為解決基層治理專業(yè)人才緊缺問(wèn)題，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《關(guān)于科學(xué)做好2023年度全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》和《2023年全省基層治理專干招聘工作實(shí)施方案》精神，遼源市面向普通高校畢業(yè)生招聘基層治理專干。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃面向普通高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘基層事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人員50名，其中龍山區(qū)26名，西安區(qū)24名，崗位設(shè)置均為社區(qū)治理專干。

二、招聘條件

（一）報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。

3.遵守紀(jì)律、品行端正，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神。

4.具備適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力。

5.應(yīng)為2023年畢業(yè)的普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，以及2021年和2022年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生〔普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生〕。具體崗位資格條件詳見(jiàn)《2023年遼源市事業(yè)單位面向普通高校畢業(yè)生招聘基層治理專干崗位及其資格條件一覽表》（附件1）。

6.年齡須在30周歲以下(1992年6月13日后出生)，碩士研究生放寬至35周歲以下(1987年6月13日以后出生)，以本人身份證為準(zhǔn)。年齡計(jì)算時(shí)間均以2023年6月13日為準(zhǔn)。

7.符合崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

3.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

4.在讀的非2023年畢業(yè)生(2024年1月1日后取得畢業(yè)證的考生不視為2023年畢業(yè)生。在讀的非2023年普通高校畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷報(bào)考)。

5.2021年和2022年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)已落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生。

6.現(xiàn)役軍人。

7.“三支一扶”、“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員。

8.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（三）回避情形

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

三、報(bào)名與資格審查

本次面向普通高校畢業(yè)生招聘基層專干考試的報(bào)名及資格審查由龍山區(qū)、西安區(qū)人社部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。

（一）時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名及審核時(shí)間為：2023年6月25日、26日兩天，每天早9時(shí)至晚16時(shí)。

龍山區(qū)崗位審核地點(diǎn)為：龍山區(qū)人社局（龍山區(qū)濱河南路益陽(yáng)街28號(hào)）

西安區(qū)崗位審核地點(diǎn)為：西安區(qū)人社局（西安區(qū)東旭街155號(hào)）

（二）現(xiàn)場(chǎng)需提供的材料

1.二代有效期內(nèi)身份證原件及復(fù)印件。

2.2023年遼源市事業(yè)單位面向普通高校畢業(yè)生招聘基層治理專干報(bào)名表（附件2），填寫(xiě)完整，張貼近期證件照。

3.崗位所對(duì)應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件。

4.學(xué)信網(wǎng)上的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，手寫(xiě)姓名及本人學(xué)信網(wǎng)賬號(hào)、密碼。

5.委托他人代為報(bào)名、審核的，除以上材料外，還需提交《委托書(shū)》和委托人身份證原件及復(fù)印件。

（三）其他事項(xiàng)

1.考生報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。本公告內(nèi)崗位，每名考生只允許報(bào)考一個(gè)，但可兼報(bào)《2023年遼源市事業(yè)單位公開(kāi)招聘基層治理專干公告》中崗位。資格審查通過(guò)后不能再改報(bào)其它崗位?？忌e(cuò)報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)姓名、年齡、身份證號(hào)、報(bào)考崗位、回避等信息而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。

2.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交個(gè)人有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。對(duì)惡意報(bào)名、擾亂報(bào)名秩序或編造虛假信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試結(jié)果及聘用資格。

3.請(qǐng)考生實(shí)時(shí)關(guān)注信息發(fā)布平臺(tái)，并確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜，否則責(zé)任自負(fù)。

(四)開(kāi)考比例

本次招聘各崗位均不設(shè)開(kāi)考比例。

四、招聘考試

（一）資格條件審核通過(guò)人員獲得面試資格，如同一招聘崗位面試人數(shù)較多時(shí)，視情況決定加試形式，確定最終面試資格人選，并由兩區(qū)人社部門(mén)電話告知面試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等內(nèi)容，請(qǐng)保持電話暢通。

（二）面試考生在面試當(dāng)天憑本人有效期內(nèi)二代身份證進(jìn)入面試考點(diǎn)，參加考試，并需繳納面試費(fèi)用，標(biāo)準(zhǔn)為80元/人（自備現(xiàn)金）。

（三）此次公開(kāi)招聘考試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)，加試成績(jī)不作為成績(jī)計(jì)算權(quán)重，滿分為100分，合格線為60分，低于合格線的應(yīng)聘人員，不得作為擬聘人選。

（四）計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，并當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。報(bào)名同一崗位且面試成績(jī)相同的，視情況采取適當(dāng)形式，確定擬聘用人選。

（五）考試成績(jī)產(chǎn)生后，在達(dá)到及格線以上人員中，按從高到低順序，以招聘崗位人數(shù)1:1比例確定擬聘人選，進(jìn)行工作崗位選擇。

（六）選崗工作由兩區(qū)組織?？忌F(xiàn)場(chǎng)在所報(bào)考的崗位中，按照成績(jī)從高到低順序，由本人依次選擇工作社區(qū)。工作地一經(jīng)確定不得更改。

（七）選崗人員成績(jī)相同的，由工作崗位所在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）根據(jù)工作需要確定。放棄選崗人員，取消其錄取資格，按成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。選崗結(jié)束后按照招聘崗位人數(shù)1：1比例確定擬聘人選參加體檢。

五、體檢與考察

（一）體檢由遼源市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，在指定醫(yī)院進(jìn)行，參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，費(fèi)用自理。

（二）體檢合格的，分別由兩區(qū)人社部門(mén)對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并審核其聘用資格條件，考察不合格者不予聘用。

（三）考生在體檢、考察過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

六、公示

（一）考察合格的，確定為擬聘用人選，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（二）公示期間，反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再行決定是否聘用。對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)并按照選崗結(jié)果安排到相應(yīng)社區(qū)（村）工作。

（三）在公示前崗位出現(xiàn)空缺的，在報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)?nèi)藛T中，依總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、聘用

（一）被聘用人員一律簽訂事業(yè)單位聘用合同，并由招聘單位與被聘用人員在聘用合同中約定在社區(qū)（村）工作不得少于5年。拒不簽訂聘用合同的，取消擬聘用資格。未按要求上崗的，依照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)規(guī)定處理。

（二）2023年畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，未能提供的取消聘用資格。

（三）被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

（四）擬聘用人員由用人單位按規(guī)定程序辦理人員聘用及落編手續(xù)。安排到所聘崗位工作，按照國(guó)家和我省事業(yè)單位人事管理法律、法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)范管理。

八、注意事項(xiàng)

（一）考生存在未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

（二）資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

（三）各招聘單位及主管部門(mén)以及招聘工作的組織實(shí)施單位和工作人員，必須對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人信息給予嚴(yán)格保密；對(duì)招聘過(guò)程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

（一）信息發(fā)布平臺(tái)

“遼源黨建”微信公眾號(hào)

遼源·智慧黨建網(wǎng)站 (http://www.jllydj.gov.cn/)

遼源市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.liaoyuan.gov.cn/）

本次招聘有關(guān)事項(xiàng)將通過(guò)平臺(tái)及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)通知。

（二）咨詢電話

1.政策咨詢

龍山區(qū)人社局：0437-3166890

西安區(qū)人社局：0437-3167311

2.網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)電話:400-838-9296

3.監(jiān)督舉報(bào)電話：0437-3315701（中共遼源市委組織部公務(wù)員管理一科）

0437-3319660（中共遼源市委組織部組織二科）

0437-3168867（遼源市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理科）

附件1：2023年遼源市事業(yè)單位面向普通高校招聘基層治理專干崗位及其資格條件一覽表.xlsx

附件2：2023年遼源市事業(yè)單位面向普通高校招聘基層治理專干報(bào)名表.doc

中共遼源市委組織部

遼源市人力資源和社會(huì)保障局

2023年6月13日