根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘制度意見(jiàn)的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步擴(kuò)大縣（市、區(qū)）事業(yè)單位公開(kāi)招聘管理權(quán)限的通知》（吉人社聯(lián)字〔2018〕26號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（吉人社發(fā)〔2022〕4號(hào)）和《關(guān)于積極應(yīng)對(duì)疫情影響全力做好高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體就業(yè)工作的若干措施》（吉就組〔2022〕2號(hào)）文件精神，結(jié)合我縣事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員30名，有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

2022年長(zhǎng)白朝鮮族自治縣所屬事業(yè)單位招聘工作人員30名，其中，專(zhuān)項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生15名，（崗位序號(hào)1-15），招聘范圍為2022年畢業(yè)的高校畢業(yè)生，以及2021年和2020年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生〔國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生〕。具體崗位及條件詳見(jiàn)《2022年長(zhǎng)白朝鮮族自治縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員（含專(zhuān)項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生）崗位及其資格條件一覽表（1號(hào)）》（附件1）。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和其他法律法規(guī)。

3.遵守紀(jì)律、品行端正。

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.年齡一般在18周歲以上35周歲以下（1986年9月28日至2004年9月28日期間出生，出生日期以本人身份證為準(zhǔn)），獲得博士研究生學(xué)歷人員可放寬至40周歲以下。招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。符合崗位資格條件的2022年普通高校畢業(yè)生不受年齡限制。

（二）崗位條件

1.符合崗位所需要的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、戶(hù)籍、工作經(jīng)歷、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格等條件,詳見(jiàn)《2022年長(zhǎng)白朝鮮族自治縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員（含專(zhuān)項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生）崗位及其資格條件一覽表（1號(hào)）》（附件1）。

2.技工院校全日制高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生分別參照大專(zhuān)、本科學(xué)歷，可報(bào)考符合對(duì)應(yīng)學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等各項(xiàng)招聘條件的相應(yīng)崗位。

3.通過(guò)自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等非普通高等學(xué)歷教育形式取得學(xué)歷的人員，須于報(bào)名前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)；在國(guó)(境)外取得學(xué)歷的人員，須于報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

4.招聘崗位資格條件由招聘單位各主管部門(mén)設(shè)定，由招聘單位各主管部門(mén)負(fù)責(zé)審核、解釋。

（三）其他資格條件

1.定向和委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向和委培單位同意，并提供《同意報(bào)考證明》。

2.在職人員報(bào)考，應(yīng)征得用人單位及其主管部門(mén)同意，并提供《同意報(bào)考證明》。

3.未取得教師資格證的高校畢業(yè)生符合招聘崗位條件的可以報(bào)考教師崗位，上崗后先行從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格，在訂立聘用合同時(shí)按規(guī)定約定1年試用期，試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，依法解除聘用合同。

（四）有下列情形之一的不得報(bào)考

1.曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2.被辭退（解聘）未滿(mǎn)5年的原黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

3.在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位招聘中因嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)被禁考仍在禁考期的人員。

4.全日制在讀的非2022年畢業(yè)生(2023年1月1日以后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2022年畢業(yè)生。畢業(yè)證、學(xué)位證有一個(gè)日期為2022年的，可視為2022年畢業(yè)生。全日制在讀的非2022年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考)。

5.現(xiàn)役軍人。

6.“三支一扶”“大學(xué)生村官”“特崗教師”等基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形的人員。

（五）回避情形

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

公告內(nèi)容可通過(guò)長(zhǎng)白朝鮮族自治縣人民政府網(wǎng)站（http://www.changbai.gov.cn）查看。

（二）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式

本次招聘采取郵箱報(bào)名，由招聘單位主管部門(mén)受理。

2.報(bào)名時(shí)間、郵箱及咨詢(xún)電話(huà)

（1）報(bào)名時(shí)間：2022年10月8日8:30至10月9日17:00（報(bào)名時(shí)間以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)，考生超過(guò)報(bào)名截止時(shí)間發(fā)送材料的，報(bào)名無(wú)效）。

（2）郵箱及咨詢(xún)電話(huà)：

縣教育局：cbxjyjrlk@126.com

聯(lián)系電話(huà)：0439-8223474

縣衛(wèi)生健康局：cb_renmike_wang@163.com

聯(lián)系電話(huà)：0439-8222096

3.報(bào)名費(fèi)用

本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。

4.報(bào)名要求

（1）報(bào)名文件夾統(tǒng)一命名為“招聘崗位名稱(chēng)+崗位代碼+姓名”，報(bào)名材料要掃描成PDF格式報(bào)送。報(bào)名人員須填寫(xiě)《2022年長(zhǎng)白朝鮮族自治縣事業(yè)單位招聘考試報(bào)名登記表》（附件2）電子版，然后在打印出來(lái)的紙質(zhì)版報(bào)名表上手寫(xiě)簽字，再將簽字版本的報(bào)名表掃描成PDF格式；同時(shí)將本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告等崗位需求的相關(guān)材料一并掃描成PDF格式放入文件夾中；文件夾里的每個(gè)文件命名要帶有數(shù)字作為文件順序，統(tǒng)一格式為“1.報(bào)名表2.身份證3.畢業(yè)證4.學(xué)位證5.學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告6.戶(hù)口簿7.工作經(jīng)歷（報(bào)考崗位需要提供工作經(jīng)歷的，需要提供此項(xiàng)，否則不需要）”。如有需要補(bǔ)充材料的考生要連續(xù)標(biāo)注好序號(hào)后再上報(bào)；在讀2022年12月31日前畢業(yè)尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的考生，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。所有材料證件原件及復(fù)印件在資格復(fù)審階段提供。

（2）每名考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位，資格審查通過(guò)后不能再改報(bào)崗位?？忌e(cuò)填錯(cuò)報(bào)姓名、身份證號(hào)、報(bào)考單位、報(bào)考崗位等信息而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。

5.開(kāi)考比例

各招聘崗位均不設(shè)開(kāi)考比例。

6.資格審查

資格審查時(shí)間為2022年10月8日8:30至10月9日17:00。由用人單位依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果將通過(guò)電話(huà)或郵箱通知考生。資格審查合格的考生方能進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘崗位及資格條件要求或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格。

7.發(fā)放《準(zhǔn)考證》

由長(zhǎng)白朝鮮族自治縣人才交流服務(wù)中心統(tǒng)一發(fā)放，時(shí)間另行通知。

8.其他事項(xiàng)

（1）考生只能用二代身份證號(hào)報(bào)名。報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。使用第一代身份證報(bào)名的視為無(wú)效。

（2）考生報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)的所學(xué)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)必須與畢業(yè)證書(shū)上的完全一致。

（3）留學(xué)歸國(guó)人員需提供國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

（4）考生應(yīng)對(duì)所提交信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假騙取報(bào)名資格和惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、體檢、聘用等相關(guān)資格。資格審查員在資格審查過(guò)程中對(duì)考生報(bào)名信息真實(shí)性有異議，要求考生傳真發(fā)送學(xué)歷、學(xué)位、資格證書(shū)等相關(guān)材料復(fù)印件的，考生應(yīng)及時(shí)提供，否則，審查員有權(quán)不予資格審查。

（5）考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的暢通, 及時(shí)關(guān)注招聘相關(guān)網(wǎng)站、跟蹤通知事宜，否則，后果自負(fù)。

（6）招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間點(diǎn)為2022年9月28日，即到2022年9月28日累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年（全日制在讀期間不能視為工作經(jīng)歷進(jìn)行累計(jì)計(jì)算）。其中，學(xué)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷，或在職人員“全脫產(chǎn)”學(xué)習(xí)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

（三）筆試

1.本次考試由長(zhǎng)白朝鮮族自治縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。按照《省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試工作規(guī)范（試行）》和《省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試工作規(guī)范（試行）》要求進(jìn)行。資格審查后，招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)超過(guò)1:20的，需要進(jìn)行初試篩選（筆試）。初試（筆試）成績(jī)只作為進(jìn)入面試的資格，不計(jì)入總成績(jī)。

2.筆試日期：10月15日-16日，具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

3.筆試科目：詳見(jiàn)《2022年長(zhǎng)白朝鮮族自治縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員（含專(zhuān)項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生）崗位及其資格條件一覽表（1號(hào)）》（附件1）。

4.筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

5.根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)征兵工作的意見(jiàn)》（吉政發(fā)〔2016〕25號(hào)）《關(guān)于促進(jìn)新時(shí)代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（吉退役軍人發(fā)〔2019〕30號(hào)），凡在我省參軍入伍并服役期滿(mǎn)、退出現(xiàn)役，且符合報(bào)考條件的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生享受筆試成績(jī)加分政策。其中，一般自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵加5分，榮立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次數(shù)不累計(jì)加分。加分計(jì)入折算前筆試成績(jī)，加分后筆試成績(jī)超過(guò)100分的按100分計(jì)算。請(qǐng)考生在資格審查完成后于10月9日17:00前攜帶本人身份證、戶(hù)口簿、入伍通知書(shū)、退伍證、立功受獎(jiǎng)證書(shū)、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告的掃描件（PDF格式）以及《自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生信息表》（附件3）到長(zhǎng)白朝鮮族自治縣人力資源和社會(huì)保障局二樓事業(yè)單位人事管理科進(jìn)行審驗(yàn),逾期未提交的或超過(guò)截止時(shí)間提交的視為考生自愿放棄享受加分政策。審驗(yàn)、認(rèn)定部門(mén)為長(zhǎng)白朝鮮族自治縣人力資源和社會(huì)保障局、長(zhǎng)白朝鮮族自治縣征兵辦、長(zhǎng)白朝鮮族自治縣退役軍人事務(wù)管理局。經(jīng)審驗(yàn)合格的另行在長(zhǎng)白朝鮮族自治縣人民政府網(wǎng)站公示。

6.考生考試時(shí)需攜帶本人《準(zhǔn)考證》、二代身份證（有效期內(nèi)）進(jìn)入考場(chǎng)。

7.考生應(yīng)在筆試前14天通過(guò)微信添加“吉事辦”小程序申領(lǐng)“吉祥碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”。筆試當(dāng)天，需掃描“吉祥碼”、查看“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，并上交《考生健康管理信息承諾書(shū)》（附件4）。“吉祥碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼的考生，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常方可進(jìn)入考點(diǎn)。“吉祥碼”或“通信大數(shù)據(jù)行程卡”非綠碼的考生，須于筆試當(dāng)天提供開(kāi)考前48小時(shí)以?xún)?nèi)在檢測(cè)機(jī)構(gòu)檢測(cè)的新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明，不能出具檢測(cè)陰性證明的，不能參加考試；

8.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）資格條件復(fù)審、確定擬面試人選

1.需要筆試的崗位，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人選數(shù)1:5比例依次確定擬面試人選。擬面試人選數(shù)達(dá)不到1:5比例的，按實(shí)際人數(shù)確定；多人并列進(jìn)入1:5比例的，一并確定為擬面試人選。資格復(fù)審合格的確定為面試人選。

2.免筆試的崗位，資格復(fù)審合格的確定為面試人選，不合格的取消擬面試資格。

3.擬面試人選的資格條件復(fù)審由用人單位或主管部門(mén)負(fù)責(zé)。復(fù)審時(shí)，擬面試人選應(yīng)按照?qǐng)?bào)名和招聘崗位資格條件要求，提供與本人報(bào)考時(shí)填報(bào)信息相一致的身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，必要時(shí)資格復(fù)審部門(mén)可以調(diào)閱考生檔案。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除提供上述規(guī)定的材料外，還要出具教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。在職人員資格條件復(fù)審時(shí)，應(yīng)一并提供所在單位或主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

4.資格條件復(fù)審期間，因本人放棄或按考生所留聯(lián)系方式聯(lián)系不上取消面試資格的，以及資格條件復(fù)審期間和終止后查出不符合報(bào)名、招聘崗位資格條件取消面試資格的，有筆試的在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。非以上原因取消面試資格以及雖然符合遞補(bǔ)條件但是本人放棄遞補(bǔ)超過(guò)3人以上的，不再遞補(bǔ)。

5.擬面試人選資格條件復(fù)審的時(shí)間另行通知，未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自愿放棄面試資格。

（五）面試

1.根據(jù)行業(yè)、專(zhuān)業(yè)及崗位特點(diǎn)，面試靈活采用結(jié)構(gòu)化面談、說(shuō)課、試講、專(zhuān)業(yè)問(wèn)答、情景模擬、實(shí)際操作等方式。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式、要求等，以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。

2.面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，滿(mǎn)分100分。

3.面試成績(jī)即為總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)滿(mǎn)分100分，及格線(xiàn)為60分，計(jì)算總成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

4.考生的筆試成績(jī)、擬聘用人員考試總成績(jī)?cè)陂L(zhǎng)白朝鮮族自治縣人民政府網(wǎng)站公布。

（六）體檢與考察

面試結(jié)束后，在考試總成績(jī)達(dá)到及格線(xiàn)以上的考生中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人選?？忌偝煽?jī)小數(shù)點(diǎn)后兩位相同時(shí)，順延到小數(shù)點(diǎn)后第4位。順延小數(shù)點(diǎn)第4位后總成績(jī)?nèi)韵嗤?，有符合?guó)家和我省優(yōu)先聘用規(guī)定（如在我省參軍入伍并服役期滿(mǎn)、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上）的優(yōu)先聘用。沒(méi)有符合優(yōu)先聘用條件的，采取加試的方式確定人選。

體檢工作由長(zhǎng)白朝鮮族自治縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

考生體檢合格的，由招聘單位主管部門(mén)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。

考生體檢、考察期間放棄的，取消其相應(yīng)資格，不再遞補(bǔ)。因不符合報(bào)名、招聘崗位資格條件取消體檢、考察資格或體檢、考察不合格的，在報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)達(dá)到及格線(xiàn)以上的考生中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）公示

經(jīng)體檢和考察合格的，確定為擬聘用人選，在長(zhǎng)白朝鮮族自治縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示后，放棄擬聘用人選資格的崗位不再遞補(bǔ)。因不符合報(bào)名、招聘崗位資格條件取消擬聘用人選資格的崗位，在報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)達(dá)到及格線(xiàn)以上的考生中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（八）聘用

1.公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或反映有問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同；公示后，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用要求的，取消其擬聘人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

2.不符合聘用要求取消擬聘人選資格的崗位，在報(bào)考同一崗位的考生中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；開(kāi)始辦理聘用手續(xù)后考生放棄應(yīng)聘的,取消其擬聘人選資格，放棄的崗位不再遞補(bǔ)。

3.2022年畢業(yè)生辦理聘用手續(xù)時(shí)，須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，未能提供的取消聘用資格。被聘用的人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿(mǎn)考核合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用。試用期一并計(jì)算在聘用合同期內(nèi)。

五、政策待遇

根據(jù)《白山市引進(jìn)“名校優(yōu)生”實(shí)施意見(jiàn)》，本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員與用人單位簽訂5年服務(wù)期合同的，對(duì)應(yīng)享受以下待遇：

1.擇優(yōu)提拔。服務(wù)年限滿(mǎn)3年并表現(xiàn)優(yōu)秀的，在提拔使用、上級(jí)機(jī)關(guān)遴選、掛職鍛煉等方面優(yōu)先考慮。聘用的碩士、博士研究生納入各地各部門(mén)后備干部隊(duì)伍管理。符合公務(wù)員調(diào)任條件的，可擇優(yōu)調(diào)任到公務(wù)員崗位。

2.給予生活補(bǔ)貼。聘用的博士研究生給予不低于10萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼，原“985工程”“211工程”院校碩士研究生和清華大學(xué)、北京大學(xué)本科生給予不低于6萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼。生活補(bǔ)貼自簽訂聘用合同之日起每工作滿(mǎn)一年發(fā)放一次，5年內(nèi)發(fā)放完畢。

3.給予住房補(bǔ)貼。5年服務(wù)期內(nèi)，對(duì)聘用的博士研究生、原“985工程”“211工程”院校碩士研究生和清華大學(xué)、北京大學(xué)本科生提供每月600元的租房補(bǔ)貼，每工作滿(mǎn)一年發(fā)放一次。5年服務(wù)期內(nèi)以本人身份在長(zhǎng)白購(gòu)房的，5年服務(wù)期滿(mǎn)后憑房產(chǎn)證或購(gòu)房合同一次性給予10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

4.放寬職級(jí)職稱(chēng)政策。按照《2022年長(zhǎng)白朝鮮族自治縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員（含專(zhuān)項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生）崗位及其資格條件一覽表（1號(hào)）》（附件1）中崗位條件要求，聘用管理崗位的碩士、博士研究生分別按八級(jí)職員、七級(jí)職員核定工資待遇。聘用專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的，按照取得的相應(yīng)職稱(chēng)聘任（可超崗聘任）。暫時(shí)沒(méi)有職稱(chēng)的，獲得碩士學(xué)位的可先行聘用在專(zhuān)業(yè)技術(shù)十一級(jí)崗位，獲得博士學(xué)位的可先行聘用在專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位。長(zhǎng)白縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員如有報(bào)考，不享受有關(guān)優(yōu)惠政策。

六、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

長(zhǎng)白朝鮮族自治縣人民政府網(wǎng)站為本次公開(kāi)招聘專(zhuān)用網(wǎng)站，有關(guān)招聘信息及相關(guān)事項(xiàng)均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

政策咨詢(xún)、監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0439-8258185長(zhǎng)白朝鮮族自治縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科。

七、有關(guān)要求

資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，取消聘用資格。公開(kāi)招聘過(guò)程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格審查、面試、體檢、考察的，均視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

附件：

1.《2022年長(zhǎng)白朝鮮族自治縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員（含專(zhuān)項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生）崗位及其資格條件一覽表（1號(hào)）》

2.《2022年長(zhǎng)白朝鮮族自治縣事業(yè)單位招聘考試報(bào)名登記表》

3.《自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生信息表》

4.《考生健康管理信息承諾書(shū)》

長(zhǎng)白朝鮮族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年9月28日