根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘制度意見(jiàn)的通知》《關(guān)于進(jìn)一步做好2022年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》《關(guān)于創(chuàng)新優(yōu)化人事管理政策支持高等學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展的意見(jiàn)》《關(guān)于印發(fā)<吉林省人社領(lǐng)域全力支持抗擊新冠疫情若干政策措施>的通知》《關(guān)于印發(fā)<吉林省人社領(lǐng)域支持抗擊新冠疫情若干政策措施人才人事激勵(lì)政策措施操作細(xì)則>的通知》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次學(xué)校共招聘工作人員16名。僅限2022年新冠疫情期間在吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)住校參加疫情防控工作，被評(píng)為“突出貢獻(xiàn)先進(jìn)個(gè)人”稱號(hào)，且在我校工作滿一年（含）以上的非事業(yè)編制人員報(bào)考。具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)《2022年吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)“綠色通道”公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表（6號(hào)）》（附件1）。

二、報(bào)名資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

3.具有良好的品行；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位年齡一般在45周歲以下（1976年12月30日以后出生）；中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位年齡一般在50周歲以下（1971年12月30日以后出生）；高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位年齡一般在55周歲以下（1966年12月30日以后出生）。

（二）崗位條件

符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等其他條件，詳見(jiàn)附件1。

（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件

定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。

（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

2.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

3.現(xiàn)役軍人；

4.“三支一扶”“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員；

5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（五）回避

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

三、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名方式

本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，由學(xué)校人事處受理。本公告每位考生限報(bào)一個(gè)崗位，多選或重復(fù)報(bào)名視為無(wú)效報(bào)名。

（二）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2023年2月6日—7日上午9：00—11：00，下午14：00—16：00；地點(diǎn)：綜合樓336室。

（三）報(bào)名要求

1.報(bào)名人員須填寫(xiě)《2022年吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)“綠色通道”公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表（6號(hào)）》（附件2，從網(wǎng)上下載打印填寫(xiě)），并帶本人有效身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）及相應(yīng)的“教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告”、職稱證等崗位需求的材料原件以及復(fù)印件一式一份，3張近期同底（6個(gè)月內(nèi)）正面1寸免冠照片。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要提供國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

2.報(bào)名人員應(yīng)在限定時(shí)間內(nèi)按照公告要求現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，逾期不再受理。

3.報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（四）資格審查

學(xué)校成立資格審查小組，依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。其中，專業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（試行）》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《普通高等學(xué)校自設(shè)二級(jí)學(xué)科名單》《普通高等學(xué)校自設(shè)交叉學(xué)科名單》等相關(guān)目錄審核，目錄未涵蓋的專業(yè)，根據(jù)實(shí)際情況由有關(guān)方面共同研究確認(rèn)。

資格審查結(jié)果由招聘單位電話通知。考生應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜?？忌鷮?duì)資格審查有關(guān)問(wèn)題需要咨詢的，請(qǐng)通過(guò)報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的報(bào)名咨詢電話與學(xué)校資格審查小組聯(lián)系。

（五）開(kāi)考比例

本次公告學(xué)校招聘崗位均不設(shè)開(kāi)考比例。

（六）相關(guān)事項(xiàng)

1.考生只能用第二代身份證報(bào)名，對(duì)使用第一代身份證報(bào)名或考試的視為無(wú)效。

2.考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序或編造虛假信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

3.考生報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書(shū)上的準(zhǔn)確名稱完全一致。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，按國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》上的專業(yè)填寫(xiě)。

四、招聘考試（考核）

本次公開(kāi)招聘考試（考核）采取面試等方式進(jìn)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)和采取的考核方式待報(bào)名結(jié)束后由學(xué)校另行通知。

本公告同一崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)一個(gè)工作日面試人數(shù)最大值（一般為50人）時(shí)，視情況對(duì)報(bào)考該崗位考生進(jìn)行兩輪面試或筆試等方式確定最終面試資格人選。進(jìn)行兩輪面試或筆試的崗位，最終面試資格人選學(xué)校按首輪面試或筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定面試人選。不足1：3比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定。如多人面試（筆試）成績(jī)相同且同時(shí)進(jìn)入1：3的，一并進(jìn)入面試。取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加最終面試，其首輪面試或筆試成績(jī)不作為總成績(jī)計(jì)算權(quán)重，考生成績(jī)以最終面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

面試采用現(xiàn)場(chǎng)形式由學(xué)校組織實(shí)施。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式由學(xué)校另行通知。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，滿分100分，及格線為60分。

考試成績(jī)?cè)趯W(xué)校人事處網(wǎng)站（http://rsc.jlufe.edu.cn/）進(jìn)行公布。

五、體檢與考察

面試結(jié)束后，在考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生面試成績(jī)相同的，采取面試加試的方式確定體檢人選。體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行，省教育廳所屬高校及其附屬醫(yī)院自行組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。

體檢合格的考生，由用人單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)?？忌隗w檢、考察過(guò)程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

六、公示

經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選，學(xué)校在人事處網(wǎng)站（http://rsc.jlufe.edu.cn/）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

七、聘用

（一）公示期滿無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理入職手續(xù)，簽訂聘用合同。

（二）對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬€以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

（三）在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據(jù)招聘單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)；需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬€以上人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無(wú)法與原單位依法解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。

八、注意事項(xiàng)

凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。對(duì)于公開(kāi)招聘過(guò)程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)網(wǎng)站（https://www.jlufe.edu.cn/）為本次公告的信息發(fā)布網(wǎng)站。吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://rsc.jlufe.edu.cn/）為此次公開(kāi)招聘的工作網(wǎng)站。有關(guān)招聘事項(xiàng)及各種通知等信息，均通過(guò)以上網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)考生注意查詢。各招聘崗位報(bào)名、政策咨詢、監(jiān)督舉報(bào)電話詳見(jiàn)附件1中“報(bào)名咨詢電話”一欄。

（一）政策咨詢電話：0431-84539085（吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處）；

（二）紀(jì)檢監(jiān)督電話：0431-84539030（吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察辦公室)。

此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。

附件1：2022年吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)“綠色通道”公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表（6號(hào)）.xls

附件2：2022年吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)“綠色通道”公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表（6號(hào)）.xls

吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)

2023年1月28日