為推動(dòng)實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，吸引急需緊缺高素質(zhì)人才擇昌留昌，助推昌邑區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、吉林省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于科學(xué)做好2023年度全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》等有關(guān)規(guī)定，昌邑區(qū)屬事業(yè)單位現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘高層次人才，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃及崗位條件

本次共招聘事業(yè)編制工作人員7名，具體招聘崗位人數(shù)及資格條件詳見《2023年昌邑區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位及其條件一覽表》（附件1）。

二、報(bào)名條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

3.遵守紀(jì)律、品行端正。

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.具有國家承認(rèn)的碩士研究生及以上學(xué)歷，并具有相對(duì)應(yīng)學(xué)位。碩士研究生的本科階段須具有學(xué)歷學(xué)位，博士研究生的本科階段、碩士研究生階段均須具有學(xué)歷學(xué)位。在國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的人員，須于報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。國家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的普通高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，其他報(bào)考人員須于報(bào)名前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

6.年齡要求。碩士研究生學(xué)歷人員年齡須在35周歲以下（1987年6月19日以后出生），博士研究生學(xué)歷人員年齡須在40周歲以下（1982年6月19日以后出生）。年齡計(jì)算截止時(shí)間均為2023年6月19日（出生日期以本人身份證為準(zhǔn)）。

（二）崗位條件

符合招聘崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)等相關(guān)資格條件（詳見附件）。

（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件

1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。

2.服務(wù)期已滿或無服務(wù)期的在編在崗人員報(bào)考，須征得有用人權(quán)限部門及所在單位同意。

（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

3.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿的人員，正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員。

4.被辭退未滿5年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

5.在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

6.普通高校在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考，也不得用已取得的學(xué)歷學(xué)位報(bào)考。

7.現(xiàn)役軍人。

8.“三支一扶”“選聘高校畢業(yè)生到村任職”“基層治理專干”“特崗教師”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限（服務(wù)期）的人員。

9.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（五）回避情形

此次事業(yè)單位招聘高層次人才工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

三、招聘程序

（一）現(xiàn)場報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2023年6月 29日至7月1日上午8:30—11:30、下午13:30—17:00；7月2日上午8:30—11:00。

2.報(bào)名材料

（1）考生請(qǐng)登錄吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站 （http://rsj.jlcity.gov.cn/），下載并填寫《2023年吉林市昌邑區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次人才報(bào)名登記表》（附件2），在現(xiàn)場報(bào)名時(shí)提交原件。

（2）二代居民身份證、研究生階段及本科階段畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。

（3）其他材料

報(bào)名前已取得學(xué)歷學(xué)位人員，須提供教育部《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》原件。2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在取得畢業(yè)證（學(xué)位證）前，須持《2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表》（附件3）原件。在編在崗人員須持《在編在崗人員報(bào)考意見表》（附件4）原件。留學(xué)歸國人員須提供國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件。

3.資格審核未通過的人員，可在現(xiàn)場改報(bào)符合條件的其他崗位。

4.報(bào)名地點(diǎn)

昌邑區(qū)政府信訪樓201室（吉林市昌邑區(qū)中興街105號(hào)）。

（二）郵箱報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2023年6月29日8:30至7月2日11:00。

2.外地報(bào)名考生（吉林省外）可采取郵箱報(bào)名方式報(bào)名。所需報(bào)名材料與上述現(xiàn)場報(bào)名方式所需報(bào)名材料一致。將報(bào)名材料掃描件壓縮文件發(fā)送至郵箱（cyqrcb092@126.com），郵件發(fā)送成功后須與昌邑區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行電話確認(rèn)（聯(lián)系電話：0432-62755688）。掃描件壓縮文件命名格式為：“崗位代碼+姓名”。

3.報(bào)名資格審查工作于考生報(bào)名確認(rèn)后1日內(nèi)完成，資格審查結(jié)果將電話告知。未通過資格審查的考生，可于7月3日15:00前改報(bào)符合條件的其他崗位，逾期不予受理。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.每名考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位。考生務(wù)必堅(jiān)守誠信報(bào)名原則，必須對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性全權(quán)負(fù)責(zé)。對(duì)惡意擾亂報(bào)名秩序或編造虛假信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格并記入考生個(gè)人誠信檔案，5年內(nèi)不得參加昌邑區(qū)各類事業(yè)單位公開招聘考試。

2.考生填寫的手機(jī)號(hào)碼，作為和考生聯(lián)系或發(fā)送短信使用，必須是本人在用手機(jī)號(hào)碼，請(qǐng)務(wù)必保持通信暢通。

（四）資格審查及資格復(fù)審

1.資格審查工作依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行。其中，專業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2021年版）》《普通高校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表（2012年版）》《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2022年更新）》以及綜合參考“研招網(wǎng)—專業(yè)知識(shí)庫”等相關(guān)目錄審核，目錄未涵蓋的專業(yè)，根據(jù)實(shí)際情況由資格審查小組共同研究確認(rèn)。

2.現(xiàn)場報(bào)名的考生，資格審查與現(xiàn)場報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，不再單獨(dú)安排資格復(fù)審；以郵箱報(bào)名方式報(bào)名的考生，須在面試前接受資格復(fù)審，資格復(fù)審與發(fā)放《面試通知書》同步進(jìn)行，考生須攜帶相關(guān)報(bào)名材料原件及復(fù)印件。

3.通過資格審查的考生即取得面試資格，由昌邑區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)放《面試通知書》（發(fā)放時(shí)間另行通知）。資格審查不合格或放棄資格審查的，取消面試資格。

（五）開考比例及費(fèi)用

本次招聘各崗位不設(shè)開考比例，不收取報(bào)名及考試費(fèi)用。

（六）考試

本次公開招聘的所有崗位將采用面試方式進(jìn)行。如同一崗位報(bào)名人數(shù)超過一定比例，將根據(jù)實(shí)際情況增設(shè)筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績由高到低按1:3比例確定面試人選，筆試成績不計(jì)入總成績。

面試實(shí)行百分制，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。計(jì)算面試成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入。如面試成績相同的，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先）；沒有符合優(yōu)先聘用條件的，需進(jìn)行第二輪面試確定。面試工作由昌邑區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)注意事項(xiàng)等將在《面試通知書》中注明。

（七）體檢

面試結(jié)束后，在面試成績達(dá)到合格線以上的考生中，按照招聘計(jì)劃1:1比例，從高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作由昌邑區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院進(jìn)行。具體體檢時(shí)間及相關(guān)注意事項(xiàng)等將在《體檢通知書》中注明，《體檢通知書》另行發(fā)放。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，并結(jié)合招聘崗位實(shí)際要求情況確定。對(duì)首次體檢異常人員根據(jù)體檢項(xiàng)目的特點(diǎn)，只進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果均以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，考生自行體檢結(jié)果不作為招聘體檢結(jié)論依據(jù)。體檢結(jié)果不合格的，取消進(jìn)入考察環(huán)節(jié)資格，從報(bào)考同一崗位且面試成績達(dá)到及格線以上人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（八）考察

由招聘單位主管部門及所屬招聘單位成立考察組，對(duì)體檢合格人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)業(yè)情況、工作實(shí)績、擬聘任崗位資格等情況進(jìn)行考察，同時(shí)對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾飙h(huán)節(jié)要突出政治素質(zhì)考察，重點(diǎn)了解考察人選的政治信仰、政治立場、政治意識(shí)和政治表現(xiàn)，政治上不合格的，堅(jiān)決不予聘用?？疾觳缓细竦模∠麛M聘用人選資格，并從報(bào)考同一崗位且面試成績達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（九）公示

擬聘用人選名單在吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站 （http://rsj.jlcity.gov.cn/）公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（十）聘用

對(duì)公示反映有問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘用人選資格；對(duì)反映有問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書，未能提供的取消聘用資格。符合條件的在職人員報(bào)考，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無法與原單位依法解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄擬聘用人選資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

四、聘用人員管理

本次公開招聘的聘用人員，最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。未滿最低服務(wù)年限的，一般不得調(diào)離原招聘單位。

五、其他注意事項(xiàng)

（一）本次公開招聘資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或采取不正當(dāng)手段獲取聘用資格的，均取消聘用資格，并記入考生個(gè)人誠信檔案，5年內(nèi)不得參加昌邑區(qū)各類事業(yè)單位公開招聘考試。

（二）報(bào)考人員參加考試、體檢時(shí)必須帶有效身份證，身份證遺失的，須及時(shí)到公安部門申領(lǐng)臨時(shí)身份證，其他證件均不能代替身份證參加考試。

（三）最低服務(wù)年限是指基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘等現(xiàn)工作地、服務(wù)單位、崗位要求簽訂的服務(wù)協(xié)議或辦理聘用通知書等開始至2023年6月19日服務(wù)期滿整年。

（四）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員或國有企業(yè)單位正式職工報(bào)考時(shí)，應(yīng)主動(dòng)將報(bào)考意向告知本人所在單位，并征得所在單位同意方可報(bào)考。因未經(jīng)所在單位同意報(bào)考而引起的所有后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

（五）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。凡有假借所謂本次招聘考試命題組、考試教材編委會(huì)、招聘組織機(jī)構(gòu)授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)考試輔導(dǎo)班、網(wǎng)站或者發(fā)行的出版物等，均與本次招聘工作無關(guān)。請(qǐng)廣大考生提高警惕，莫被誤導(dǎo)干擾，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

六、信息發(fā)布及咨詢服務(wù)

（一）信息發(fā)布網(wǎng)站

吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站 （http://rsj.jlcity.gov.cn/），為本次公開招聘工作的唯一信息發(fā)布網(wǎng)站。

（二）咨詢服務(wù)

1.報(bào)名和政策咨詢部門及電話：

昌邑區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室0432-62755688（僅限報(bào)名期間撥打）。

2.招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)昌邑區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注補(bǔ)充公告。

附件：1.2023年昌邑區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位及其條件一覽表

2.2023年昌邑區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次人才報(bào)名登記表

3.2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表

4.在編在崗人員報(bào)考意見表

昌邑區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年6月19日