的每個(gè)環(huán)節(jié)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)未參加的，視為自動(dòng)放棄，后果自負(fù)。

八、政策待遇

（一）編制待遇。給予縣財(cái)政全額撥款事業(yè)編制。

（二）拓寬發(fā)展渠道。本次聘用人員由中共通化縣委組織部進(jìn)行跟蹤管理培養(yǎng)，擇優(yōu)納入優(yōu)秀中青年干部隊(duì)伍統(tǒng)一管理。

（三）住房等補(bǔ)貼政策根據(jù)通化縣人才政策予以補(bǔ)助。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

（一）信息發(fā)布網(wǎng)站

通化縣人民政府網(wǎng)站（http://www.tonghuaxian.gov.cn）

吉林大學(xué)就業(yè)網(wǎng)（https://jdjyw.jlu.edu.cn）

東北高師就業(yè)聯(lián)盟網(wǎng)（http://union.nenu.edu.cn）等高校網(wǎng)站

（二）考務(wù)網(wǎng)站

通化縣人民政府網(wǎng)站（http://www.tonghuaxian.gov.cn）

（三）咨詢電話

此次公開招聘有關(guān)政策，由通化縣人才服務(wù)中心（0435-5770837）負(fù)責(zé)解釋。