經(jīng)燈塔市人民政府同意，燈塔市中心幼兒園面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、身份性質(zhì)

本次計(jì)劃招聘的幼兒教師，身份為臨時(shí)性專(zhuān)業(yè)人員，是指不占行政和事業(yè)編制，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理的工作人員。

二、招聘計(jì)劃及對(duì)象

此次公開(kāi)招聘幼兒園教師9名。崗位要求詳見(jiàn)下表：

三、報(bào)考基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，具有良好的道德品行和為人民服務(wù)精神；

3、身體健康，相貌端正，具有履行正常工作職責(zé)的身體條件；

4、具有遼陽(yáng)地區(qū)戶籍。報(bào)考人員戶籍應(yīng)于2021年11月16日前遷入，且在報(bào)名開(kāi)始時(shí)仍為遼陽(yáng)戶籍；

5、年齡要求在18周歲以上，35周歲以下［1985年11月15日至2003年11月16日（含）期間出生］；

6、符合聘用職位要求的相關(guān)證件必須在2021年11月16日前取得。

7、有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：在讀的非應(yīng)屆的畢業(yè)生；曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的；受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；有關(guān)法律規(guī)定不得聘用的。

四、報(bào)名與資格審查

報(bào)名人員需持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、教師資格證等有效證件原件及1份復(fù)印件，近期正面同版二寸彩色免冠照片3張。燈塔市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)資格審查。

報(bào)名時(shí)間：2021年11月16日-2021年11月19日（上午8:30-11:00，下午1:30-4:00）。

報(bào)名地點(diǎn)：燈塔市人社局人力資源室（燈塔市兆麟東路3號(hào)燈塔市人社局二樓）。

五、招聘辦法和要求

1、本次招聘采取筆試加面試辦法進(jìn)行。

筆試。內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)及相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)，時(shí)間為90分鐘。

面試。按照招聘崗位計(jì)劃1:2比例由高分至低分確定面試人員。如果最后一名面試人員的筆試成績(jī)出現(xiàn)并列者，則同時(shí)進(jìn)入面試。面試成績(jī)不達(dá)60分者不予聘用。

面試形式:試講。

筆試、面試均實(shí)行百分制。筆試成績(jī)、面試成績(jī)各按50%折算，折算后兩項(xiàng)相加為總成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。如果總成績(jī)?nèi)雵詈笠幻霈F(xiàn)并列，以面試成績(jī)高者予以聘用。如果總成績(jī)?nèi)雵詈笠幻霈F(xiàn)并列且筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相同，進(jìn)行加試，以加試成績(jī)高者予以聘用。

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2、體檢、考核（政審）

依據(jù)考生成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，由高分至低分依次確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)[2010]82號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)[2010]12號(hào)）文件。

由用人單位組織體檢和考核，因體檢、考核（政審）不合格及面向參加2021年遼陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試，報(bào)考燈塔幼兒園教師職位，筆試成績(jī)?cè)?0分以上的考生招聘人數(shù)不足9人等原因出現(xiàn)空缺，從總成績(jī)中由高分至低分依次遞補(bǔ)。

3、公示

擬聘用人員經(jīng)筆試、面試、體檢、考核（政審）后，面向社會(huì)公示，在燈塔市政府網(wǎng)進(jìn)行公布5個(gè)工作日。如發(fā)現(xiàn)有不符合招聘方案規(guī)定者，取消其被聘用資格。

六、聘用管理及待遇

1、聘用管理

對(duì)聘用人員，參照燈政辦發(fā)【2018】15號(hào)文件《燈塔市臨時(shí)性專(zhuān)業(yè)人員管理暫行辦法》進(jìn)行管理。并按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，首次合同期限為1年，試用期1個(gè)月（含在聘期內(nèi)）。用人單位根據(jù)招聘崗位工作需要，采取集中培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)相結(jié)合的方式對(duì)其進(jìn)行針對(duì)性的上崗培訓(xùn)，并對(duì)聘用人員進(jìn)行日常管理和考核工作，根據(jù)聘用人員的日常表現(xiàn)及完成工作情況，撰寫(xiě)考核評(píng)語(yǔ)，結(jié)合聘期，提出續(xù)聘或解聘的意見(jiàn)。

2、工資待遇

試用期工資為每月1800元，試用期滿后，基礎(chǔ)工資為每月2300元（含“三險(xiǎn)”中個(gè)人承擔(dān)部分）。工作每滿一年，每月增加50元工齡工資；基礎(chǔ)工資根據(jù)社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)的增長(zhǎng)幅度適時(shí)適量調(diào)整。試用期滿后，按照有關(guān)規(guī)定，為聘用人員辦理“三險(xiǎn)”（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、人身意外傷害保險(xiǎn)），并按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)應(yīng)由單位承擔(dān)的部分。

另外取得三級(jí)教師資格證書(shū)的每月增加工資50元，二級(jí)教師資格證書(shū)的每月增加工資100元，一級(jí)教師資格證書(shū)的每月增加工資200元，副高級(jí)教師資格證書(shū)的每月增加工資300元。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次考試實(shí)行承諾制報(bào)名，資格審查貫穿本次應(yīng)聘始終。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)確保報(bào)考信息真實(shí)、準(zhǔn)確。如發(fā)現(xiàn)虛假信息的，取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（三）相關(guān)單位和人員要嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格實(shí)行回避制度，從事招聘工作的人員、體檢醫(yī)生等凡與考生構(gòu)成回避關(guān)系的，按有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。無(wú)論是工作人員還是報(bào)名人員，在招聘過(guò)程中出現(xiàn)違法違紀(jì)行為，都要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

八、防疫要求

1.進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)，應(yīng)主動(dòng)配合工作人員接受體溫檢測(cè)，現(xiàn)場(chǎng)出示“遼事通”健康通行碼，確定為綠碼、無(wú)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史、經(jīng)體溫檢測(cè)確認(rèn)結(jié)果正常（體溫不高于37.3℃）方可進(jìn)入考場(chǎng)，如發(fā)現(xiàn)體溫超過(guò)37.3℃，需現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行1次體溫復(fù)測(cè)。

2.入場(chǎng)時(shí)體溫復(fù)測(cè)仍超過(guò)37.3℃的考生、有咳嗽等呼吸道癥狀的考生、“遼事通”健康通行碼非綠碼考生應(yīng)提供考試日前7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明或遼寧省內(nèi)三級(jí)甲等醫(yī)院出具的排除新冠肺炎的診斷意見(jiàn)，否則不得參加筆試、面試。

3.考生應(yīng)自備符合防疫要求的一次性醫(yī)用藍(lán)色口罩，除身份確認(rèn)需摘除口罩以外，應(yīng)全程佩戴，做好個(gè)人防護(hù)。

4.如有疫情變化，以省市最新疫情防控工作要求為準(zhǔn)。

咨詢電話：0419- 8583046

燈塔市人力資源和社會(huì)保障局

2021年11月15日