2022年吉林市教育局部分直屬學(xué)校引進(jìn)急需緊缺人才公告

為拓寬事業(yè)單位引才渠道，解決事業(yè)單位急需緊缺人才短缺難題，根據(jù)《中共吉林市委關(guān)于激發(fā)人才創(chuàng)新活力助推實(shí)施“四六四五”發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施意見(jiàn)》（吉市發(fā)〔2021〕19號(hào)）和《吉林市人才專(zhuān)項(xiàng)事業(yè)編制管理辦法》（吉市編字〔2019〕16號(hào)）、《吉林市人才專(zhuān)項(xiàng)事業(yè)編制管理辦法實(shí)施細(xì)則》（吉組通字〔2019〕29號(hào)）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，吉林市教育局部分直屬學(xué)?，F(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)一批急需緊缺人才。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃及崗位條件

吉林市教育局部分直屬學(xué)校計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺人才16人，具體引進(jìn)崗位人數(shù)及條件詳見(jiàn)《2022年吉林市教育局部分直屬學(xué)校引進(jìn)急需緊缺人才崗位及其條件一覽表》（附件1）。

二、報(bào)名條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

3.遵守紀(jì)律、品行端正；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1986年12月24日至2004年12月24日期間出生），獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲以下。年齡計(jì)算截止時(shí)間均為2022年12月24日（出生日期以本人身份證為準(zhǔn)）。符合崗位資格條件的2022年普通高校畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。

6.具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷。所有考生須于報(bào)名前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)；在國(guó)（境）外取得學(xué)歷的人員，須于報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

（二）崗位條件

符合崗位所需要的“全國(guó)雙一流大學(xué)”相關(guān)學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等其他條件，詳見(jiàn)附件1。

（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件

1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。

2.服務(wù)期限已滿或無(wú)服務(wù)期限的在編在崗人員報(bào)考，須征得有用人權(quán)限部門(mén)及所在單位同意。

3.引進(jìn)崗位條件要求具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的，其專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格需要符合引進(jìn)單位設(shè)置的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位系列。

（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

3.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

4.在讀的非2022年畢業(yè)生（2023年1月1日后取得畢業(yè)證的考生不視為2022年畢業(yè)生）。同時(shí)，普通高校在讀的非2022年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷報(bào)考；

5.現(xiàn)役軍人；

6.“三支一扶”“選聘高校畢業(yè)生到村任職”“特崗教師”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限（服務(wù)期）的人員（最低服務(wù)年限是指基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘等現(xiàn)工作地、服務(wù)單位、崗位要求簽訂的服務(wù)協(xié)議或辦理聘用通知書(shū)等開(kāi)始至2022年12月24日服務(wù)期滿整年）；

7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（五）回避情形

事業(yè)單位引進(jìn)工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

三、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2022年12月29日8:30至12月30日16:30，逾期未進(jìn)行報(bào)名審查的，不再受理。

2.報(bào)名方式：本次引進(jìn)采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。有意向考生務(wù)必于2022年12月30日16:30前向吉林市教育局指定郵箱(郵箱:jlsjyjrsc@163.com)報(bào)送相關(guān)報(bào)名材料。

3.報(bào)名材料：

（1）填寫(xiě)《2022年吉林市教育局部分直屬學(xué)校引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》（附件2，需插入電子版?zhèn)€人照片），并以照片格式上傳；

（2）身份證（有效期內(nèi)正反面）、學(xué)歷證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）證、崗位條件要求的獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等原件照片；

（3）近6個(gè)月內(nèi)1寸免冠彩色照片電子版；

（4）服務(wù)期限已滿或無(wú)服務(wù)期限的在編在崗人員報(bào)考，還須以照片提供格式《在編在崗人員報(bào)考意見(jiàn)表》（附件3）；

（5）招聘崗位條件要求具有工作經(jīng)歷的，需要考生提供相應(yīng)年限的勞動(dòng)（聘用）合同和工資證明（加蓋單位財(cái)務(wù)公章），或勞動(dòng)（聘用）合同和社保繳費(fèi)證明等照片。

4.報(bào)名要求：

（1）考生應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，對(duì)所提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，本次引進(jìn)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合引進(jìn)資格條件或采取不正當(dāng)手段獲取引進(jìn)資格的，均取消聘用。

（2）網(wǎng)上報(bào)名時(shí)按照以下要求進(jìn)行：一是報(bào)名人需要打咨詢(xún)電話0432-62022808，得到收件人確認(rèn)收到；二是上傳的資格審查資料必須分門(mén)別類(lèi)存放相應(yīng)文件夾并命名，如“學(xué)歷學(xué)位證”；三是所上傳的文件必須是300K以上內(nèi)容清晰JPG照片格式或者PDF格式，若同一文件頁(yè)碼較多，同名文件按序列排序；四是上傳的所有文件夾統(tǒng)一打包，標(biāo)準(zhǔn)壓縮成一個(gè)文件包，并命名“XX學(xué)校XX崗位報(bào)名資格審查資料”發(fā)送郵箱jlsjyjrsc@163.com。

（3）請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

（二）面試

本次引進(jìn)崗位均不設(shè)開(kāi)考比例，考試采取面試方式進(jìn)行。報(bào)考“高中數(shù)學(xué)教師數(shù)學(xué)奧賽教練員”“高中生物教師生物奧賽教練員”崗位的，面試方式采取“講課+奧賽試題講解”（講課環(huán)節(jié)的權(quán)重為70%，奧賽試題講解環(huán)節(jié)的權(quán)重為30%）；報(bào)考其他教師崗位的，面試方式采取“講課+結(jié)構(gòu)化問(wèn)答”（講課環(huán)節(jié)的權(quán)重為70%，結(jié)構(gòu)化問(wèn)答環(huán)節(jié)的權(quán)重為30%）；以上面試時(shí)間統(tǒng)一為20分鐘，其中講課12分鐘、奧賽試題講解或結(jié)構(gòu)化問(wèn)答8分鐘。報(bào)考法務(wù)專(zhuān)員崗位的，面試方式采取“綜合結(jié)構(gòu)化”，面試時(shí)間為15分鐘。面試在切實(shí)做好疫情防控工作的同時(shí)，由吉林市教育局組織實(shí)施。面試實(shí)行百分制，滿分100分，及格線為60分。計(jì)算面試成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》，《面試通知書(shū)》待報(bào)名結(jié)束后由引進(jìn)單位或吉林市教育局另行發(fā)放。

（三）體檢與考察

面試結(jié)束后，在面試成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，按照引進(jìn)計(jì)劃1:1比例從高分到低分依次確定體檢人選。體檢工作由吉林市教育局組織，在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，并結(jié)合招聘崗位實(shí)際要求情況確定。對(duì)首次體檢異常人員根據(jù)體檢項(xiàng)目的特點(diǎn)，只進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果均以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，考生自行體檢的結(jié)果不作為招聘體檢結(jié)論依據(jù)。

體檢合格的，由招聘單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬聘崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中（面試成績(jī)達(dá)到及格線以上），從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）公示和聘用

擬聘用人選名單及面試成績(jī)一并在吉林市教育局網(wǎng)站（http://edu.jlcity.gov.cn/）公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示期滿無(wú)異議的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。公示期間，自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期過(guò)后，無(wú)論何種原因取消聘用資格的，均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、其他事項(xiàng)

在引進(jìn)工作組織實(shí)施過(guò)程中,將按照疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)相關(guān)工作進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)要求及工作調(diào)整信息將通過(guò)吉林市教育局網(wǎng)站公告，請(qǐng)廣大考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。

引進(jìn)急需緊缺人才最低服務(wù)期限為5年（含試用期）。最低服務(wù)年限未滿的，不得調(diào)離原報(bào)考單位，不得報(bào)考吉林市各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位招聘考試。

咨詢(xún)電話：0432—62022808

附件：

1.2022年吉林市教育局部分直屬學(xué)校引進(jìn)急需緊缺人才崗位及其條件一覽表.xlsx

2.2022年吉林市教育局部分直屬學(xué)校引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表.doc

3.在編在崗人員報(bào)考意見(jiàn)表.xls

吉林市教育局

2022年12月24日