為適應(yīng)新時代加強城市基層組織、完善基層治理工作的需要，建立一支高素質(zhì)的社區(qū)專職工作者隊伍，結(jié)合綠園區(qū)實際，激勵公益性崗位工作人員工作的積極性，經(jīng)研究決定，擬面向綠園區(qū)公益性崗位工作人員專項招聘“社工崗”普通工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及計劃

本次計劃招聘城市社區(qū)“社工崗”普通工作人員20人，工作地點分別在正陽街道、春城街道、林園街道、同心街道所轄社區(qū)。其中春城街道、鐵西街道各核定1個社工崗指標(biāo)；青年街道、普陽街道、林園街道各核定2個社工崗指標(biāo)；同心街道、正陽街道各核定3個社工崗指標(biāo)；合心鎮(zhèn)、城西鎮(zhèn)、西新鎮(zhèn)及其他有公益性崗位人員的各部門共計核定6個社工崗指標(biāo)。

具體指標(biāo)分配原則如下：

1.各街道指標(biāo)分配原則：依據(jù)2020年綠園區(qū)常住人口普查數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)，以鐵西街道人口普查4.2萬人數(shù)為基數(shù)核定1個社工崗指標(biāo)，其他街道指標(biāo)是按本街道常住人口普查數(shù)為鐵西街道人口倍數(shù)（小數(shù)點后四舍五入）核定社工崗指標(biāo)數(shù)。

2.各鎮(zhèn)和其他用人單位指標(biāo)分配原則：合心鎮(zhèn)、西新鎮(zhèn)、城西鎮(zhèn)和其他有公益性崗位人員的各部門共計核定6個社工崗指標(biāo)。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨；

2.熱愛社區(qū)工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，具備社會工作、社區(qū)建設(shè)、基層治理的相關(guān)知識，善于開展群眾工作；

3.品行端正，身體健康，服務(wù)意識強；

4.年齡在18周歲以上，45周歲以下（1976年10月31日以后出生，其中女性達到55周歲時，養(yǎng)老保險繳納年限需累計滿15年（含）以上）。年齡計算時間點以2022年10月31日為準(zhǔn)(以本人身份證出生日期為準(zhǔn))。

（二）崗位條件

1.在綠園區(qū)公益性崗位連續(xù)工作滿2年以上；

2.大專及以上學(xué)歷或獲得助理及以上社會工作師職業(yè)資格證書的不受學(xué)歷限制。

（三）有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2.被辭退未滿五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

4.患有嚴重疾病無法正常開展工作的人員；

5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、招聘程序

（一）組織推薦

各指標(biāo)單位領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)招聘條件和現(xiàn)實表現(xiàn)集體研究決定、進行推薦：

1.各街道按指標(biāo)數(shù)1:3比例進行人員推薦；

2.合心鎮(zhèn)、城西鎮(zhèn)、西新鎮(zhèn)及其他有公益性崗位人員的部門符合條件人員均可進行推薦；

推薦人選，需在鎮(zhèn)（街道）和其他有公益性崗位人員的部門公示至少3天。公示無異議后上報區(qū)人社局。

（二）上報材料

各鎮(zhèn)（街道）、其他用人單位務(wù)必于11月7日（含）前將以下材料上報到區(qū)人社局:

1.《2022年長春市綠園區(qū)面向公益性崗位工作人員專項招聘“社工崗”普通工作人員推薦表》二份(自行下載打印填寫)，經(jīng)被推薦人、各鎮(zhèn)（街道）黨（工）委負責(zé)人和其他用人單位黨組織負責(zé)人簽字后，在相應(yīng)位置加蓋相應(yīng)黨組織公章。

2.被推薦人身份證復(fù)印件、最高學(xué)歷畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件、學(xué)歷電子注冊備案表原件、社會工作師職業(yè)資格證書原件和復(fù)印件、社會保險參保證明原件（只需女性提供）、社保繳費明細原件（只需女性提供）、《長春市公益性崗位協(xié)議書》原件和復(fù)印件。

3.各鎮(zhèn)（街道）、其他用人單位推薦報告一份(主要領(lǐng)導(dǎo)簽字、加蓋相應(yīng)黨組織公章)。

（三）資格審查

資格初審由所在鎮(zhèn)（街道）或用人單位嚴格按照招聘崗位的相關(guān)要求組織實施。對確定的推薦人選，由區(qū)人社局、區(qū)民政局負責(zé)資格復(fù)審，并告知推薦單位審查結(jié)果。

（四）組織面試

1.在切實做好疫情防控工作的同時，采用結(jié)構(gòu)化面試方法進行。確定面試時間后將通過電話通知考生。面試時間、地點及相關(guān)要求詳見《面試通知書》，未按規(guī)定的時間、地點領(lǐng)取《面試通知書》的視為自動放棄面試資格。

2.面試實行百分制，當(dāng)場打分并公布成績，計算考生成績時，保留小數(shù)點后三位。合格線為60分，低于合格線的考生，取消擬聘用人選資格。

（五）體檢、考察和公示

1.體檢。分別從各指標(biāo)單位推薦的面試成績合格人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。在面試成績相同的情況下，按考取社會工作者職業(yè)資格證書、社會學(xué)專業(yè)高校畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人、具有碩士研究生及以上學(xué)歷的人員的順序優(yōu)先聘用。

體檢工作由長春市綠園區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)組織實施；體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》并結(jié)合用人單位需求情況確定。體檢費用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

2.考察。由擬聘人員戶籍所在地公安機關(guān)出具是否存在違法犯罪記錄，提供無違法犯罪記錄證明。

3.公示。體檢、考察合格的人員，按照招聘計劃數(shù)1:1的比例確定為擬聘用人選，在長春市綠園區(qū)人民政府網(wǎng)站進行公示，公示期為5天。

體檢、考察不合格的，取消擬聘用人選資格，并在面試成績達到合格線以上的同一單位推薦人員中，從高分到低分依次遞補?？忌隗w檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實的，取消擬聘用資格。

對公示有問題反映的，組織聯(lián)合調(diào)查組進行調(diào)查核實，根據(jù)調(diào)查結(jié)果履行相應(yīng)程序。

四、聘用與待遇

對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

此次面向公益性崗位工作人員招聘的“社工崗”普通工作人員，由民政局進行統(tǒng)一派崗，派崗后與各鎮(zhèn)（街道）簽訂協(xié)議，實行服務(wù)協(xié)議管理。派崗原則由區(qū)民政局制定，不服從派崗分配兩次的人員，取消擬聘用資格，并在同一單位推薦人員中，按面試成績從高分到低分依次進行遞補。

試用期為三個月，試用期一并計算在協(xié)議期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以聘用，不合格的，取消聘用資格。按照中共吉林省委辦公廳吉林省人民政府辦公廳《關(guān)于進一步夯實社會治理基礎(chǔ)提升城市社區(qū)治理能力的若干意見》和《關(guān)于進一步加強全省城市社區(qū)專職工作者隊伍建設(shè)的意見》以及綠園區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于推進城市社區(qū)專職工作者隊伍建設(shè)的實施方案》的通知要求，享受“社工崗”普通工作人員待遇。試用期內(nèi)，基礎(chǔ)工資按低一個工資等級執(zhí)行。

五、注意事項

1.應(yīng)聘者參與專項招聘過程中必須保持報名時所留聯(lián)系電話暢通，以便通知招聘相關(guān)事宜，如因本人變更聯(lián)系電話、停機、關(guān)機等原因無法聯(lián)系，產(chǎn)生后果由本人自行承擔(dān)。

2.凡應(yīng)聘者存在未在規(guī)定時間內(nèi)參加考試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格；資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件或弄虛作假的，取消考試或聘用資格，問題嚴重的追究當(dāng)事人責(zé)任。

3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.此公告未盡事宜將發(fā)布《補充公告》。

六、咨詢電話

綠園區(qū)人社局電話：0431-87605061

民政局電話：0431—87605356

附件：2022年長春市綠園區(qū)面向公益性崗位工作人員專項招聘“社工崗”普通工作人員推薦表.xlsx

長春市綠園區(qū)人社局

長春市綠園區(qū)民政局

2022年10月31日