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吉林

2023年吉林省白山地區(qū)兩級(jí)法院招聘文職人員25人公告

http://www.jinglongming.com       2023-06-20 09:54      來源:白山市中級(jí)人民法院
【字體: 】              

2023年吉林省白山地區(qū)兩級(jí)法院面向社會(huì)公開招聘文職人員公告

 

根據(jù)《人民法院、人民檢察院聘用制書記員管理制度改革方案(試行)》、《關(guān)于加強(qiáng)人民法院聘用制書記員管理工作的意見》、《吉林省法院聘用制文職人員管理辦法(試行)》、《2023年白山地區(qū)法院聘用制文職人員補(bǔ)充招聘工作實(shí)施方案》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合全市兩級(jí)法院工作實(shí)際,計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘文職人員25名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則和用人方式

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。聘用的文職人員與用人單位直接簽訂勞動(dòng)合同。

二、文職人員主要職責(zé)

文職人員主要從事審判輔助性和事務(wù)性工作,主要職責(zé)包括:

(一)庭前準(zhǔn)備的事務(wù)性工作;

(二)檢查開庭時(shí)訴訟參與人的出庭情況,宣布法庭紀(jì)律;

(三)案件審理中的記錄工作;

(四)校對(duì)、送達(dá)法律文書;

(五)整理、裝訂、歸檔案卷材料;

(六)完成法官或法官助理交辦的其他事務(wù)性工作。

三、招聘方式、崗位和數(shù)量

本次白山地區(qū)兩級(jí)法院文職人員招聘采取面向社會(huì)公開招聘的方式進(jìn)行。共計(jì)劃招聘25人,具體招聘單位和人員數(shù)量如下:

白山市中級(jí)人民法院招聘3人;白山市渾江區(qū)人民法院招聘4人;白山市江源區(qū)人民法院招聘5人;臨江市人民法院招聘4人;靖宇縣人民法院招聘4人;撫松縣人民法院招聘5人。具體崗位數(shù)量、資格條件等請(qǐng)?jiān)斠姼郊ā?023年吉林省白山地區(qū)兩級(jí)法院面向社會(huì)公開招聘文職人員崗位與條件一覽表》)。

四、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)黨的理論和路線方針政策,具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)能力和職業(yè)操守;

3.具有良好的道德品行;

4.年齡在18周歲以上,35周歲以下(1987年6月至2005年6月期間出生);

5.應(yīng)為全日制普通高等學(xué)校大學(xué)??茖W(xué)歷,專業(yè)不限;

6.報(bào)考白山市中級(jí)人民法院,應(yīng)當(dāng)為白山市渾江區(qū)戶籍或經(jīng)常居住地在白山市渾江區(qū);報(bào)考臨江市人民法院、撫松縣人民法院、靖宇縣人民法院,應(yīng)當(dāng)為當(dāng)?shù)貞艏蚪?jīng)常居住地在當(dāng)?shù)?;?bào)考白山市渾江區(qū)人民法院、白山市江源區(qū)人民法院,應(yīng)當(dāng)為白山地區(qū)戶籍或經(jīng)常居住地在白山地區(qū);

7.掌握書記員崗位必備的業(yè)務(wù)技能;

8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

9.符合法律法規(guī)和招聘崗位規(guī)定的其他條件。

報(bào)考條件中涉及的年齡、學(xué)歷等計(jì)算截止時(shí)間,除特殊說明外,均按2023年6月計(jì)算。

(二)報(bào)名人員有下列情形之一的不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的;

3.曾被開除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的;

4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的,或受黨紀(jì)、行政處分尚未解除的;

5.被人民法院列為失信被執(zhí)行人的;

6.曾在公務(wù)員招錄、機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘考試中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格的;

7.現(xiàn)役軍人;

8.配偶、父母在報(bào)考法院轄區(qū)內(nèi)從事律師職業(yè)的。“律師職業(yè)”,是指擔(dān)任律師事務(wù)所的合伙人、設(shè)立人,或者以律師身份擔(dān)任訴訟代理人、辯護(hù)人,或者以律師身份為訴訟案件當(dāng)事人提供其他有償法律服務(wù);

9.有其他不適宜擔(dān)任人民法院聘用制文職人員工作情形的。

五、招聘程序

文職人員招聘工作按照?qǐng)?bào)名、筆試、速錄技能測(cè)試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟進(jìn)行。

(一)報(bào)名及資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名

時(shí)間:2023年6月26日9:00--6月29日11:30。請(qǐng)考生登錄http://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/199(以下簡(jiǎn)稱報(bào)名網(wǎng)站)選擇相應(yīng)招聘單位和崗位報(bào)名??忌W(wǎng)上填寫完整信息后,上傳近6個(gè)月內(nèi)jpg格式的正面免冠證件數(shù)碼彩色照片(不大于100KB)。每人限報(bào)1個(gè)崗位。

2.資格審查及結(jié)果查詢

時(shí)間:2023年6月26日9:00至6月29日15:00??忌鷪?bào)名后,須及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢報(bào)名資格審查結(jié)果,未通過資格審查的考生,可報(bào)考符合資格條件的其他崗位,資格審查通過后不能再改報(bào)其他崗位。未改報(bào)、雖然改報(bào)但仍未通過審查、因時(shí)間原因不能完成審查的,均視為考生自動(dòng)放棄報(bào)名資格或資格審查不合格,不再受理報(bào)名??忌e(cuò)填錯(cuò)報(bào)姓名、身份證號(hào)、報(bào)考單位、報(bào)考崗位等信息而影響資格審查的,責(zé)任自負(fù)。

在網(wǎng)上報(bào)名資格審查過程中,資格審查員對(duì)考生報(bào)名信息真實(shí)性有異議的,可以要求考生傳真發(fā)送學(xué)歷等相關(guān)材料復(fù)印件,考生應(yīng)及時(shí)提供,否則審查員有權(quán)不予資格審查。

3.繳費(fèi)及確認(rèn)

時(shí)間:2023年6月26日9:00--6月29日20:00??忌ㄟ^資格審查后,請(qǐng)務(wù)必在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),繳費(fèi)成功并打印報(bào)名表后,即完成全部報(bào)名手續(xù)。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為60元/人。其中,報(bào)名費(fèi)25元/人,考務(wù)費(fèi)35元/人。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成網(wǎng)上繳費(fèi),視為自動(dòng)放棄報(bào)名。網(wǎng)上繳費(fèi)后概不退費(fèi)。

4.打印《筆試準(zhǔn)考證》

時(shí)間:2023年7月10日9:00--7月15日9:00??忌卿泩?bào)名網(wǎng)站,用A4紙自行打印《筆試準(zhǔn)考證》,憑《筆試準(zhǔn)考證》及相關(guān)要求參加考試。

5.注意事項(xiàng)。

①考生只能用二代身份證號(hào)報(bào)名。報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。使用第一代身份證報(bào)名的視為無效。

②經(jīng)常居住地是指在報(bào)考法院所設(shè)定的地區(qū)連續(xù)居住一年以上。證明材料包括:居住證(暫住證)、當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)出具的證明、街道(居委會(huì)、社區(qū))出具的證明等。

③留學(xué)歸國(guó)人員需提供國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

④考生應(yīng)對(duì)所提交信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考條件的,均取消其報(bào)考資格或聘用資格,并在本崗位符合條件人員中按照已進(jìn)行的測(cè)試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

⑤考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通, 及時(shí)關(guān)注招聘公告、通知等事宜,否則,后果自負(fù)。

(二)筆試和速錄技能測(cè)試

1.筆試

(1)筆試日期為2023年7月15日。具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

(2)筆試內(nèi)容。筆試占總成績(jī)的30%,主要考察法律基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、文字理解、判斷推理等綜合知識(shí)和能力,采取閉卷方式考試,滿分100分,及格線60分。未達(dá)到及格線的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(3)筆試成績(jī)查詢??忌毜卿泩?bào)名網(wǎng)站查詢,查詢的具體時(shí)間、方法等信息將在白山市中級(jí)人民法院官方網(wǎng)站(http://jlbszy.chinacourt.gov.cn/)和微信公眾號(hào)(附件2)中適時(shí)發(fā)布,請(qǐng)考生關(guān)注和查詢,未及時(shí)查詢的后果自負(fù)。

2.速錄技能測(cè)試

筆試及格考生方可進(jìn)入速錄技能測(cè)試環(huán)節(jié)。速錄技能測(cè)試的時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜將在白山市中級(jí)人民法院官方網(wǎng)站和微信公眾號(hào)發(fā)布信息另行通知。速錄技能測(cè)試占總成績(jī)的30%,主要考察考生計(jì)算機(jī)文字錄入能力,采取上機(jī)考試方式,滿分100分,及格線60分。未達(dá)到及格線的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。速錄技能測(cè)試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

(三)資格復(fù)審

根據(jù)筆試和速錄技能測(cè)試總成績(jī)由高分到低分順序,按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例進(jìn)行資格復(fù)審,復(fù)審合格考生依次確定為面試人選,筆試和速錄技能測(cè)試總成績(jī)相同的,一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審時(shí)(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,請(qǐng)考生關(guān)注吉林省白山市中級(jí)人民法院官方網(wǎng)站或微信公眾號(hào)發(fā)布的相關(guān)信息),考生應(yīng)按照招聘公告和崗位條件要求,提供筆試準(zhǔn)考證、身份證及戶口本原件、學(xué)歷證書原件(含高中和全日制大專學(xué)歷畢業(yè)證書)、經(jīng)常居住地證明文件等材料。

(四)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行,面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,請(qǐng)考生關(guān)注吉林省白山市中級(jí)人民法院官方網(wǎng)站或微信公眾號(hào)中的發(fā)布信息。面試占總成績(jī)的40%,主要測(cè)試文職人員崗位所需要的自我認(rèn)識(shí)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、臨機(jī)應(yīng)變等方面的基本素質(zhì)和能力,滿分100分,及格線60分。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

(五)擬聘用人員的確定

總成績(jī)按照筆試、速錄技能測(cè)試和面試成績(jī)3:3:4的比例折算后計(jì)算產(chǎn)生,總分為100分,所有成績(jī)均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。如考生總成績(jī)相同,依次以面試成績(jī)、速錄技能測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)高者優(yōu)先。

(六)體檢及考察

按照招考計(jì)劃1:1的比例和考生總成績(jī)排序,由高分到低分依次確定參加體檢人選,并在吉林省白山市中級(jí)人民法院官方網(wǎng)站和微信公眾號(hào)公布進(jìn)入體檢人員名單。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格人員,由用人單位參照公務(wù)員錄用考察程序進(jìn)行考察,考察內(nèi)容包括被考察對(duì)象的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等內(nèi)容。

因體檢、考察原因出現(xiàn)崗位空缺的,在報(bào)考同一崗位人員中按照總成績(jī)由高分到低分順序進(jìn)行遞補(bǔ)。若總成績(jī)相同,依次以面試成績(jī)、速錄技能測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)高者優(yōu)先。

(七)公示及聘用

1.經(jīng)過考試、體檢、考察合格確定擬聘用人員名單后,將在吉林省白山市中級(jí)人民法院官方網(wǎng)站和微信公眾號(hào)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日;

2.公示期間無異議或反映的問題經(jīng)核查不影響人員聘用的,辦理聘用手續(xù)。

辦理聘用手續(xù)前,對(duì)報(bào)考者放棄或因其他原因形成計(jì)劃崗位空缺的,可視情從報(bào)考同一崗位人員中按照總成績(jī)由高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

(八)遞補(bǔ)

在白山市中級(jí)人民法院組織下一次文職人員招聘公告發(fā)布之日前各院出現(xiàn)文職人員流失的,可在本次招聘相應(yīng)崗位進(jìn)入面試人選中,按照最終成績(jī)由高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

(九)簽訂勞動(dòng)合同

按照《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,新聘用的文職人員與用人單位簽訂為期3年的勞動(dòng)合同,其中試用期3個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核不符合擔(dān)任文職人員條件的,依法解除勞動(dòng)合同。

六、信息發(fā)布及政策咨詢

本次公開招聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站為吉林省白山市中級(jí)人民法院官方網(wǎng)站(http://jlbszy.chinacourt.gov.cn/)和微信公眾號(hào),有關(guān)招聘工作的公告、時(shí)間安排、公示名單等信息均通過上述網(wǎng)站發(fā)布。

政策咨詢電話:0439-3294016;網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)電話:400-838-9296

七、其他事宜

1.在招聘組織實(shí)施過程中,必要時(shí)將對(duì)相關(guān)工作進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,相關(guān)要求及工作調(diào)整信息將通過吉林省白山市中級(jí)人民法院網(wǎng)站和微信公眾號(hào)進(jìn)行公告,請(qǐng)廣大考生及時(shí)關(guān)注瀏覽,并理解、支持和配合。

2.本次文職人員招聘的筆試、速錄技能測(cè)試和面試,不指定復(fù)習(xí)資料和參考用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.在職機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員報(bào)名應(yīng)聘的,需提供本單位同意報(bào)考證明。

4.本次招聘各崗位均不設(shè)最低開考比例。

5.報(bào)名繳費(fèi)后不能變更報(bào)考信息,不予退費(fèi)。

6.體檢費(fèi)用由考生自理。

7.考生必須認(rèn)真如實(shí)填寫報(bào)名信息,并對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考和應(yīng)聘資格。

8.招聘工作期間,報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘工作信息,保持聯(lián)系電話暢通,因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由考生本人承擔(dān)。

9.本公告如有變動(dòng)事項(xiàng),以發(fā)布的補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。

10.招聘工作由白山市中級(jí)人民法院督察部門全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話:0439-3294029。

附件:1.《2023年吉林省白山地區(qū)兩級(jí)法院面向社會(huì)公開招聘文職人員崗位與條件一覽表》

2.吉林省白山市中級(jí)人民法院微信公眾號(hào)二維碼

 

吉林省白山市中級(jí)人民法院

2023年6月19日