一、招聘計(jì)劃

本公告共招聘副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)人員4名（詳見(jiàn)附件1）。

二、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

3.具有良好的品行;

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格者，年齡原則上在45周歲以下；具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格者，年齡原則上在50周歲以下。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以2022年7月5日為準(zhǔn)（以本人身份證出生日期為準(zhǔn)）。

（二）崗位條件

1.具體招聘崗位及其資格條件詳見(jiàn)《吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開(kāi)招聘工作人員公告崗位及其資格條件一覽表（2號(hào)）》（附件1）。

2.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

3.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

4.現(xiàn)役軍人；

5.“三支一扶”、“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員；

6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（四）回避情形

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作所有參與人員以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

四、招聘組織方式

本次招聘采取制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘面試、體檢、考察、擬聘人選公示、聘用等步驟進(jìn)行。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

招聘信息通過(guò)學(xué)校官網(wǎng)（http://www.jljy.edu.cn/）面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

（二）報(bào)名時(shí)間

1.報(bào)名時(shí)間

2022年7月9日至7月13日。

2.報(bào)名方式及要求

通過(guò)人事處招聘郵箱（rsc@jljy.edu.cn）報(bào)名的方式進(jìn)行，由我單位受理。

（三）報(bào)名要求

1.報(bào)名人員須填寫(xiě)《2022年吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件2），并發(fā)送本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、工作經(jīng)歷證明等崗位需求的材料掃描件及近期（6個(gè)月內(nèi)）正面1寸免冠照片。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要提供國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（學(xué)歷認(rèn)證）須于2022年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得的，取消應(yīng)聘資格。

2.報(bào)名人員須將上述報(bào)名材料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至招聘崗位相對(duì)應(yīng)的電子郵箱，逾期不再受理。發(fā)送電子郵件時(shí)，考生需將報(bào)名表(附件2）及相關(guān)證件證明材料原件掃描件存入一個(gè)文件夾，發(fā)送至指定郵箱(該文件夾及發(fā)送郵件的標(biāo)題為“吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院+招聘崗位+考生姓名”模式，如：吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院+英語(yǔ)教師+張三),待面試前資格審查時(shí)送達(dá)相關(guān)證件原件。

3.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（1）應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)協(xié)議書(shū)（網(wǎng)簽的除外）和報(bào)到證，3年內(nèi)擇業(yè)期內(nèi)未派遣的往屆畢業(yè)生提供報(bào)到證。

（2）已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的須提供具有用人管理權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意報(bào)考證明，也可提供解約證明。

（3）招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，須提交能夠證明其3年專業(yè)工作經(jīng)歷的勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明及所在單位出具的專業(yè)工作經(jīng)歷證明信。工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間點(diǎn)為2022年7月份，即到2022年7月份累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年（在讀期間不能視為工作經(jīng)歷進(jìn)行累計(jì)計(jì)算）。其中，在校期間的社會(huì)實(shí)踐（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

4.請(qǐng)考生確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。

（四）資格審查

1.資格審查小組根據(jù)崗位招聘條件對(duì)考生身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證（未頒發(fā)學(xué)歷學(xué)位證的，持就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）及崗位需求的其它材料原件進(jìn)行認(rèn)真審查（如因疫情等不可抗因素影響，資格審核另行通知）。

2.資格審查結(jié)果于報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)電話通知或回復(fù)電子郵件通知。報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)未接到通知的考生，請(qǐng)?jiān)?個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)與學(xué)校資格審查人員主動(dòng)聯(lián)系，否則因此影響考生應(yīng)聘的，后果由考生自負(fù)。

（五）招聘考試

按照國(guó)家《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和吉林省《省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試工作規(guī)范（試行）》的文件要求進(jìn)行。本次公告各崗位均不設(shè)開(kāi)考比例。

六、體檢與考察

面試結(jié)束后，在面試成績(jī)達(dá)到及格線（或聘用控制分?jǐn)?shù)線）以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。

體檢合格的考生，資格審查小組對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。

七、公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘人選，在學(xué)校官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

八、聘用

1.對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬€以上或考察合格以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

2.在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據(jù)招聘單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)；需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬€以上或考察合格以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無(wú)法與原單位依法解除聘用（勞動(dòng)）關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。

3.經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資、保險(xiǎn)、福利及校內(nèi)績(jī)效工資等待遇。符合《關(guān)于激發(fā)人才活力支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干意見(jiàn)》（吉發(fā)〔2018〕4號(hào)）文件的可按規(guī)定享受相關(guān)待遇。

九、注意事項(xiàng)

凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加證件審核、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。同時(shí)，對(duì)于公開(kāi)招聘過(guò)程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

十、信息發(fā)布及政策咨詢

學(xué)校官方網(wǎng)站為此次公開(kāi)招聘的工作網(wǎng)站，有關(guān)招聘事項(xiàng)及各種通知等信息，均通過(guò)工作網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)考生注意查詢。報(bào)名、政策咨詢、監(jiān)督舉報(bào)電話詳見(jiàn)附件中“報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式”一欄。

十一、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：夏老師（0431-85540689）

地 址：長(zhǎng)春市新電臺(tái)街63號(hào)吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院

郵 編：130012

附件1-吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開(kāi)招聘工作人員公告崗位及其資格條件一覽表（2號(hào)）.xlsx

附件2-吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.xls

吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2022年7月5日