吉林師范大學(xué)2024年公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員公告（二）

 

　　為加強(qiáng)我校學(xué)生思想政治教育教師隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)學(xué)校研究決定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

 

　　一、招聘計(jì)劃

 

　　本次招聘輔導(dǎo)員3名。

 

　　二、報(bào)名條件

 

　?。ㄒ唬┗緱l件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

 

　　3.具有良好的品行；

 

　　4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　5.年齡一般在18周歲以上、30周歲及以下（1993年7月15日至2006年7月15日期間出生），年齡時(shí)間計(jì)算點(diǎn)均以7月15日為準(zhǔn)（以本人身份證出生日期為憑證）。

 

　?。ǘ徫粭l件

 

　　符合崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)方向、工作經(jīng)歷等條件，詳見(jiàn)《吉林師范大學(xué)2024年輔導(dǎo)員招聘計(jì)劃和崗位條件一覽表》（附件1）。

 

　?。ㄈ┚邆湔衅笉徫灰蟮钠渌Y格條件

 

　　1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意；

 

　　2.在職人員報(bào)考，須征得有用人權(quán)限部門或所在單位同意。

 

　?。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)考

 

　　1.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

 

　　2.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

 

　　3.在讀的非2024年畢業(yè)生（2025年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2024年畢業(yè)生），不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考；

 

　　4.現(xiàn)役軍人；

 

　　5.“三支一扶”“大學(xué)生村官”“特崗教師”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員；

 

　　6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

 

　　三、報(bào)名與資格審查

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間及方式

 

　　報(bào)名時(shí)間：從2024年7月15日起至2024年7月19日止。

 

　　報(bào)名方式：系統(tǒng)填報(bào)，報(bào)名者須登錄網(wǎng)址zp.jlnu.edu.cn進(jìn)行注冊(cè)，點(diǎn)擊招聘崗位，投遞簡(jiǎn)歷。

 

　?。ǘ﹫?bào)名要求

 

　　1.報(bào)考人員填寫系統(tǒng)時(shí)，需將本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、工作經(jīng)歷證明等崗位需求的材料及近期（6個(gè)月內(nèi)）正面1寸免冠照片電子版，進(jìn)行系統(tǒng)上傳。

 

　　2.留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要提供國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)、按要求提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

 

　?。ㄈ┵Y格初審

 

　　學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員的材料進(jìn)行審查，審查合格者方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。（所有通知均通過(guò)學(xué)校人力資源處網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注學(xué)校人力資源處網(wǎng)站。）

 

　?。ㄋ模┵Y格復(fù)審

 

　　學(xué)校將在現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)對(duì)資格初審合格人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格者，方可進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

 

　　四、招聘考試

 

　　一般采用面試的方式進(jìn)行考核，同一崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)一個(gè)工作日面試人數(shù)最大值時(shí)，視情況對(duì)報(bào)考該崗位考生進(jìn)行加試，依據(jù)加試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃1：5的比例確定面試資格人選。取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加面試，其加試成績(jī)不作為總成績(jī)計(jì)算權(quán)重，考生最終成績(jī)以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

 

　　五、體檢與考察

 

　　面試結(jié)束后，在成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　　體檢合格的，對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。

 

　　六、擬聘用公示

 

　　經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，學(xué)校將在人力資源處網(wǎng)站進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。

 

　　七、聘用

 

　　對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格。

 

　　本次招聘人員采取聘用制，簽訂勞動(dòng)合同，辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

 

　　八、注意事項(xiàng)

 

　　凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加證件審核、考核、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。對(duì)于公開(kāi)招聘過(guò)程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

 

　　九、其他

 

　　吉林師范大學(xué)人力資源處網(wǎng)站（https://www.jlnu.edu.cn/rsc/）為本次招聘公告的發(fā)布網(wǎng)站，所有通知將在人力資源處網(wǎng)站發(fā)布。

 

　　十、聯(lián)系信息

 

　　聯(lián)系人：王老師、劉老師

 

　　聯(lián)系電話：0434-3291653

 

　　招聘系統(tǒng)：zp.jlnu.edu.cn

 

　　系統(tǒng)管理員：15043731619

 

　　人力資源處網(wǎng)站：https://www.jlnu.edu.cn/rsc/

 

　　附件【附件1：吉林師范大學(xué)2024年輔導(dǎo)員招聘計(jì)劃和崗位條件一覽表.pdf】

 

　　附件【附件2：中共黨員證明（范例）.docx】

 

　　附件【附件3：學(xué)生干部工作經(jīng)歷證明（范例）.docx】

 

　　吉林師范大學(xué)

 

　　2024年7月15日