事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　三、報(bào)名與資格審查

 

　　（一）報(bào)名方式

 

　　采取電子郵件報(bào)名的方式進(jìn)行，由學(xué)校人事處和招聘崗位部門(mén)共同受理。

 

　?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間

 

　　1.集中報(bào)名時(shí)間：2024年9月18日—2024年10月18日。本次公告全年有效，集中報(bào)名截止后，空余崗位仍可繼續(xù)報(bào)名，學(xué)校將定期組織招聘考核工作。

 

　　2.報(bào)名郵箱：請(qǐng)報(bào)名人員將相關(guān)材料發(fā)送到報(bào)名崗位的對(duì)應(yīng)郵箱內(nèi)。詳見(jiàn)附件1。

 

　　（三）報(bào)名要求

 

　?。?）填寫(xiě)《2024年吉林建筑大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）（需提交Excel和PDF版本）；

 

　?。?）《2024年吉林建筑大學(xué)應(yīng)聘人員宗教信仰調(diào)查表》（附件3，下載打印填寫(xiě)并按手?。?；

 

　?。?）本人有效身份證；

 

　?。?）本碩博各階段畢業(yè)證和學(xué)位證；

 

　?。?）招聘崗位要求政治面貌為中共黨員（預(yù)備黨員）的,需提交所在黨組織開(kāi)具的中共黨員（預(yù)備黨員）證明材料；

 

　?。?）招聘崗位要求工作經(jīng)歷的，需提供工作經(jīng)歷證明以及與工作經(jīng)歷時(shí)間段相對(duì)應(yīng)的本人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)、與單位簽訂勞動(dòng)合同等材料；

 

　?。?）招聘崗位要求具有高級(jí)職稱的提供職稱證；

 

　?。?）招聘崗位要求提供其他材料的，按崗位要求提供；

 

　?。?）正面1寸免冠照片（近6個(gè)月）；

 

　?。?0）個(gè)人簡(jiǎn)歷。

 

　　報(bào)名人員將上述所需電子版材料按順序命名，并壓縮成一個(gè)文件(該文件命名為“招聘單位+招聘崗位+考生姓名”，如：XX大學(xué)英語(yǔ)教師張三)，發(fā)送至指定郵箱。其中2024年畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表；留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要提供國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

 

　　報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

 

　　請(qǐng)考生確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。

 

　?。ㄋ模┵Y格審查。

 

　　由用人單位進(jìn)行初審，人事處進(jìn)行復(fù)審。用人單位成立 2 人以上審核小組，人事處組織相關(guān)部門(mén)人員成立復(fù)審小組，依據(jù)招聘公告和崗位條件，對(duì)照?qǐng)?bào)名人員材料進(jìn)行資格初審和復(fù)審。

 

　?。ㄎ澹╅_(kāi)考比例。

 

　　本次公告各崗位均不設(shè)開(kāi)考比例。

 

　?。┫嚓P(guān)事項(xiàng)。

 

　　招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間點(diǎn)為2024年9月份，即到2024年9月份累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年（全日制在讀期間不能視為工作經(jīng)歷進(jìn)行累計(jì)計(jì)算）。其中，在校期間的社會(huì)實(shí)踐（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

 

　　四、招聘考試

 

　　考試采取面試的方式進(jìn)行。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，滿分100分，及格線為60分。為保證高等教育教學(xué)質(zhì)量，本次招聘所有教師崗位均設(shè)置一般聘用控制分?jǐn)?shù)線，分?jǐn)?shù)為65分。按招聘計(jì)劃1:1的比例，教師崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)?cè)诩案穹謹(jǐn)?shù)線以上但未達(dá)到一般聘用控制分?jǐn)?shù)線（即：面試成績(jī)?cè)?0-65分之間）的，根據(jù)實(shí)際情況確定是否列為擬聘人選，結(jié)果報(bào)主管部門(mén)和省人社廳備案。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和每個(gè)崗位面試采取的具體方式由主管部門(mén)或我校確定并通知。面試前，由我校對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證（未頒發(fā)學(xué)歷學(xué)位證的，持就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）及崗位需求的其它材料原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。

 

　　本公告同一崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)一個(gè)工作日面試人數(shù)最大值（一般為50人）時(shí)，視情況對(duì)報(bào)考該崗位考生進(jìn)行兩輪面試或筆試加試等方式確定最終面試資格人選。進(jìn)行兩輪面試或筆試加試的崗位，最終面試資格人選依據(jù)招聘計(jì)劃按首輪每組面試或筆試加試成績(jī)1:5確定。取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加最終面試，其首輪面試或筆試加試成績(jī)不作為總成績(jī)計(jì)算權(quán)重，考生成績(jī)以最終面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

 

　　考試成績(jī)?cè)趯W(xué)校官網(wǎng)人才專欄內(nèi)進(jìn)行公布。

 

　　五、體檢與考察

 

　　面試結(jié)束后，在考試成績(jī)達(dá)到及格線（或聘用控制分?jǐn)?shù)線）以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績(jī)相同的，按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先等）；沒(méi)有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先（面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，采取面試加試的方式確定體檢人選）。體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。

 

　　體檢合格的考生，由用人單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績(jī)達(dá)到及格線（或聘用控制分?jǐn)?shù)線）以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)?？忌隗w檢、考察過(guò)程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

 

　　六、公示

 

　　經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在吉林建筑大學(xué)網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

 

　　七、聘用

 

　　（一）對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬€以上或考察合格以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

 

　?。ǘ?024年畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。2025年1月1日以后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不符合報(bào)考條件，不辦理聘用手續(xù)（其中畢業(yè)證、學(xué)位證有一個(gè)日期為2024年的，可視為2024年畢業(yè)生）。

 

　?。ㄈ┰谵k理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據(jù)我校實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)；需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬€以上或考察合格以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無(wú)法與原單位依法解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。

 

　　八、紀(jì)律要求

 

　　凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試（加試）、證件審核、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。同時(shí)，對(duì)于公開(kāi)招聘過(guò)程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

 

　　九、信息發(fā)布及政策咨詢

 

　　吉林建筑大學(xué)網(wǎng)站（http://www.jlju.edu.cn/）為本次公告（含補(bǔ)充公告）的發(fā)布網(wǎng)站。本公告中各招聘單位的官方網(wǎng)站為此次公開(kāi)招聘的工作網(wǎng)站，有關(guān)招聘事項(xiàng)及各種通知等信息，均通過(guò)工作網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)考生注意查詢。

 

　　人事處政策咨詢電話：0431-84566143

 

　　紀(jì)檢監(jiān)督電話：0431-84566041

 

　　主管部門(mén)電話：

 

　　0431—88905321（吉林省教育廳人事處）

 

　　人社部門(mén)電話：

 

　　0431—88690916、88690586（吉林省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處）

 

　　招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。

 

　　附件：

 

　　1.2024年吉林建筑大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表（2號(hào)公告）

 

　　2.2024年吉林建筑大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

 

　　3.2024年吉林建筑大學(xué)應(yīng)聘人員宗教信仰調(diào)查表

 

　　吉林建筑大學(xué)

 

　　2024年9月18日