為優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)學(xué)校更好更快地發(fā)展，學(xué)校面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制博士人才。根據(jù)《吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘制度意見(jiàn)的通知》（吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào)）《關(guān)于進(jìn)一步放活事業(yè)單位人才交流的意見(jiàn)（試行）》（吉人社聯(lián)字〔2016〕45號(hào)）《關(guān)于進(jìn)一步做好2022年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(吉人社發(fā)〔2022〕4號(hào))等文件精神，結(jié)合我院實(shí)際情況及工作需要，開(kāi)展“走出去”公開(kāi)招聘博士工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、基本情況

吉林水利電力職業(yè)學(xué)院是2016年經(jīng)省政府批準(zhǔn)的公辦全日制普通高等職業(yè)學(xué)校。主要職責(zé)是：培養(yǎng)以水利電力類為主的技術(shù)技能人才，按照省政府和教育行業(yè)主管部門(mén)批準(zhǔn)的高等職業(yè)教育專業(yè)開(kāi)展相關(guān)教育教學(xué)活動(dòng)；開(kāi)展繼續(xù)教育、專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)修培訓(xùn)、職業(yè)資格培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流活動(dòng)；開(kāi)展相關(guān)專業(yè)科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)等職責(zé)。2020年9月，通過(guò)吉林省現(xiàn)代職業(yè)教育改革發(fā)展示范校建設(shè)項(xiàng)目驗(yàn)收。2020年底被評(píng)為吉林省“雙高建設(shè)校（特色高水平學(xué)校和6個(gè)高水平專業(yè)群建設(shè)）”。

二、招聘計(jì)劃

本公告共招聘博士人才15名，專業(yè)類別與我校開(kāi)設(shè)專業(yè)相關(guān)（詳見(jiàn)附件1）。

三、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

3.具有良好的品行;

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位者年齡原則上在40周歲以下；同時(shí)具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格者，年齡原則上在45周歲以下；同時(shí)具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格者，年齡原則上在50周歲以下。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以2022年8月5日為準(zhǔn)（以本人身份證出生日期為準(zhǔn)）。

（二）崗位條件

具體招聘崗位及其資格條件詳見(jiàn)《2022年吉林水利電力職業(yè)學(xué)院“走出去”招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》（附件1）。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

2.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

3.在讀的非2022年畢業(yè)生（2023年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2022年畢業(yè)生。同時(shí)，統(tǒng)招在讀的非2022年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考）；

4.現(xiàn)役軍人；

5.“三支一扶”、“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員；

6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（四）回避情形

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作所有參與人員以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

五、招聘組織形式

本次招聘采取發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

六、招聘程序

（一）發(fā)布公告。

招聘信息通過(guò)學(xué)校官網(wǎng)（https://www.jlsy.edu.cn/）面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

（二）報(bào)名及資格審查。

1.報(bào)名方式。應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，于2022年8月5日至8月20日將報(bào)名表及相關(guān)證件證明材料發(fā)送至報(bào)名郵箱jlsldlzyxyrsc@163.com。

2.報(bào)名要求。

（1）報(bào)名人員須填寫(xiě)《吉林水利電力職業(yè)學(xué)院“走出去”招聘人員報(bào)名表》（附件2），并將本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、工作經(jīng)歷證明等崗位需求的材料及近期（6個(gè)月內(nèi)）正面1寸免冠照片。其中在讀2022年12月31日前畢業(yè)尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的考生，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要提供國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（學(xué)歷認(rèn)證）須于2022年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得的，取消應(yīng)聘資格。

（2）報(bào)名人員須將上述報(bào)名材料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至招聘崗位相對(duì)應(yīng)的電子郵箱，逾期不再受理。發(fā)送電子郵件時(shí)，考生需將報(bào)名表(附件2）及相關(guān)證件證明材料原件掃描件存入一個(gè)文件夾，發(fā)送至指定郵箱(該文件夾及發(fā)送郵件的標(biāo)題為“吉林水利電力職業(yè)學(xué)院+招聘崗位+考生姓名+博士”模式，如：吉林水利電力職業(yè)學(xué)院+英語(yǔ)教師+張三+博士),待面試前資格審查時(shí)送達(dá)相關(guān)證件原件。

（3）應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。

3.資格審查。招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果通過(guò)應(yīng)聘人員所留的聯(lián)系電話通知本人。

（三）面試。

面試在切實(shí)做好疫情防控工作的同時(shí)，采用網(wǎng)絡(luò)或現(xiàn)場(chǎng)等形式組織實(shí)施。面試采取試講和專家組與應(yīng)聘人員面談的方式進(jìn)行。面試結(jié)束后，根據(jù)面試專家組的綜合評(píng)定意見(jiàn)，確定擬聘人選，并通過(guò)應(yīng)聘人員所留的聯(lián)系電話通知本人，到招聘單位指定的地點(diǎn)簽訂就業(yè)協(xié)議。

（四）體檢、考察、公示、聘用。

體檢在指定的醫(yī)院組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢合格的考生，對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。考生在體檢、考察過(guò)程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選，在招聘單位網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)在公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員享受國(guó)家規(guī)定的工資、保險(xiǎn)、福利及校內(nèi)績(jī)效工資等待遇。學(xué)校為新聘用的博士人才提供人才引進(jìn)待遇（包括安家費(fèi)及科研經(jīng)費(fèi)等），具體根據(jù)《吉林水利電力職業(yè)學(xué)院博士人才引進(jìn)暫行辦法》文件執(zhí)行。符合《關(guān)于激發(fā)人才活力支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干意見(jiàn)》（吉發(fā)〔2018〕4號(hào)）文件的可按規(guī)定享受相關(guān)待遇。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：王老師（0431-81120720、17390057250）

地址：吉林省長(zhǎng)春市凈月開(kāi)發(fā)區(qū)聚業(yè)大街6566號(hào)

附件1：吉林水利電力職業(yè)學(xué)院“走出去”招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表.xls

附件2：吉林水利電力職業(yè)學(xué)院“走出去”招聘工作人員報(bào)名表.xls