2021年遼寧大連海事大學招聘2人公告

http://www.jinglongming.com 2021-06-04 10:55 來源：大連海事大學

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大連海事大學2021年公開招聘工作人員公告

一、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護《中華人民共和國憲法》，遵守國家法律、法規(guī)；

（三）熱愛高校工作，具有工作責任心、事業(yè)心和團結協(xié)作精神，具備較好的組織協(xié)調能力和較高的綜合素質；

（四）具有較好的文字功底、語言表達能力，能夠熟練使用辦公軟件。滿足招聘崗位要求的條件，具有勝任崗位工作職責的能力；

（五）身體健康，體檢結果符合公務員錄用體檢標準；

（六）具有研究生學歷、碩士及以上學位，同時具有本科學歷、學士學位；

（七）年齡不超過30周歲（1991年1月1日后出生）；博士研究生，不超過年齡35周歲（1986年1月1日后出生）；

（八）第一學歷為大學本科畢業(yè)并取得學士學位；國（境）外留學人員須有經(jīng)教育部留學服務中心出具的學歷學位認證；

（九）應屆畢業(yè)生須于2021年7月31日前畢業(yè)及到校工作，并取得符合招聘條件的畢業(yè)證、學位證等資格證書，無法提供者，不予聘用。

二、招聘崗位、職責及數(shù)量

（一）崗位名稱：

人文社科研究院（航運發(fā)展研究院）行政管理崗。

（二）崗位職責：

1.負責海洋法治與文化研究院溝通聯(lián)絡協(xié)調工作；

2.負責智庫成果征集、整理及發(fā)布工作；

3.負責智庫內(nèi)參、刊物的編輯及推送工作；

4.負責各類研究報告的整理及編輯工作；

5.負責各級各類科研項目的管理工作；

6.負責智庫專家及相關人員考核評價工作；

7.負責召開各類會議的組織籌備工作；

8.負責文秘、檔案及宣傳組織工作；

9.完成學校交辦的其他工作。

（三）崗位數(shù)量：2名。

三、工作待遇

工資結構和標準參照事業(yè)編制同崗位人員，根據(jù)考核結果參與獎勵性績效分配，按國家和地方有關規(guī)定繳納五險一金；崗位聘任、專業(yè)技術資格評審、進修培訓、子女入托入學等，享受事業(yè)編制人員同等待遇。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：即日起至2021年6月14日17時。

2.報名方式：

采取網(wǎng)上報名的方式，應聘人員將電子版應聘材料發(fā)至招聘郵箱dlmuzhaopin@dlmu.edu.cn，郵件標題和材料標題以“應聘者姓名+聯(lián)系電話”命名。謝絕重復投遞。

3.應聘材料：

（1）個人簡歷及證明材料：按照《個人簡歷及證明材料》（附件1）填寫，保存為PDF格式，以“應聘者姓名+聯(lián)系電話”命名；

（2）《大連海事大學2021年公開招聘應聘人員一覽表》（附件2）,Excel格式；

（3）《親屬關系承諾書》（附件3）。

（二）資格審查

學校對應聘人員進行資格審核，根據(jù)招聘條件、實際需要和履行崗位職責匹配程度，按照通過資格審查人數(shù)與招聘崗位數(shù)不低于3:1的比例，確定參加考核名單，達不到規(guī)定比例時，核減或取消崗位招聘數(shù)量。通過資格審核人員，學校通過電話或郵件方式通知考核安排。

（三）考核

采取筆試、面試相結合的方式，筆試、面試成績均為百分制。根據(jù)筆試成績由高到低，按進入面試人數(shù)與崗位招聘數(shù)不低于2:1的比例確定面試人選。低于該比例，核減或取消崗位招聘數(shù)量。面試成績合格分數(shù)線80分，低于合格分數(shù)的不予合成綜合成績。綜合成績按照筆試、面試成績1:1的比例核定?？疾烊诉x根據(jù)招聘崗位綜合成績由高到低，按崗位招聘數(shù)1:1的比例確定。

（四）心理測試、體檢和考察

1.學校組織考察人選進行心理測試，形成心理測試報告。

2.考察人選至指定的醫(yī)院或體檢中心進行體檢，體檢標準按照國家公務員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢費自行承擔。應聘人員如對體檢結果有異議可申請復查一次，并到指定的非初始體檢的醫(yī)院重新體檢。

3.學校組成考察小組對考察人選進行綜合考察，主要考察思想政治、道德品質、能力素質、缺點不足等情況，并對應聘者資格條件進行復查，形成考察報告。

在心理測試、體檢和考察中有任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格者，取消考察人選資格，不予聘用。由此產(chǎn)生的招聘崗位空缺或因應聘人員自動放棄出現(xiàn)的崗位空缺，按照綜合成績依次遞補。

（五）擬聘用及公示

根據(jù)綜合成績、心理健康報告、體檢結果、考察報告，經(jīng)學校審定確定擬聘用人員，并在大連海事大學網(wǎng)站首頁海大公告欄目公示7個工作日。公示期滿后產(chǎn)生的招聘崗位空缺，不再進行遞補。

（六）聘用

公示無異議后與聘用人員辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。被聘用人員按事業(yè)單位相關政策規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、注意事項

（一）應聘人員請如實填寫和提交有關信息及材料。凡因本人填寫信息錯誤而導致的一切后果自行負責；弄虛作假、違紀違規(guī)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試或應聘資格，并將有關情況通報其所在學?；騿挝?。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

（二）應聘人員應在招聘期間保持通訊暢通，因所填報的通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負。