1.報名者須填寫《2023年吉林電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員報名表》（附件2），并發(fā)送畢業(yè)證、學(xué)位證、黨員證明（落款時間在6個月以內(nèi)）、學(xué)生干部證明等崗位需求的材料掃描件及近期（6個月內(nèi)）正面1寸電子版免冠照片。其中2023年畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表；留學(xué)回國人員報考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要發(fā)送中國教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

 

　　2.報名材料須在規(guī)定時間內(nèi)嚴(yán)格按要求發(fā)送至招聘崗位相對應(yīng)的電子郵箱，逾期不再受理。發(fā)送電子郵件時，考生需將報名表（附件2）及相關(guān)證件證明材料原件掃描件存入一個文件夾，發(fā)送至指定郵箱。該文件夾及發(fā)送郵件的標(biāo)題為“吉林電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院+招聘崗位+考生姓名”模式，如：吉林電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院+思想政治教育專業(yè)教師+張三〕。報名人員須在面試前資格復(fù)查時送達相關(guān)證件原件。

 

　　3.報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。

 

　　4.每名考生只允許報考一個崗位，資格審查通過后不能再改報其他崗位。錯報信息而影響資格審查的由考生本人負(fù)責(zé)。

 

　　5.請考生確保報名時所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。

 

　?。ㄋ模┵Y格審查。

 

　　由學(xué)校成立資格審查小組，依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進行資格審查。其中，專業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2021年版）》《普通高校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表（2012年版）》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》《全國技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）》以及綜合參考“研招網(wǎng)—專業(yè)知識庫”等相關(guān)目錄審核，目錄未涵蓋的專業(yè)，根據(jù)實際情況由有關(guān)方面共同研究確認(rèn)。在符合專業(yè)等其他條件前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級工班畢業(yè)生可報名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)?？频膷徫?。資格審查結(jié)果由學(xué)校人事勞資處回復(fù)郵件或電話通知。

 

　　資格審查結(jié)果于報名結(jié)束后5個工作日內(nèi)由人事勞資處電話通知或電子郵件通知。報名結(jié)束后5個工作日內(nèi)未接到通知的考生，請在2個工作日內(nèi)及時與人事勞資處資格審查人員主動聯(lián)系，否則因此影響考生應(yīng)聘的，后果由考生自負(fù)。

 

　?。ㄎ澹╅_考比例。

 

　　本次公告各崗位均不設(shè)開考比例。

 

　?。┫嚓P(guān)事項。

 

　　招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷的計算截止時間點為2023年9月份，即到2023年9月份累計工作時間每達到12個月計為1年（普通高校在讀期間不能視為工作經(jīng)歷進行累計計算）。其中，在校期間的社會實踐（實習(xí)）經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

 

 

　　考試采取面試的方式進行。面試具體時間、地點和采取的面試方式待報名結(jié)束后由我校另行通知。

 

　　面試實行百分制，當(dāng)場打分，滿分100分，及格線為60分。為保證高等教育教學(xué)質(zhì)量，本次招聘所有教師崗位均設(shè)置一般聘用控制分?jǐn)?shù)線，分?jǐn)?shù)為65分。按招聘計劃1:1的比例，教師崗位應(yīng)聘人員面試成績在及格分?jǐn)?shù)線以上但未達到一般聘用控制分?jǐn)?shù)線（即：面試成績在60-65分之間）的，由我校根據(jù)實際情況確定是否列為擬聘人選，結(jié)果報主管部門和省人社廳備案。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。面試前，由資格審查小組對參加面試人員進行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證（未頒發(fā)學(xué)歷學(xué)位證的，持就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）及崗位需求的其它材料原件。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。

 

　　本公告同一崗位報名人數(shù)超過一個工作日面試人數(shù)最大值（一般為50人）時，視情況對報考該崗位考生進行兩輪面試或加試等方式確定最終面試資格人選；進行兩輪面試或加試的崗位，最終面試資格人選依據(jù)招聘計劃按首輪每組面試或加試成績1:5確定。取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加最終面試，其首輪面試或加試成績不作為總成績計算權(quán)重，考生成績以最終面試成績?yōu)闇?zhǔn)。

 

　　考試成績在吉林電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進行公布。

 

　　五、體檢與考察

 

　　面試結(jié)束后，在考試成績達到及格線（或聘用控制分?jǐn)?shù)線）以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績相同的，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先等）；沒有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績高者優(yōu)先（面試成績?nèi)韵嗤?，采取加試的方式確定體檢人選）。體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，并結(jié)合事業(yè)單位實際用人需求情況確定。

 

　　體檢合格的考生，由我單位對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績達到及格線（或聘用控制分?jǐn)?shù)線）以上的人員中，從高分到低分依次遞補?？忌隗w檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實的，取消聘用資格。

 

　　六、公示

 

　　經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。

 

　　七、聘用

 

　?。ㄒ唬痉从秤袊?yán)重問題并查有實據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試成績在及格線以上或考察合格以上的人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

 

　　（二）2023年畢業(yè)生報考人員，辦理聘用時均須提供報考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。2024年1月1日以后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不符合報考條件，不辦理聘用手續(xù)（其中畢業(yè)證、學(xué)位證等有一個日期為2023年的，可視為2023年畢業(yè)生）。

 

　?。ㄈ┰谵k理聘用手續(xù)前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據(jù)招聘單位實際情況確定是否遞補；需要遞補的，從報考同一崗位考試成績在及格線以上或考察合格以上的人員中從高分到低分依次遞補。在職人員報考的，在辦理聘用手續(xù)時無法與原單位依法解除聘用（勞動）關(guān)系的，視為自動放棄擬聘人選資格。

 

　　八、注意事項

 

　　凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)參加證件審核、面試或考核、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。對于公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

 

　　九、信息發(fā)布及政策咨詢

 

　　吉林電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.jltc.edu.cn）為本次公告的發(fā)布網(wǎng)站，有關(guān)招聘事項及各種通知等信息，均通過該網(wǎng)站進行發(fā)布，請考生注意查詢。

 

　　報名、政策咨詢、監(jiān)督舉報電話詳見附件1中“報名地點及聯(lián)系方式”一欄。

 

　　招聘計劃一經(jīng)確定并向社會公布，未經(jīng)我校批準(zhǔn)，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請關(guān)注補充公告。

 

　　附件1：2023年吉林電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表（4號）（補招）

 

 

　　吉林電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院

 

　　2023年10月7日