長春市雙陽區(qū)政務(wù)服務(wù)中心專項招聘高校畢業(yè)生公告

為推動政務(wù)服務(wù)事項向基層下沉，將審批服務(wù)延伸到社區(qū)（村屯），實現(xiàn)就近能辦、多點可辦、少跑快辦、全城通辦，進(jìn)而提高政務(wù)服務(wù)事項辦理的集成度和少跑腿。經(jīng)研究決定，擬在土頂、新安、長嶺、佟家、石溪新開設(shè)5個政務(wù)服務(wù)便民服務(wù)站。為解決我區(qū)新設(shè)政務(wù)服務(wù)便民服務(wù)站工作問題，雙陽區(qū)政務(wù)服務(wù)中心面向高校畢業(yè)生專項招聘政務(wù)辦事人員（綜合窗口工作人員）。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計劃

本次招聘共有5個政務(wù)服務(wù)便民服務(wù)站，提供10個崗位，計劃招聘高校畢業(yè)生10名。具體招聘崗位及條件詳見《2022年長春市雙陽區(qū)政務(wù)服務(wù)中心專項招聘高校畢業(yè)生崗位及資格條件一覽表》（附件1）。

二、招聘范圍

招聘范圍為2022年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生，以及2020年和2021年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的統(tǒng)招普通高校畢業(yè)生﹝國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生﹞。

三、報名資格條件

(一)基本條件

1.具有雙陽戶籍；

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

3.具有良好的品行；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.2022年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生，以及2020年和2021年畢業(yè)且在

擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的統(tǒng)招普通高校畢業(yè)生；

6.年齡一般在18周歲以上、35歲以下（1987年7月14日至2004年7月14日期間出生），出生日期以本人身份證為準(zhǔn)。符合崗位條件的2022年普通高校畢業(yè)生不受年齡限制。

(二)優(yōu)先條件

具備以下條件之一的，在符合招聘基本條件基礎(chǔ)上優(yōu)先考慮。

1.土頂、新安、長嶺、佟家、石溪所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)藉畢業(yè)生；

2.“985”、“211”、“雙一流”高校畢業(yè)生；

3.具有全日制本科、碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位；

4.校、院、系學(xué)生干部（需有聘書）；

5.計算機相關(guān)專業(yè)；

6.在校期間成績優(yōu)異；

7.中共黨員；

8.疫情防控志愿者（需有志愿者證書或社區(qū)證明等佐證材料）。

（三）崗位條件

1.符合崗位所要求相關(guān)條件（詳見附件1）；

2.招聘崗位資格條件由招聘單位主管部門設(shè)定，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)審核、解釋。

(四)有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2.被辭退未滿五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限的人員；

4.現(xiàn)役軍人；

5.在讀的非2022年畢業(yè)生（2023年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2022年畢業(yè)生。同時，統(tǒng)招在讀的非2022年畢業(yè)生，不得用已取得的學(xué)歷學(xué)位報考），以及2020年和2021年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)已落實工作單位的統(tǒng)招普通高校畢業(yè)生；

6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、報名辦法

（一）報名及資格審核

本次招聘采取線上報名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報名。報名郵箱為：1418643630@qq.com

報名時間：2022年7月25日8:30至2022年7月27日17:00截止，17:00后不再接受報名。

報名人員須提供《2022年長春市雙陽區(qū)政務(wù)服務(wù)中心專項招聘高校畢業(yè)生報名表》（附件2）和身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗證報告原件照片或掃描件，符合優(yōu)先條件的同時提交相關(guān)佐證材料原件照片或掃描件，發(fā)送到報名郵箱。

（二）資格審查

資格審查采取先報考后審查的原則。資格審查工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。具體時間、地點由招聘單位主管部門確定并通知。資格審查時，由本人或委托代理人嚴(yán)格按照公告和崗位條件要求提供本人有效身份證、《2022年長春市雙陽區(qū)政務(wù)服務(wù)中心專項招聘高校畢業(yè)生報名表》（附件2）、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗證報告等相關(guān)材料及符合優(yōu)先條件相關(guān)佐證材料原件及復(fù)印件。2022年畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。由委托代理人代為資格審查的，資格審查單位當(dāng)場與考生本人進(jìn)行核實。未按規(guī)定的時間、地點參加資格審查的，視為自動放棄面試資格。

資格審查貫穿招聘全過程。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或者弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的予以追究相關(guān)責(zé)任。

（三）初篩

根據(jù)報名人數(shù)情況和資格審核情況，組織初篩。初篩按照考生提交的材料，將優(yōu)先條件量化打分，按照打分高低排序，篩選進(jìn)入面試人員。

（四）開考比例

本次招聘各崗位均不設(shè)開考比例。

（五）報名要求

1.考生只允許報考公告中的一個招聘崗位，并在報名表上明確是否允許調(diào)劑，對同意調(diào)劑的考生視崗位報名情況進(jìn)行調(diào)劑；

2.考生報名時所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的準(zhǔn)確名稱完全一致；

3.考生只能用第二代身份證報名，對使用第一代身份證報名或者考試的視為無效；

4.考生應(yīng)對提交的信息和材料的真實性負(fù)責(zé)，對惡意報名擾亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格；

5.考生必須保持報名時所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。

（六）面試

1.時間及地點：面試的具體時間、地點由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，內(nèi)容主要測試應(yīng)聘者的綜合分析、語言表達(dá)、用專業(yè)知識解決問題等方面的能力。

2.面試人選確定，根據(jù)初篩打分從高分到低分按照擬聘崗位擬聘人數(shù)1:5的比例確定，成績相同者一并進(jìn)入面試。不足1:5比例的，按實際人數(shù)確定進(jìn)入面試。面試成績按100分計算，合格線為60分，低于合格線的，不作為擬聘人選。計算成績時，保留小數(shù)點后兩位，并當(dāng)場公布面試成績。

（七）確定擬聘人選

根據(jù)面試成績，按招聘人數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員。

（八）體檢和考察

體檢工作和考察工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實施。體檢工作在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格的，對擬聘用人員遵紀(jì)守法、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢、考察有一項不合格的，取消擬聘用人選資格，并在同一招聘崗位成績達(dá)到合格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補體檢、考察人選?？忌隗w檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)等情況導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實的，取消聘用資格。

（九）公示

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人選，在長春市雙陽區(qū)人民政府官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

（十）辦理聘用手續(xù)

對公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位主管部門將擬聘人選名單報長春市雙陽區(qū)人力資源和社會保障局備案，并按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

五、聘用人員待遇

（一）聘用人員與區(qū)人力資源公司簽訂勞動合同，合同期三年，試用期一年，試用期滿經(jīng)考核不合格，解除勞動合同。勞動合同三年一簽。

（二）聘用人員統(tǒng)一制作工裝，工資待遇執(zhí)行勞務(wù)派遣工資標(biāo)準(zhǔn)，有“五險一金”、取暖補貼，年末根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放年度考核獎，對特別優(yōu)秀或做出突出貢獻(xiàn)的單獨進(jìn)行獎勵。

（四）聘用人員上崗前，由政務(wù)服務(wù)中心提供上崗培訓(xùn)。

六、注意事項

（一）在招聘組織實施過程中，將按照疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時將對相關(guān)工作進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)要求及工作調(diào)整信息有招聘單位主管部門負(fù)責(zé)通知。

（二）考生對崗位資格條件要求或在整個招聘過程中有不明之處，請及時與招聘單位主管部門聯(lián)系（聯(lián)系電話詳見附件1）.

（三）考生存在未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格審查、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。

（四）招聘單位、主管部門及招聘工作組織實施單位的工作人員，必須對應(yīng)聘人員的個人信息給予嚴(yán)格保密；對招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和相關(guān)招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的認(rèn)定處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）招聘公告一經(jīng)確定并向社會公布，未經(jīng)招聘單位主管部門批準(zhǔn)，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請關(guān)注補充公告。