2024年吉林通化市通化縣域外事業(yè)單位人員回引公告

http://www.jinglongming.com 2024-03-06 14:30 來(lái)源：通化縣人民政府

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　　2024年度通化縣域外事業(yè)單位人員回引公告

　　為拓寬通化縣域外人員回引渠道，集聚一批有經(jīng)驗(yàn)、素質(zhì)高、能力強(qiáng)的事業(yè)單位工作人員，經(jīng)研究決定，現(xiàn)開展通化縣域外事業(yè)單位人員回引工作，公告如下：

　　一、回引對(duì)象

　　回引人員應(yīng)滿足以下條件之一：

　　1.本人、本人父母、配偶、配偶父母有一方為通化縣戶籍的，域外事業(yè)單位在編在崗人員。

　　2.本人父母、配偶、配偶父母在通化縣企事業(yè)單位工作2年以上或在通化縣有房屋產(chǎn)權(quán)的，域外事業(yè)單位在編在崗人員。

　　二、資格條件

　?。ㄒ唬┗匾藛T應(yīng)符合以下條件：

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，遵守憲法、法律、法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　2.工作2年以上，且在2024年7月31日前服務(wù)期滿，年度考核均為合格及以上等次，符合調(diào)轉(zhuǎn)有關(guān)規(guī)定的。

　　3.年齡為35周歲以下（1988年3月5日以后出生），教育、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域可放寬到40周歲以下（1983年3月5日以后出生）。

　　4.教育、衛(wèi)生等專業(yè)技術(shù)崗位，應(yīng)具有相應(yīng)的執(zhí)（職）業(yè)資格證或?qū)I(yè)技術(shù)職稱。

　　5.有調(diào)轉(zhuǎn)意愿的，應(yīng)征得現(xiàn)工作單位的同意。

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　（二）有下列情形之一的人員不予回引：

　　1.曾因嚴(yán)重違法行為受過行政處罰或構(gòu)成犯罪的。

　　2.曾受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過及以上處分的。

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門調(diào)查的。

　　4.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。

　　5.干部人事檔案中“三齡兩歷一身份”存疑的。

　　6.不符合調(diào)轉(zhuǎn)條件的其他情況。

　　三、回引程序

　　1.個(gè)人申請(qǐng)。將附件2：《2024年度通化縣域外事業(yè)單位人員回引申請(qǐng)表》、附件3：《2024年度通化縣域外事業(yè)單位人員回引信息表》、身份證、執(zhí)（職）業(yè)資格證、編制證明、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證明（戶口本、房屋產(chǎn)權(quán)、社保繳納證明）等掃描件的電子版發(fā)送至指定郵箱（回引崗位及報(bào)名郵箱等信息詳見附件1）。

　　2.登記受理?？h人才服務(wù)中心及用人部門根據(jù)申請(qǐng)人提供的材料進(jìn)行資格初審并登記造冊(cè)。

　　3.組織面談?？h人社局統(tǒng)一組織，時(shí)間：2024年3月10日上午9:00，地點(diǎn)：通化縣第八中學(xué)B座，面談形式另行通知。

　　4.確定人選。面談實(shí)行百分制，及格線為60分，面談成績(jī)不及格人員，取消回引資格。回引崗位人數(shù)為1人的，以最高成績(jī)確定回引人選；回引崗位人數(shù)為2人及以上的，從高分到低分按照計(jì)劃回引人數(shù)1:1的比例，采取雙選的形式確定回引人選。

　　5.復(fù)審和考察。用人部門組成考察組對(duì)擬回引人員進(jìn)行資格復(fù)審和考察，考察不合格的取消回引資格。

　　6.組織體檢。組織擬回引人員體檢，體檢不合格的取消回引資格。

　　7.審批調(diào)入。經(jīng)縣委編委會(huì)研究確定后，用人部門為其辦理調(diào)入手續(xù)，逾期未報(bào)到者取消回引資格。

　　四、其他事項(xiàng)

　　1.回引的事業(yè)單位人員納入相應(yīng)編制管理，在通化縣最低服務(wù)年限為5年。

　　2.回引的事業(yè)單位人員原則上不允許跨行業(yè)調(diào)轉(zhuǎn)，職級(jí)、職稱等事宜根據(jù)用人單位實(shí)際情況確定。

　　3.報(bào)名截止時(shí)間：2024年3月8日18:00。

　　4.調(diào)入截止時(shí)間：2024年8月31日。

　　5.如因機(jī)構(gòu)改革等原因，涉及編制調(diào)整等工作，按照省、市、縣機(jī)構(gòu)改革方案進(jìn)行崗位調(diào)整。