依據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)與面試人選數(shù)1:3比例依次確定擬面試人選。實際面試人選數(shù)達不到1:3比例的，按實際人數(shù)確定；多人并列進入1:3比例的，一并確定為擬面試人選。

 

　　面試采取結構化方式進行，重點測試應試者的綜合分析能力、解決問題能力、語言表達能力、舉止儀表等。

 

　　面試成績按百分制計算。面試最低合格分數(shù)線為60分，低于60分不予選調。

 

　　面試時間及地點在“四平市人民政府網(wǎng)”上予以公告。

 

　　六、選調總成績計算方式

 

　　總成績按百分制計算?？偝煽兒细穹謹?shù)線為60分，低于60分不予選調。

 

　　總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%。

 

　　筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。報考人員總成績名次出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　七、體檢、考察

 

　　根據(jù)考生總成績，對公開選調人員按照招聘計劃1：1比例從高分到低分確定參加體檢人選，體檢工作由四平市人力資源和社會保障局組織在指定的醫(yī)院進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，并結合事業(yè)單位實際用人需求情況確定。體檢人員名單在面試結束后，通過四平市人民政府網(wǎng)站公布。

 

　　體檢合格的，由選調部門組織實施考察工作，主要考察報考人員的政治品質、道德品行、能力素質、現(xiàn)實表現(xiàn)、工作業(yè)績以及遵紀守法、廉潔自律和選調后是否構成回避關系等方面的情況?？疾鞎r要認真查閱檔案及有關資料，進一步核實報考人員是否符合報考資格條件，確認其提交的信息和材料是否真實、準確等。在規(guī)定的時間內(nèi)不能完成體檢的，體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。

 

　　以上各環(huán)節(jié)，除崗位條件標注可遞補外，均不遞補。

 

　　八、公示

 

　　經(jīng)考察合格人員名單將在“四平市人民政府網(wǎng)”上予以公告。公示期限為7個工作日。公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴重問題影響選調的，取消選調資格。一時尚難查實的，待查實并做出結論后再決定是否同意選調。

 

　　九、辦理調動手續(xù)

 

　　公示期滿無異議或反映問題不影響選調的人員到選調單位上崗工作。對于要求有試用期的招聘單位（詳見附件1：《2023年四平市事業(yè)單位公開選調工作人員崗位及其資格條件一覽表》），試用期間在原單位待遇不變，試用期滿考核合格的按照有關規(guī)定辦理調入手續(xù)，考核不合格的取消聘用回原單位工作。

 

　　十、選調工作未盡事宜或出現(xiàn)特殊情況，由考試工作領導小組研究決定。

 

　　政策咨詢電話  0434-3267026

 

　　附件1：《2023年四平市事業(yè)單位公開選調工作人員崗位及其資格條件一覽表》

 

 

　　四平市人力資源和社會保障局

 

　　2023年8月30日