公開(kāi)招聘合同制工作人員公告

 

　　為優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)學(xué)校更好更快地發(fā)展，學(xué)校面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

 

　　一、基本情況

 

　　吉林水利電力職業(yè)學(xué)院是2016年經(jīng)省政府批準(zhǔn)的公辦全日制普通高等職業(yè)學(xué)校。主要職責(zé)是：培養(yǎng)以水利電力類(lèi)為主的技術(shù)技能人才，按照省政府和教育行業(yè)主管部門(mén)批準(zhǔn)的高等職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)開(kāi)展相關(guān)教育教學(xué)活動(dòng)；開(kāi)展繼續(xù)教育、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才進(jìn)修培訓(xùn)、職業(yè)資格培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流活動(dòng)；開(kāi)展相關(guān)專(zhuān)業(yè)科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)等職責(zé)。2020年9月，通過(guò)吉林省現(xiàn)代職業(yè)教育改革發(fā)展示范校建設(shè)項(xiàng)目驗(yàn)收。2020年底被評(píng)為吉林省“雙高建設(shè)校（特色高水平學(xué)校和6個(gè)高水平專(zhuān)業(yè)群建設(shè)）”。

 

　　二、招聘原則

 

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；

 

　　（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

 

　?。ㄈ﹫?jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

 

　　三、招聘對(duì)象及人數(shù)

 

　　根據(jù)工作需要，公開(kāi)招聘合同制專(zhuān)任教師和專(zhuān)職輔導(dǎo)員20名，具體招聘崗位及要求見(jiàn)《吉林水利電力職業(yè)學(xué)院2023年合同制工作人員公開(kāi)招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表》（附件1）。

 

　　四、招聘條件

 

　?。ㄒ唬┗緱l件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件、專(zhuān)業(yè)或技能條件，崗位所要求的專(zhuān)業(yè)以教育部學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄為準(zhǔn)；

 

　　5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1987年8月9日至2005年8月9日期間出生）。獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至45周歲以下。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以2023年8月9日為準(zhǔn)（以本人身份證出生日期為準(zhǔn)）；

 

　　6.原則上應(yīng)具有全日制碩士及以上學(xué)歷學(xué)位；

 

　　7.崗位所需要的其他條件。

 

　　（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

 

　　1.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

 

　　2.被辭退未滿(mǎn)五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

 

　　3.在讀的非2023年畢業(yè)生（2024年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2023年畢業(yè)生。同時(shí)，統(tǒng)招在讀的非2023年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考）；

 

　　4.現(xiàn)役軍人；

 

　　5．“三支一扶”、“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員；

 

　　6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；

 

　　7.上述不得報(bào)考情形時(shí)間節(jié)點(diǎn)均以報(bào)名結(jié)束時(shí)間為準(zhǔn)。

 

　　五、招聘程序

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布信息

 

　　招聘信息通過(guò)學(xué)校官網(wǎng)（https://www.jlsy.edu.cn/）面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

 

　?。ǘ﹫?bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間

 

　　首批報(bào)名時(shí)間為：2023年8月9日至8月15日18時(shí)00分。

 

　　后續(xù)將根據(jù)首批招聘實(shí)際情況及用人需求繼續(xù)開(kāi)展相關(guān)工作，具體報(bào)名時(shí)間及相關(guān)要求請(qǐng)關(guān)注學(xué)院官方網(wǎng)站相關(guān)通知。

 

　　2.報(bào)名方式

 

　　應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名表及相關(guān)證件證明材料原件掃描件存入一個(gè)文件夾，以壓縮包形式發(fā)送至指定報(bào)名郵箱jlsldlzyxyrsc@163.com，郵件命名方式應(yīng)為應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘崗位名稱(chēng)+合同制應(yīng)聘（如張三+輔導(dǎo)員1+合同制應(yīng)聘）。

 

　　3.報(bào)名材料：

 

　　*（1）《吉林水利電力職業(yè)學(xué)院合同制工作人員公開(kāi)招聘報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件2），應(yīng)聘人員須在承諾欄手寫(xiě)簽名，PDF格式；

 

　　*（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷，不超過(guò)2頁(yè)A4紙；

 

　　*（3）個(gè)人有效身份證正、反面掃描件（1頁(yè)）；

 

　　*（4）各階段學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件及中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告；應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校蓋章的學(xué)校推薦信或就業(yè)推薦表（需蓋學(xué)院公章）；

 

　　*（5）留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要提供國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》

 

　　*（6）近期同底彩色免冠1寸電子版照片；

 

　　*（7）招聘崗位明確要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供相應(yīng)經(jīng)歷證明。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2023年8月9日為截止日期。

 

　　*（8）招聘崗位明確要求是中共黨員的，應(yīng)聘人員必須提供中共黨員(含預(yù)備黨員)證明材料(落款時(shí)間為3個(gè)月以?xún)?nèi)且加蓋所在黨組織公章)。

 

　　（9）應(yīng)聘崗位所要求的其他證明材料。

 

　　應(yīng)聘人員提交的所有材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，則取消應(yīng)聘或聘用資格。以上帶*號(hào)的項(xiàng)目材料未能按要求提供的，視為資格審查不合格。

 

　　4.相關(guān)要求

 

　　應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（學(xué)歷認(rèn)證）必須于2023年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得的，則取消聘用資格。

 

　　應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式暢通，以便通知有關(guān)事宜。

 

　　本次招聘所設(shè)專(zhuān)業(yè)不區(qū)分專(zhuān)業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。

 

　?。ㄈ┵Y格審查

 

　　資格審查分為初審和現(xiàn)場(chǎng)資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，則取消考試或聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔(dān)。

 

　　1.初審。根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員所提交至報(bào)名郵箱材料進(jìn)行資格初審，以電話(huà)或郵件回復(fù)方式通知到資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員。通過(guò)資格初審人員現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)及面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

　　2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查。通過(guò)資格初審的報(bào)名人員于指定時(shí)間到吉林水利電力職業(yè)學(xué)院進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和領(lǐng)取準(zhǔn)考證（需攜帶一張一寸彩色免冠照片），規(guī)定時(shí)間未到者視為棄權(quán)。現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)須提交報(bào)名材料的原件，報(bào)名材料原件審核后立即退回。

 

　　（四）考核方式

 

　　1.專(zhuān)任教師崗位招聘考試采取面試（試講+結(jié)構(gòu)化面試）的方式進(jìn)行，不設(shè)開(kāi)考比例，試講時(shí)間不超過(guò)8分鐘。

 

　　2.專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位招聘考試采取“心理健康測(cè)評(píng)+結(jié)構(gòu)化面試”的方式進(jìn)行，不設(shè)開(kāi)考比例，心理檢測(cè)不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　通過(guò)資格復(fù)審的，確認(rèn)為參加面試人員。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)能力、綜合分析能力等，總分100分。設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分（含60分）。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不再進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。

 

　　應(yīng)聘人員參加面試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證。

 

　　（五）體檢

 

　　面試結(jié)束后，根據(jù)考生總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢在指定三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢的具體事宜另行通知，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照吉林省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　　（六）考察

 

　　體檢合格的報(bào)考人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否有需要回避情形等情況。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的重點(diǎn)考察內(nèi)容。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

 

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者或人事檔案不符合專(zhuān)項(xiàng)審核要求且在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)法補(bǔ)充完善的，考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格：

 

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；

 

　　2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　　3.在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　　4.現(xiàn)役軍人；

 

　　5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

 

　　6.被開(kāi)除公職的人員；

 

　　7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱(chēng)職”、“不合格”的人員；

 

　　8.截止考察環(huán)節(jié)仍未能按時(shí)提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；

 

　　9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

 

　　10.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；

 

　　11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；

 

　　12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

 

　?。ㄆ撸┕菊衅附Y(jié)果

 

　　經(jīng)面試、體檢、考察合格的報(bào)考人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單吉林水利電力職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站公示。公示時(shí)間不少于五個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

 

　　公示期間有反映經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待反映問(wèn)題查實(shí)并形成結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

 

　?。ò耍┺k理聘用手續(xù)

 

　　公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)，拒不按規(guī)定時(shí)間提交所需材料和拒不報(bào)到的，解除聘用關(guān)系。如受聘人員為在職人員的，應(yīng)先與原單位解除合同，并提供本人與原單位離職證明后，方可辦理入職手續(xù)。

 

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