根據(jù)《吉林大學新聘人員聘用管理辦法》《吉林大學新聘教師聘用管理辦法（試行）》《吉林省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓實施辦法》等文件精神，為順應我院醫(yī)學事業(yè)發(fā)展需要，本著以學科建設為中心，以師資隊伍建設為重點，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展提供智力支持和人才保障的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘。

一、招聘崗位

納入吉林大學事業(yè)編制內(nèi)管理的教師及專業(yè)技術(shù)人員（A類），具體崗位需求詳見附件。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅持正確政治方向，遵守國家法律、法規(guī)及吉林大學的相關(guān)規(guī)定，身心健康，具有良好的職業(yè)道德，具備履行崗位職責的能力。

2.科研教師崗位還應具有相對較強的教育教學、科學研究能力和較好的發(fā)展?jié)摿?，具備取得高等學校教師資格的基本條件。

（二）學歷條件

1. 醫(yī)生、科研教師、實驗技術(shù)、醫(yī)技、藥劑崗位原則上應具備博士研究生學歷并取得相應學位。2023年應屆畢業(yè)生報名時按已取得相應學歷學位對待。

2.財會崗位

應為碩士研究生及以上學歷并取得相應學位。2023年應屆畢業(yè)生報名時按已取得相應學歷學位對待。

3.護理崗位

應為本科及以上學歷并取得相應學位。2023年應屆畢業(yè)生報名時按已取得相應學歷學位對待。優(yōu)先考慮同時具備下列條件之一的應聘人員：

①在校期間獲得大學生國家獎學金；

②在校期間以負責人身份取得國家級大學生創(chuàng)新性試驗計劃項目且通過結(jié)題鑒定；

③在國家級技能大賽獲獎。

（三）年齡條件

原則上年齡不超過30周歲（年齡計算時間的截止日期為開展招聘工作當月的1日，下同）；博士研究生畢業(yè)并取得相應學位的，年齡不超過35周歲。

1.護理崗位本科學歷人員年齡應不超過25周歲。

2.科研教師崗位，對于取得標志性業(yè)績成果或教學、科研、學科建設發(fā)展亟需的專門人才，可適當放寬年齡要求，但最多不超過5歲。

3.應聘人員具有委屬委管醫(yī)院工作經(jīng)歷的，年齡可適當放寬。

（四）其他條件

應聘科研教師崗位人員，科研業(yè)績需滿足以下條件中的4項，其中①②③中任意2項（單一條件不可重復），同時滿足④至⑩中任意2項（可重復）：

①以負責人身份承擔A類項目1項，累計可支配經(jīng)費不少于30萬元；

②發(fā)表高水平學術(shù)論文1篇；

③獲得國家科技獎勵1項（前六名）、部省級科技獎勵一等獎1項（前五名）、部省級科技獎勵二等獎1項（前兩名）；

④發(fā)表高水平學術(shù)論文1篇；

⑤國家發(fā)明專利1項；

⑥主持制定國際標準1項；

⑦主持制定國家標準1項；

⑧未轉(zhuǎn)讓新藥證書1項；

⑨動植物新品種1項；

⑩相當水平的其它科研成果1項。

三、薪酬福利

（一）基本薪酬福利

1.按照吉林大學相關(guān)標準兌現(xiàn)工資待遇；

2.按照醫(yī)院績效政策按月發(fā)放績效；

3.享有社會保險、住房公積金。

4.享受吉林大學子女入托、入學（小學、初中和高中）待遇。

5.享受職工年度健康體檢。

6.享受安家補貼3-8萬元。

7.享有采暖補貼，年度考核合格發(fā)放獎勵性工資。

（二）特殊薪酬福利（醫(yī)生、科研教師、實驗技術(shù)崗位）

1. 醫(yī)生、科研教師、實驗技術(shù)崗位聘用人員簽訂聘用合同時，如曾以第一作者或通訊聯(lián)系人發(fā)表中科院大區(qū)一區(qū)文章1篇或二區(qū)文章2篇，首聘期三年按A1類人才管理。除享有基本薪酬福利外，還享有其它特殊薪酬福利：

一是首聘期內(nèi)如以負責人身份依托吉林大學獲得1項國家自然科學基金，獲得國家自然科學基金當年至首聘期結(jié)束將給予60萬元人民幣/年（稅前）年薪（工資+科室績效+醫(yī)院績效）。

二是納入醫(yī)院“青苗計劃”，獲得國家自然科學基金當年以院內(nèi)科研項目形式給予30萬元科研啟動經(jīng)費。

三是納入醫(yī)院“遠洋計劃”，通過選拔考核后前往海外研學，全額報銷相關(guān)費用。

四是首聘期內(nèi)醫(yī)院提供單身公寓（一人一間）。

五是在專業(yè)對口、符合用人條件的情況下，解決愛人工作。

2. 醫(yī)生、科研教師、實驗技術(shù)崗位聘用人員簽訂聘用合同時，如曾以第一作者或通訊聯(lián)系人發(fā)表中科院大區(qū)二區(qū)文章1篇，首聘期三年按A2類人才管理。除享有基本薪酬福利外，還享有其它特殊薪酬福利：

一是首聘期內(nèi)如以負責人身份依托吉林大學獲得1項國家自然科學基金，獲得國家自然科學基金當年至首聘期結(jié)束將給予40萬元人民幣/年（稅前）年薪（工資+科室績效+醫(yī)院績效）。

二是納入醫(yī)院“青苗計劃”，獲得國家自然科學基金當年以院內(nèi)科研項目形式給予30萬元科研啟動經(jīng)費。

三是納入醫(yī)院“遠洋計劃”，通過選拔考核后前往海外研學，全額報銷相關(guān)費用。

3. 醫(yī)生、科研教師、實驗技術(shù)崗位聘用人員簽訂聘用合同時，如未曾以第一作者或通訊聯(lián)系人發(fā)表中科院大區(qū)一區(qū)或二區(qū)文章，首聘期三年按A3類人才管理，僅享有基本薪酬福利。但如首聘期內(nèi)以負責人身份依托吉林大學獲得1項國家自然科學基金，獲得國家自然科學基金當年至首聘期結(jié)束將按A2類人才兌現(xiàn)特殊薪酬福利。納入醫(yī)院“青苗計劃”，如獲得國家自然科學基金，獲得當年以院內(nèi)科研項目形式給予30萬元科研啟動經(jīng)費。納入醫(yī)院“遠洋計劃”，通過選拔考核后前往海外研學，全額報銷相關(guān)費用。

四、聘任管理

（一）科研教師

新聘教師由學校聘用，與學校簽訂聘用合同，一個固定聘期一般為3年，聘期結(jié)束前1個月內(nèi)學校和醫(yī)院對新聘教師進行聘期考核，考核結(jié)果為“不合格”等次的，學校與其解除聘用（派遣）關(guān)系。新聘教師首聘期內(nèi)取得的業(yè)績成果達到教師評聘相應類型副教授職務的基本業(yè)績條件，且聘期考核結(jié)“合格”及以上等次的，學?？梢岳^續(xù)聘用，簽訂第二個固定期限聘用合同。首聘期或第二聘期內(nèi)晉升為副教授及以上職務的，學?？捎跁x升后的下一聘期起長期聘用；第二聘期結(jié)束，未晉升為副教授及以上職務的，學校不再繼續(xù)聘用。

（二）其他崗位

1.學校同新聘人員簽訂聘用合同，首聘期三年（含試用期），并按人事代理方式進行管理。首聘期聘期考核結(jié)果為“優(yōu)秀”等次的，可續(xù)聘三年，并由人事代理方式轉(zhuǎn)為學校直接管理；考核結(jié)果為“合格”等次的，可續(xù)聘三年，繼續(xù)按人事代理方式進行管理；考核結(jié)果為“不合格”等次的，學校不再聘用。連續(xù)兩個聘期考核結(jié)果均為“合格”及以上等次的，可與學校簽訂長期聘用合同；聘期考核結(jié)果為“不合格”等次的，學校不再聘用。

2.聘用的醫(yī)生，進入醫(yī)療崗位須取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》，或尚未取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》，但已于2023年12月31日前通過結(jié)業(yè)考核，崗位執(zhí)業(yè)方向原則上應與《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》標注的方向一致。如無法按照國家有關(guān)規(guī)定取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》，自動解除聘用合同。

3.聘用的醫(yī)生，應自參加工作起兩年內(nèi)取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書；聘用的藥學人員應自參加工作起兩年內(nèi)取得藥師執(zhí)業(yè)資格證書；聘用的護理人員應自參加工作起兩年內(nèi)取得護士執(zhí)業(yè)資格證書。否則，自動解除聘用合同。

五、報名方式

為了確保您能順利報名，請務必認真仔細閱讀下列信息，并按照要求報名。

（一）報名時間及地點：

請在規(guī)定時間內(nèi)攜帶報名材料到指定地點報名，逾期不報，不補報。外地院校畢業(yè)的應聘者可網(wǎng)上報名，長春市院校畢業(yè)的應聘者必須本人到人事部報名，網(wǎng)上報名無效。

時間：2023年2月17日-3月3日，8:00—16:00（周六、周日休息）。

地點：吉林大學中日聯(lián)誼醫(yī)院10號樓三樓人事部

地址：吉林省長春市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)仙臺大街126號

（二）報名時需提交下列材料：

1.《招聘報名表》（附件）紙質(zhì)版，A4打印。

2.《招聘一覽表》只限外地應聘者發(fā)送至報名指定郵箱。

3.身份證原件及復印件。

4.高中及以上全部學歷、學位證書原件及復印件。

5.在學信網(wǎng)打印正式版本的學歷認證表，高中以上（不含高中）全部學歷均需提供學歷認證。

6.有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷請?zhí)峁┫嚓P(guān)證明。

說明：

1.以上材料原件、復印件分開提交，復印件請按序號排序。

2.請外地應聘者將所填的《招聘報名表》和相應報名材料掃描PDF電子版發(fā)送郵件到zrlyrsb@163.com。郵件命名為：網(wǎng)報2023年A類+姓名+應聘崗位，相應報名材料原件及復印件請在領取準考證時一并提交。

六、考試考核

（一）人事部進行資格審核通過后會向報名郵箱發(fā)送微信群二維碼，請在收到二維碼后及時進群，不要將二維碼轉(zhuǎn)發(fā)其他應聘人員，以免影響資格審核，現(xiàn)場報名的直接在報名現(xiàn)場掃碼進群。具體審核時間以人事部安排為準，不需詢問何時審核、審核是否通過這類問題。

（二）資格審核通過人員可以參加考試考核，考試考核安排另行通知，請隨時關(guān)注我院網(wǎng)站和群通知。

七、其他說明

（一）2023年度人員補充計劃執(zhí)行的截止時間為2023年12月31日。12月31日之后，未執(zhí)行的人員補充計劃不再執(zhí)行。

（二）凡與招聘崗位所在單位人員存在夫妻或父母子女關(guān)系的應聘人員，不得報考同一科室。

（三）對有下列違反規(guī)定情形的，取消應聘或聘用資格。

1.偽造和涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

2.應聘人員在考試考核過程中作弊的；

3.在各級公務員招考及事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及受到不得報考處理并仍處于禁考期的人員；

4.有違法犯罪記錄的或嚴重違反黨紀國法的人員。

（四）我院招聘工作是由人事部負責組織實施，招聘信息均面向社會公開發(fā)布，任何非我院官方網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息皆屬虛假信息。

（五）報名考試均未收取任何費用，請勿上當受騙，對于偽造我院招聘信息、未經(jīng)允許私自發(fā)布或轉(zhuǎn)發(fā)我院招聘信息，從中謀取利益的，我院將依法嚴肅追究其法律責任。

附件1：崗位需求

附件2：招聘報名表

附件3：招聘一覽表

附件4：2023年在讀證明

附件5：2023年規(guī)培證明

附件6：2023年應聘親屬及社會關(guān)系調(diào)查表