根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見的通知》（吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào)）《關(guān)于創(chuàng)新人事管理政策支持高等學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展的意見》（吉人社聯(lián)〔2020〕134號(hào)）精神，吉林警察學(xué)院擬面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

2022年吉林警察學(xué)院公開招聘工作人員15名，具體崗位及條件詳見《2022年下半年吉林警察學(xué)院公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）基本條件:

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2．遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

3．具有良好的品行;

4．具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5．碩士畢業(yè)生年齡在18周歲以上、30周歲以下（1991年9月16日—2004年9月16日期間出生），博士畢業(yè)生年齡在18周歲以上、40周歲以下（1981年9月16日—2004年9月16日），年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以2022年9月16日為準(zhǔn)（以本人身份證出生日期為準(zhǔn)）。

（二）崗位條件

符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)等其他條件詳見附件1。

（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件：

1．定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意；

2．在職人員報(bào)考，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門或所在單位同意。

（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2. 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

3. 被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

4．現(xiàn)役軍人；

5. “三支一扶”“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員；

6.在讀的非2022年碩士畢業(yè)生（2023年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2022年畢業(yè)生。同時(shí)，全日制在讀的非2022年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考）；

7. 按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（五）回避情形

事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

三、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：2022年9月16日9時(shí)至10月3日16時(shí)。

（二）報(bào)名方式：采取線上報(bào)名的方式，由吉林警察學(xué)院受理。報(bào)名郵箱及聯(lián)系方式：21342408@qq.com，電話：0431-81108077。

（三）報(bào)名要求

1.報(bào)名者須填寫《2022年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2，含電子版照片），連同本人有效身份證（或護(hù)照）、畢業(yè)證、學(xué)位證（取得國(guó)境外學(xué)歷的還需提供由教育部出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）等崗位需求的材料掃描件，制作成1個(gè)PDF格式文件發(fā)送至指定郵箱，文件命名“招聘崗位名稱+姓名”。

2.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

3.請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

4.博士研究生畢業(yè)年限放寬到2023年7月31日。

（四）資格審查

學(xué)院成立資格審查小組，依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，并對(duì)資格審查結(jié)果進(jìn)行確認(rèn)。其中，專業(yè)條件主要依據(jù)教育部門專業(yè)目錄審核，專業(yè)目錄未涵蓋的專業(yè)，根據(jù)實(shí)際情況經(jīng)向招聘主管部門請(qǐng)示后研究確認(rèn)。資格審查結(jié)果于報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)由學(xué)院電話通知。報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)未接到通知的考生，請(qǐng)?jiān)?個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)與學(xué)院主動(dòng)聯(lián)系，否則因此影響考生應(yīng)聘的，后果由考生自負(fù)。

（五）開考比例

本次公告各崗位均不設(shè)開考比例。

（六）體能測(cè)評(píng)

報(bào)考的考生通過(guò)資格審查后，參照《人民警察體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。報(bào)考體育學(xué)崗位的人員結(jié)合所學(xué)專業(yè)進(jìn)行專業(yè)水平測(cè)試，測(cè)試成績(jī)分為合格和不合格，不帶入面試成績(jī)，未參加體能測(cè)評(píng)或測(cè)評(píng)不合格的，取消其考試資格。

1.體能測(cè)評(píng)時(shí)間：2022年10月8日9時(shí)至11時(shí)。

2.體能測(cè)評(píng)地點(diǎn)：吉林警察學(xué)院（長(zhǎng)春市凈月區(qū)博碩路1399號(hào)）。

3.體能測(cè)評(píng)注意事項(xiàng)：

①未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行體能測(cè)評(píng)的，視為本人放棄；

②因身體健康原因不宜參加體能測(cè)評(píng)的，須在測(cè)評(píng)前提出，否則因參加體能測(cè)評(píng)而產(chǎn)生的一切后果由考生本人自負(fù)；

③在體能測(cè)評(píng)過(guò)程中，考生感覺本人身體不適的，應(yīng)立即向工作人員提出，終止體能測(cè)評(píng)，否則由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人自負(fù)；

④考生在參加體能測(cè)評(píng)期間，要保管好隨身物品，服從工作人員管理，保持良好秩序，不得使用通訊工具，不得帶領(lǐng)陪同人員進(jìn)入測(cè)評(píng)場(chǎng)地；

⑤參加體能測(cè)評(píng)時(shí)應(yīng)穿著適宜的運(yùn)動(dòng)服、運(yùn)動(dòng)鞋并攜帶本人有效身份證原件及復(fù)印件。

四、招聘考試

對(duì)符合教師崗位1-4報(bào)名條件并通過(guò)體能測(cè)試的博士研究生直接進(jìn)行面試，對(duì)符合教師崗位5-7報(bào)名條件并通過(guò)體能測(cè)試的碩士士研究生進(jìn)行筆試和面試。

1.筆試。筆試實(shí)行百分制，及格線為60分。在筆試成績(jī)及格線以上，從高分到低分，按招聘崗位1:3的比例確定進(jìn)入面試的人選，不足1:3的全部進(jìn)入面試。

2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)試講的形式，面試的命題和組織由學(xué)院按照《省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)范（試行）》要求進(jìn)行。面試前，由學(xué)院對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證（未頒發(fā)學(xué)歷學(xué)位證的，持就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）及崗位需求的其它材料原件。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。結(jié)構(gòu)化面試和試講均實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，滿分100分，及格線為60分?？荚嚦煽?jī)?cè)诩志鞂W(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公布。

教師崗位1-4考生總成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%+試講成績(jī)×50%。

教師崗位5-7考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×30%+試講成績(jī)×30%。

五、體檢與考察

各招聘崗位按照面試成績(jī)等額確定體檢和考察人選。體檢由招聘單位在符合資質(zhì)醫(yī)院組織實(shí)施，參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。體檢合格的，由用人單位依據(jù)《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作的辦法》對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績(jī)達(dá)到聘用控制分?jǐn)?shù)線以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

六、公示

經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林警察學(xué)院官方網(wǎng)站（http://www.jljcxy.com）進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

七、聘用

（一）對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬€以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

（二）2022年畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書，不能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（三）在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員，取消其擬聘人選資格,根據(jù)招聘單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)；需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬€（聘用控制分?jǐn)?shù)線）以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無(wú)法與原單位依法解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。

八、注意事項(xiàng)

凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加證件審核、面試或考核、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。對(duì)于公開招聘過(guò)程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://www.rst.jl.gov.cn）、吉林警察學(xué)院網(wǎng)站（http://www.jljcxy.com）為本次公開招聘公告（含補(bǔ)充公告）的發(fā)布網(wǎng)站，有關(guān)招聘信息及因疫情影響對(duì)招聘工作進(jìn)行調(diào)整的事項(xiàng)，均通過(guò)吉林警察學(xué)院（http://www.jljcxy.com）網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)各位考生注意查詢。

招聘單位聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：陳警官（吉林警察學(xué)院人事處）

聯(lián)系電話：0431-81108077；電子郵箱：21342408@qq.com

附件2：2022年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.xls

吉林警察學(xué)院

2022年9月16日