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吉林白山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招聘工作人員4人公告

http://www.jinglongming.com       2022-12-30 14:49      來源:白山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)
【字體: 】              

白山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員公告

 

為配齊配強(qiáng)工作力量,推進(jìn)全區(qū)各項(xiàng)工作深入開展,依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定現(xiàn)面向全市公開招聘工作人員4名,具體公告如下:

一、報(bào)名條件
1.具有中華人民共和國國籍,熱愛祖國,遵紀(jì)守法,品行端正;具有良好的思想品德和職業(yè)道德,愛崗敬業(yè);
2.身心健康,有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能勝任招聘崗位的正常工作,具備招聘崗位所需的其它資格條件;
3.思想政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,無違法違紀(jì)行為和其他不良記錄;
4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件、良好的工作業(yè)務(wù)能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
5.年齡為40周歲以下(1981年12月29日以后出生)。
二、招聘崗位
1.非公黨建指導(dǎo)中心工作人員2名
【任職要求】
中共黨員,全日制大專及以上學(xué)歷(不包括成人教育,函授、業(yè)余大學(xué)、自考等學(xué)習(xí)方式),具有從事黨建或融媒體相關(guān)工作2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。熟練掌握相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的各種知識技能,具有較強(qiáng)的語言表達(dá)和文字綜合能力,能夠熟練使用現(xiàn)代化辦公設(shè)備,具有黨政機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
2.出納員1名
【任職要求】
大專以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具有從事相關(guān)工作2年以上工作經(jīng)驗(yàn),掌握財(cái)務(wù)工作各項(xiàng)工作流程、統(tǒng)計(jì)報(bào)表及財(cái)務(wù)軟件操作。
3.駕駛員1名
【任職要求】
大專以上學(xué)歷,駕駛證照C1以上,5年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn),無重大交通事故及違反法律記錄。
三、有下列情形之一的不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的;
3.曾被開除公職或受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;
4.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受調(diào)查的;
5.因違紀(jì)違規(guī)被國家機(jī)關(guān)或者企業(yè)事業(yè)單位開除、辭退、解聘的;
6.患有嚴(yán)重疾病或傳染性疾病,無法正常工作的;
有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形的人員。
四、回避情形
應(yīng)聘人員與招聘單位(白山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū))負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的,應(yīng)予回避。
五、招聘程序
(一)報(bào)名
1.時(shí)間:2022年12月30日—2023年1月6日24:00;
2.方式:網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員需在白山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站或微信公眾號下載填寫《吉林白山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員報(bào)名表》,同時(shí)上傳提交本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)歷在線認(rèn)證報(bào)告、黨員證明等相關(guān)材料。郵箱:13331499999@qq.com,咨詢電話:16604396661(微信同步)
3.每人僅限報(bào)考一個(gè)職位。
(二)資格審查
1.根據(jù)考生報(bào)名提供的資料進(jìn)行網(wǎng)上審核,審核意見以電話方式告知考生本人;
2.本次招聘收取報(bào)名費(fèi)及考務(wù)費(fèi)60元/人,匯入以下賬戶,并注明考生姓名、身份證號后四位;
賬戶名稱:中貿(mào)(吉林?。﹦趧?wù)有限公司
對公帳號:22050165613809188888
開戶銀行:中國建設(shè)銀行股份有限公司白山八道江支行
3.確認(rèn)繳費(fèi)成功后,由工作人員通知考生自行打印筆試準(zhǔn)考證。
(三)開考比例
本次招聘,不設(shè)開考比例。
(四)筆試
筆試為閉卷形式,筆試主要內(nèi)容為黨務(wù)知識、公共基礎(chǔ)知識、公文寫作;財(cái)務(wù)以及安全文明駕駛等專業(yè)知識。筆試試題總分100分,筆試不設(shè)及格線(筆試成績?nèi)〉叫?shù)點(diǎn)后兩位)。筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi),筆試成績在白山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站或微信公眾號公布。
(五)資格復(fù)審
資格復(fù)審工作在面試前進(jìn)行。參加面試人員本人應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求,在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn),攜帶本人身份證、戶口簿、準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、畢業(yè)證、學(xué)歷在線認(rèn)證報(bào)告、黨員證明、戶口所在地派出所或居住地派出所出具的無違法違紀(jì)行為證明等相關(guān)證明材料的原件。在職人員參加資格條件復(fù)審時(shí),須一并提供所在單位(有人事管理權(quán)限)同意報(bào)考的證明。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的,取消面試入選資格,在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員總成績相同的,一并遞補(bǔ)。
(六)面試
按筆試成績由高分到低分排序,根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例按崗位確定人選,進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí),按照進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試主要測試應(yīng)聘者政治文化素質(zhì)、綜合分析能力、語言表達(dá)能力等。面試試題滿分100分60分為及格線(面試成績?nèi)〉叫?shù)點(diǎn)后兩位)。
(七)成績核算
根據(jù)筆試、面試成績各占50%確定總成績,按照計(jì)劃招聘數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定擬聘用人選(若總成績出現(xiàn)并列情況,優(yōu)先錄取筆試分?jǐn)?shù)高者,筆試分?jǐn)?shù)相同的,用第二套面試試題進(jìn)行加試。
(八)體檢
參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定體檢,費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān),對因體檢不合格或本人放棄等原因造成的缺額,按總成績從高分到低分排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
(九)考察
對體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察,考察內(nèi)容主要包括考生的政治思想、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、以及是否需要回避等。
(十)公示
公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。(出現(xiàn)被取消聘用資格情況的,按考試排名順序遞補(bǔ))。
七、待遇管理
(一)簽訂合同
試用期滿(1個(gè)月),經(jīng)考核合格后正式簽訂勞動(dòng)聘用合同(一式兩份,聘用單位、應(yīng)聘者本人各執(zhí)一份)考核不合格的予以解聘。
(二)工資待遇
從試用期始,每人每月3200元(含“五險(xiǎn)一金”),工資由開發(fā)區(qū)財(cái)政審計(jì)局逐月發(fā)放。
(三)人員管理
招聘的工作人員由開發(fā)區(qū)黨工委管理考核。
簽訂聘用合同期間(一年內(nèi))、發(fā)生人員變動(dòng)(如有辭退或調(diào)離的),按照程序,招聘遞補(bǔ)。
八、具體實(shí)施
(一)信息發(fā)布
此次公開招聘信息發(fā)布網(wǎng)站為白山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站(http://kfq.cbs.gov.cn)、微信公眾號,有關(guān)公開招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)均通過網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布,請注意查詢。
(二)考試評分
考試、面試均委托或聘請專業(yè)人員負(fù)責(zé)組織命題、計(jì)分、評分,面試成績現(xiàn)場公布,面試命題采取考生當(dāng)場抽簽的方式抽取試題。
九、其他事宜
1.資格審核貫穿報(bào)名、考試、聘用工作全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的,均取消聘用資格;
2.凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、報(bào)到的,均視為自動(dòng)放棄聘用資格;
3.招聘公告一經(jīng)確定并向社會(huì)公布,不得擅自變更。如有未盡事宜,請關(guān)注補(bǔ)充公告;
4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。


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