按照吉林省人力資源和社會(huì)保障廳、中共吉林省委宣傳部《關(guān)于配備全省新時(shí)代文明實(shí)踐專職公益性崗位的通知》（吉人社聯(lián)[2022]77號(hào)）文件要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)代文明實(shí)踐中心工作力量，決定在全市公開招聘新時(shí)代文明實(shí)踐專職公益性崗位工作者，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、崗位名稱

新時(shí)代文明實(shí)踐專職工作者。

二、崗位職責(zé)

（一）協(xié)助新時(shí)代文明實(shí)踐中心、新時(shí)代文明實(shí)踐所辦公室主任（黨委宣傳部長(zhǎng)、宣傳委員）處理新時(shí)代文明實(shí)踐和志愿服務(wù)工作日常事務(wù)，制定新時(shí)代文明實(shí)踐和志愿服務(wù)工作規(guī)劃，貫徹落實(shí)上級(jí)部門工作部署，在轄區(qū)內(nèi)動(dòng)員發(fā)展志愿服務(wù)組織和志愿者。

（二）負(fù)責(zé)組織開展轄區(qū)內(nèi)理論宣講、科學(xué)知識(shí)普及、文化體育活動(dòng)、文明鄉(xiāng)風(fēng)培育、志愿服務(wù)活動(dòng)及志愿者管理等工作。

（三）在市委宣傳部指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)志愿者登記管理、志愿服務(wù)項(xiàng)目設(shè)計(jì)和志愿服務(wù)項(xiàng)目規(guī)范運(yùn)行。按照群眾點(diǎn)單、中心派單、志愿組織（者）接單、群眾評(píng)單的運(yùn)行流程，對(duì)志愿服務(wù)項(xiàng)目實(shí)行閉環(huán)管理。

（四）負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)新時(shí)代文明實(shí)踐和志愿服務(wù)的資料歸檔、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、信息報(bào)送、媒體宣傳、督導(dǎo)評(píng)估等機(jī)制建設(shè)工作。

（五）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)部門、單位推進(jìn)新時(shí)代文明實(shí)踐中心、新時(shí)代文明實(shí)踐所建設(shè)，拓展志愿服務(wù)領(lǐng)域與內(nèi)容。

（六）負(fù)責(zé)市委宣傳部、市文明辦交辦的其他工作。

三、招聘條件

（一）雙遼市戶籍或常住城鎮(zhèn)居民，符合就業(yè)困難人員身份的下崗失業(yè)人員、低保且失業(yè)1年以上人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員、零就業(yè)家庭成員、失地農(nóng)民、離校2年及以上未就業(yè)高校畢業(yè)生（從未有過(guò)就業(yè)經(jīng)歷和社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄的國(guó)內(nèi)全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)生，包括本科、?？坪脱芯可?。以上人員要求年齡在45周歲以內(nèi)（不含45周歲）的?？埔陨蠈W(xué)歷，除離校2年及以上未就業(yè)高校畢業(yè)生外，其他就業(yè)困難人員特別優(yōu)秀者可放寬至中專學(xué)歷。

（二）符合用人條件的前提下，同等條件的優(yōu)先錄用離校2年及以上未就業(yè)高校畢業(yè)生，鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位遵循屬地招聘優(yōu)先的原則。

（三）思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正、責(zé)任心強(qiáng)，身體健康無(wú)殘疾，善于溝通，具有完成崗位工作的基本素質(zhì)。

（四）有一定的文字綜合能力，能夠熟練操作辦公軟件，能夠熟練使用圖形工具軟件者優(yōu)先。

（五）有下列情形之一的人員不得報(bào)名：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；曾被開除公職的；被人民法院列為失信被執(zhí)行人的；曾在公務(wù)員招錄、機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘考試中，因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格的；涉嫌違法違紀(jì)正在接收審查尚未作出結(jié)論的，或受黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；以及按照法律規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。

四、崗位數(shù)量

雙遼市新時(shí)代文明實(shí)踐中心配備2名;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）新時(shí)代文明實(shí)踐所配備1名，共計(jì)20個(gè)崗位，具體崗位見附件。

五、人員管理、協(xié)議期限及待遇

（一）公益性崗位實(shí)行“誰(shuí)用人、誰(shuí)管理、誰(shuí)考核”的管理原則，公益性崗位人員必須遵照用人單位所規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從聘任、使用、考核、崗位調(diào)配、退出等管理工作，凡違反相關(guān)規(guī)定、工作紀(jì)律或健康原因不適合崗位要求的，能力不能勝任工作的，有慵懶散拖表現(xiàn)的，不履行工作職責(zé)的，即行終止協(xié)議。

（二）公益性崗位用工協(xié)議由招聘單位與所錄用公益性崗位人員簽訂，用工協(xié)議一年一簽。公益性崗位人員在崗期限及相關(guān)補(bǔ)貼按照我省公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)政策文件規(guī)定執(zhí)行。

六、報(bào)名材料

身份證、戶口本、紅底二寸照片、《吉林省就業(yè)困難人員申請(qǐng)認(rèn)定表》、學(xué)歷證明材料，高校畢業(yè)生還需要畢業(yè)證等證明材料。

七、錄用方式

（一）考試形式。不設(shè)開考比例，委托第三方機(jī)構(gòu)以面試方式進(jìn)行。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測(cè)試履行崗位所要求的基本素質(zhì)和能力，考生面試順序通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定，考官現(xiàn)場(chǎng)打分，成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布，招聘崗位按面試成績(jī)排名錄取。

（二）體檢和考察。面試后按成績(jī)高低排名，按照1:1比例確定初選人員，并以電話方式通知參加統(tǒng)一組織的體檢。未按時(shí)參加體檢視為自動(dòng)放棄。體檢或考察不合格者不予聘用，在面試合格人員中按成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）公示和聘用。經(jīng)過(guò)面試、體檢、考察確定擬聘用人員名單，將在雙遼市政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議的人員，與其簽訂聘用協(xié)議，不合格者將取消聘用資格。

八、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名人員在報(bào)名前需持相關(guān)身份證明材料到市人社局二樓人力資源市場(chǎng)二號(hào)窗口進(jìn)行就業(yè)困難人員身份認(rèn)定后，到六號(hào)窗口進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2022年8月10日-8月16日（不含雙休日和節(jié)假日）。

聯(lián)系人：程漠翾

聯(lián)系電話：0434-7235039

附件：新時(shí)代文明實(shí)踐專職工作者崗位分配表

雙遼市人力資源和社會(huì)保障局

2022年8月9日