遼寧省沈撫改革創(chuàng)新示范區(qū)管委會2021年員額制人員公開招聘公告

遼寧省沈撫改革創(chuàng)新示范區(qū)位于沈陽、撫順兩城市之間，面積285.8平方公里。2018年9月，國務(wù)院正式批復(fù)《沈撫改革創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)方案》，明確示范區(qū)建設(shè)東北地區(qū)改革開放先行區(qū)、優(yōu)化投資營商環(huán)境標桿區(qū)、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展引領(lǐng)區(qū)和遼寧振興發(fā)展新引擎的“三區(qū)一引擎”發(fā)展定位。2020年4月，中央編辦批復(fù)同意設(shè)立中共遼寧省沈撫改革創(chuàng)新示范區(qū)工作委員會、遼寧省沈撫改革創(chuàng)新示范區(qū)管理委員會，為省委省政府派出機構(gòu)（正廳級）。示范區(qū)成立以來，緊緊圍繞發(fā)展目標定位，貫徹新發(fā)展理念，推進高質(zhì)量發(fā)展，創(chuàng)新性地構(gòu)建了跨行政區(qū)劃的統(tǒng)一管理模式，確立“小政府、大社會”扁平化管理體系，確定數(shù)字經(jīng)濟、信息技術(shù)應(yīng)用及裝備、智能制造、生命健康、新材料和氫能、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等六大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)方向。

為集聚各方面優(yōu)秀人才投身沈撫改革創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)發(fā)展，根據(jù)工作需要，本著公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘員額制人員，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、身份類型及薪酬待遇

（一）身份類型

員額制人員是指示范區(qū)因工作需要，面向社會招聘的機關(guān)崗位工作人員，是示范區(qū)機關(guān)單位用人的重要補充形式。身份為派遣制人員，與遼寧沈撫人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司簽訂《勞動合同書》。

（二）薪酬待遇

委管副職和工作人員的月基本工資分別為6000元和4000元，其他獎勵性薪酬根據(jù)工作實績考核予以兌現(xiàn)。

二、招聘崗位及人數(shù)

（一）委管副職4名

1.產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新局副局長1名；

2.規(guī)劃建設(shè)局副局長2名；

3.新城建設(shè)指揮部副總指揮1名。

（二）工作人員22名

1.辦公室文字綜合崗1名；

2.黨建工作部績效管理崗、人才管理崗各1名；

3.發(fā)展改革局經(jīng)濟運行崗1名；

4.產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新局數(shù)字經(jīng)濟管理崗1名；

5.財政金融局政府債務(wù)管理崗1名；

6.投資促進局招商服務(wù)崗1名；

7.規(guī)劃建設(shè)局工程建設(shè)項目規(guī)劃管理審批崗、土地用途管制崗、房建工程監(jiān)督崗各1名；

8.市場監(jiān)管局知識產(chǎn)權(quán)管理崗1名；

9.綜合執(zhí)法局法制工作崗1名；

10.社會事業(yè)局疾控工作崗1名；

11.應(yīng)急管理局政法工作崗1名；

12.土地房屋征收管理辦公室征收管理外勤崗1名、征收外勤崗3名、征收管理內(nèi)勤崗1名；

13.新城建設(shè)指揮部市政工程崗、園林景觀工程崗各1名；

14.城市更新指揮部城市更新項目推進崗1名。

三、應(yīng)聘基本條件

（一）擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律、法規(guī)；

（二）具有良好道德品行和職業(yè)操守，能夠履行招聘崗位工作職責；

（三）身體健康；

（四）應(yīng)聘委管副職崗位人員年齡在45周歲以下（1975年7月16日以后出生），應(yīng)聘工作人員崗位人員年齡在35周歲以下（1985年7月16日以后出生）；

（五）國內(nèi)“雙一流”學校和“雙一流”學科全日制大學畢業(yè)生，具有學士及以上學位；

（六）符合應(yīng)聘崗位設(shè)置的具體條件（附后）；

（七）特需人才可適當放寬條件（均已在崗位具體條件中明確）。

四、招聘程序

（一）網(wǎng)上報名

1.報名時間：7月16日9:00—7月29日17:30

2.報名人員請登錄智聯(lián)招聘官方網(wǎng)站（https://www.zhaopin.com/shenyang）進行在線崗位投遞及報名，每人僅限投遞報名1個崗位，不接受重復(fù)報名。

（二）資格審查

根據(jù)應(yīng)聘條件，招聘項目組對報名人員進行學歷、資歷、人崗匹配度等方面審核，資格審查合格者，擇優(yōu)進入筆試環(huán)節(jié)。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其應(yīng)聘資格。

（三）筆試

1.根據(jù)資格審查情況，確定筆試人員名單。

2.筆試內(nèi)容：通用能力測試。

3.筆試形式：線下考試，采用百分制，客觀題分數(shù)為50分，主觀題分數(shù)為50分。

4.筆試時間、地點：具體筆試時間及地點將以短信形式發(fā)送至入選人員手機，相關(guān)人員按照短信提示時間回復(fù)是否參加筆試。未回復(fù)短信者，招聘項目組會以電話進行溝通確保收到相關(guān)信息，若未能接通者，視為放棄筆試機會。

（四）面試

1.根據(jù)筆試成績由高至低的順序，按招聘崗位名額1:5的比例確定參加面試人員。

2.面試內(nèi)容：考察候選人綜合素質(zhì)及專業(yè)素質(zhì)能力。

3.面試形式：半結(jié)構(gòu)化面試，采用百分制。

4.面試時間、地點：具體面試時間及地點將以短信形式發(fā)送至入選人員手機，相關(guān)人員按照短信提示時間回復(fù)是否參加面試。未回復(fù)短信者，招聘項目組會以電話進行溝通確保收到相關(guān)信息，若未能接通者，視為放棄面試機會。

（五）確定擬聘用人選

總成績采取百分制，按筆試、面試成績分別占40%、60%的比例核算。根據(jù)考生總成績由高至低的順序，按招聘崗位名額確定擬聘用初步人選，經(jīng)研究后確定擬聘用人選名單。

（六）組織體檢

組織擬聘用人選到指定體檢機構(gòu)進行體檢。體檢不合格或者放棄體檢者，不予聘用。

（七）錄用

體檢合格人員，經(jīng)與本人進行面談確認，并調(diào)閱其人事檔案后，簽訂勞動合同。

五、相關(guān)說明

1.招聘項目組對資格審查結(jié)果、筆試、面試、體檢時間及地點將通過短信等方式告知，請應(yīng)聘者提供準確的聯(lián)系方式并及時查收，未進入下一環(huán)節(jié)將不予告知；

2.上述崗位為招聘計劃，實際聘用將視用人單位需要及應(yīng)聘人員情況確定；

3.本公告最終解釋權(quán)歸遼寧省沈撫改革創(chuàng)新示范區(qū)管理委員會黨建工作部；

4.招聘項目組咨詢電話: 18904041867（電話咨詢時間:工作日9:00-17:00）。