五、體檢與考察

 

　　面試結(jié)束后，在成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。

 

　　體檢合格的，對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。

 

　　六、擬聘用公示

 

　　經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，學校將在人力資源處網(wǎng)站進行7個工作日的公示。

 

　　七、聘用

 

　　對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。辦理聘用手續(xù)前自動放棄的，取消擬聘人選資格。

 

　　本次招聘人員采取聘用制，簽訂勞動合同，辦理社會保險。

 

　　八、注意事項

 

　　凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)參加證件審核、考核、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴重的要追究責任。對于公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

 

　　九、其他

 

　　吉林師范大學人力資源處網(wǎng)站（https://www.jlnu.edu.cn/rsc/）為本次招聘公告的發(fā)布網(wǎng)站，所有通知將在人力資源處網(wǎng)站發(fā)布。

 

　　十、聯(lián)系信息

 

　　聯(lián)系人：陳老師  吳老師

 

　　咨詢電話：0434-3291917

 

　　應(yīng)聘郵箱：jlnuxscszk@126.com

 

　　人力資源處網(wǎng)站：https://www.jlnu.edu.cn/rsc/

 

　　附件1：吉林師范大學2023年輔導員招聘計劃和崗位條件一覽表.pdf

 

 

　　吉林師范大學

 

　　2023年6月27日