為適應凌源開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展需要，建立競爭激勵的干部任用機制，建設一支業(yè)務精、能力強、善創(chuàng)新、肯擔當，符合新時代要求和開發(fā)區(qū)創(chuàng)新發(fā)展的高素質(zhì)干部隊伍，確保開發(fā)區(qū)在全省綜合排名和競爭力持續(xù)提升，根據(jù)省市有關要求和管理體制改革實施方案，現(xiàn)就有關事項公告如下:

一、競爭上崗原則

1.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

2.堅持德才兼?zhèn)?、忠誠擔當、任人唯賢、注重實績的原則。

3.堅持競聘打破原有身份職務限制，人崗相適和人事相宜的原則。

4.堅持黨管干部，依法依規(guī)操作的原則。

二、競聘崗位

本次競聘面向符合報名條件的全市行政事業(yè)在崗在編人員，競聘打破原有身份、職務限制（不設行政、事業(yè)崗位限制，在編在崗人員可以自由競聘；其中，部門正職崗位應由具有副科級領導職務以上人員進行競聘上崗）。競聘崗位為開發(fā)區(qū)黨工委、管委會中層以下崗位，合計20個。其中，部門正職崗位4個，一般工作人員崗位16個。其中：

1. 綜合辦公室（黨建工作部）設置正職領導崗位1個，文字綜合崗位2個，后勤保障崗位1個，黨建宣傳崗位1個。

2. 產(chǎn)業(yè)促進局設置正職領導崗位1個，綜合崗位1個，產(chǎn)業(yè)促進崗位3個。

3. 營商建設局設置正職領導崗位1個，審批監(jiān)管綜合崗位4個，項目落地保障服務崗位2個。

4. 財政金融局設置正職領導崗位1個，企財預算崗位1個、國資金融崗位1個。

三、報名范圍和條件

（一）報名范圍

凌源市行政在崗在編人員、全額撥款事業(yè)在崗在編人員（醫(yī)院、學校人員除外）

（二）資格條件

1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

2.身體健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，符合職位要求的文化程度和工作能力。

3.正科級干部參加競聘，應具有大專及以上文化程度，年齡一般應在50周歲及以下（1971年11月17日及以后出生）。

4.副科級及以下干部參加競聘，應具有全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，必須具有2年及以上相關工作經(jīng)歷。副科級干部年齡一般不超過45周歲(1976年11月17日及以后出生)，科員年齡一般不超過40周歲(1981年11月17日及以后出生)，任職及年齡年限計算均截止到2021年11月17日。

5.有下列情形之一的，不得參加競聘：涉嫌違法違紀，正在接受有關部門審查的；被開除公職的；群眾公認度不高的；受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；在招錄、招聘中被認定有違紀違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫目前仍在懲戒期的；新招聘（錄用）的機關事業(yè)單位工作人員未滿最低服務年限（含試用期）的；法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

（三）崗位要求

1.綜合辦主任：中共黨員，有較強的文字綜合、調(diào)研分析、黨務工作等相關業(yè)務能力，有較強的組織協(xié)調(diào)和帶隊伍的領導能力。

2.產(chǎn)業(yè)促進局局長：掌握經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)政策，有較強的招商引資及經(jīng)濟數(shù)據(jù)分析等相關業(yè)務能力，有較強的組織協(xié)調(diào)和帶隊伍的領導能力。

3.營商建設局局長：營商建設、審批服務、要素保障等相關業(yè)務能力水平較高，有一定組織協(xié)調(diào)和溝通能力。

4.財政金融局長：有良好的業(yè)務素養(yǎng)，熟悉財稅業(yè)務、財務工作，有財稅金融相關工作經(jīng)驗。

5.一般工作人員：熟悉國家經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)政策，有一定工作經(jīng)驗，具有競聘崗位所需的業(yè)務技能和組織協(xié)調(diào)能力。

四、競爭上崗的實施步驟和程序

為體現(xiàn)公平公正，本次公開競聘上崗工作由朝陽凌源經(jīng)濟開發(fā)區(qū)改革領導小組委托第三方社會招聘機構(gòu)獨立組織實施筆試、面試環(huán)節(jié)，任何單位和個人不得以任何理由干擾公開競聘。市委、市政府和開發(fā)區(qū)相關領導組成觀察團，嚴格監(jiān)督第三方社會招聘機構(gòu)從業(yè)行為。

本次公開競聘上崗按照報名、資格審查、筆試和面試、考察、體檢、公示等程序進行。

1. 報名

本次競聘采用線上報名方式，請報名人員登陸凌源市人民政府網(wǎng)站：http://www.lingyuan.gov.cn/，進入通知公告欄下載報名表。報名時間為2021年11月18日8:00至11月22日17:00，每人僅限報名一個崗位，逾期報名無效，不接受現(xiàn)場報名。經(jīng)個人報名、單位推薦后，報名人員將《朝陽凌源經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會崗位競聘報名登記表》（PDF格式）上傳到郵箱：lykfqjp@163.com。

2. 資格審查

資格審查由市紀委監(jiān)委、市委組織部共同負責。根據(jù)崗位任職資格要求及競聘者提交的報名材料進行資格審查。資格審查貫穿全過程，凡不符合報名條件或弄虛作假的，一律取消報名資格。

資格審查合格后，將以電話或信息方式通知筆試時間、地點等,未通過者不再另行通知。

3. 筆試

筆試采取閉卷方式進行，主要為綜合能力測試+綜合素質(zhì)測評，綜合能力測試筆試成績滿分為100分。筆試結(jié)束后，綜合素質(zhì)測評存在較高風險者不進入面試名單，朝陽凌源經(jīng)濟開發(fā)區(qū)體制機制改革領導小組對筆試成績進行匯總分析,確定筆試合格分數(shù)線，根據(jù)綜合能力測試筆試成績由高分到低分的排序按照1:2比例確定面試人選，最后一名面試人選的筆試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時參加面試。

4. 面試

面試采用競聘演講和半結(jié)構(gòu)化面試方式進行百分制評分，根據(jù)招聘崗位的不同特點開展面試工作，面試綜合得分計算公式=競聘演講得分×50%+半結(jié)構(gòu)化面試得分×50%，成績保留小數(shù)點后兩位。如報名者經(jīng)考核面試成績不足60分者不得進入下一環(huán)節(jié)。面試時間、地點等，將以電話或信息方式通知面試人選。

5. 考察

根據(jù)綜合成績排名，按照各職位招考計劃1:1比例確定考察對象。綜合成績=綜合能力測試筆試成績×40%+面試成績×60%，成績保留小數(shù)點后兩位，綜合成績并列者，面試成績高者確定為考察對象。考察不合格者，不得進入下一環(huán)節(jié)。同時，考察后出現(xiàn)的職位空缺，根據(jù)綜合成績排名進行遞補(如出現(xiàn)成績并列,處理辦法同上)?？疾旃ぷ饔沙柫柙唇?jīng)濟開發(fā)區(qū)體制機制改革領導小組辦公室組織實施。

6.體檢

考察合格人員由開發(fā)區(qū)管委會統(tǒng)一組織體檢，參照招錄公務員體檢標準執(zhí)行。

7. 公示

對考察合格人選進行公示，公示期為5個工作日。對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響競爭上崗的，正式確定為競爭上崗對象，根據(jù)有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。

五、薪酬待遇

建立以績效為核心的薪酬制度，按照按勞分配和按績分配相結(jié)合的原則，實行基礎薪酬和績效薪酬相結(jié)合的結(jié)構(gòu)工資制。基礎薪酬為競聘之前原檔案工資，按月發(fā)放；績效薪酬與競聘崗位、績效考核結(jié)果掛鉤，年度考核后兌現(xiàn)。開發(fā)區(qū)績效薪酬總量按照年度考核檔次兌現(xiàn)，績效薪酬總量為同級別全額撥款事業(yè)單位績效的2—5倍。

聘用人員納入后備干部管理，在年度考核中“優(yōu)秀”等次指標不受限制，表現(xiàn)優(yōu)秀的在職級晉升中優(yōu)先考慮，在干部選任中優(yōu)先提拔重用。

六、其他事項

1.本次競聘上崗的各環(huán)節(jié),將按照遼寧省新冠肺炎疫情防控指揮部有關規(guī)定執(zhí)行。

2.其他未盡事宜由朝陽凌源經(jīng)濟開發(fā)區(qū)體制機制改革領導小組研究決定。

七、咨詢電話

報名咨詢電話: 0421-6821008

政策咨詢電話: 0421-6859509

咨詢時間:工作日8:30-11:30 ；13:30-17:00

附件：《朝陽凌源經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會崗位競聘報名登記表》.docx

朝陽凌源經(jīng)濟開發(fā)區(qū)體制機制改革領導小組

2021年11月17日