根據(jù)工作需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，細(xì)河公安分局決定面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員（以下簡(jiǎn)稱“輔警”），現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次招聘輔警共40名，其中男性35名，女性5名，具體崗位詳見附表。

二、招聘條件

本著公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則，按照招聘標(biāo)準(zhǔn)和程序，嚴(yán)格選拔聘用社會(huì)優(yōu)秀人才，從源頭上保證警務(wù)輔助隊(duì)伍的素質(zhì)和戰(zhàn)斗力。報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律法規(guī)，品行端正；

3.具有良好的道德情操和心理素質(zhì)、紀(jì)律觀念強(qiáng)，能夠保守工作秘密；

4.年齡應(yīng)在18周歲（含）以上至35周歲（含）以下〔1986年5月26日（含）至2004年5月26日（含）期間出生〕；退伍軍人年齡放寬到36周歲（含）以下（1985年5月26日（含）以后出生）；

5.招聘崗位具體單位及崗位資格條件詳見《細(xì)河公安分局2022年公開招聘警務(wù)輔助人員崗位信息表》。具有國家承認(rèn)的崗位所需的學(xué)歷（高中畢業(yè)提供畢業(yè)證、大專及以上學(xué)歷以學(xué)信網(wǎng)查詢結(jié)果為準(zhǔn)）；被招聘人員學(xué)歷證書及畢業(yè)證取得時(shí)間截止2022年7月31日（含）之前；

6.身體健康，五官端正，無文身，臉上無明顯疤痕、胎記，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

7.公安機(jī)關(guān)規(guī)定的其他條件。

（二）加分條件

按照相關(guān)文件精神，給下列人員筆試成績(jī)加10分，加分后筆試成績(jī)不得超過滿分100分:公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、警察類或政法類院校畢業(yè)生。

（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的；

2.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；

3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

4.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；

8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

9.全市公安機(jī)關(guān)已經(jīng)納入層級(jí)化管理的警務(wù)輔助人員或已進(jìn)入全市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘面試環(huán)節(jié)人員；

10.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；

11.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；

12.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

被聘用輔警應(yīng)自行解決與原工作單位人事勞動(dòng)關(guān)系，出現(xiàn)問題與聘用單位無關(guān)。

三、待遇保障

1.實(shí)習(xí)期滿后，按照阜新市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員層級(jí)化管理相關(guān)規(guī)定，根據(jù)學(xué)歷學(xué)位評(píng)定層級(jí)，實(shí)行層級(jí)化管理；

2.按規(guī)定為被聘用的輔警繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保障（含生育險(xiǎn)）、失業(yè)險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金；

3.按規(guī)定發(fā)放工作服裝和裝備；

4.被聘用的輔警連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假待遇。

四、報(bào)考程序

（一）發(fā)布公告

本次招聘在細(xì)河區(qū)人民政府官方網(wǎng)站通知通告欄目（http://www.fxxh.gov.cn/index.jsp）和《細(xì)河警事》微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名方法

1.本次招聘采取郵箱報(bào)名。報(bào)名郵箱xhgafjzzc@163.com，報(bào)名咨詢電話：0418-2178509。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年5月30日8：00時(shí)至2022年6月1日17:00時(shí)，收到報(bào)名申請(qǐng)時(shí)間以郵箱中郵件顯示時(shí)間為準(zhǔn)，發(fā)送至其他郵箱或超出報(bào)名時(shí)間范圍收到郵件的，視為報(bào)名無效。

3.報(bào)考人員需將填好的《細(xì)河公安分局2022年公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》（粘貼照片）、本人有效身份證原件（正反面）、本人畢業(yè)證書原件、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、中國人民銀行征信中心出具的5日內(nèi)《個(gè)人信用報(bào)告（本人版）》、崗位信息表中要求有駕駛技能的需提供駕駛證原件、符合加分條件人員的相關(guān)證明材料。以上所有材料掃描成PDF格式及本人近期免冠1寸正面證件電子版照片（電子版照片為jpg格式，大小20KB以下，以本人身份證號(hào)命名）壓縮成一份文件后發(fā)送至報(bào)名郵箱，文件以“報(bào)考單位名稱+用人單位+報(bào)考崗位+本人姓名”命名。報(bào)名登記表的內(nèi)容可以打印，簽名處需手寫。

（三）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，嚴(yán)格按照招聘公告及崗位資格條件，統(tǒng)一對(duì)報(bào)名人員提交的信息進(jìn)行審核，審核通過人員名單將在6月 8日《細(xì)河警事》微信公眾號(hào)中公布，同時(shí)公布咨詢電話0418-2178509，考生需及時(shí)關(guān)注。如有問題在審核通過人員名單發(fā)布之日起3日內(nèi)撥打電話確認(rèn)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未撥打電話者出現(xiàn)問題由考生自負(fù)。

資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消其考試和應(yīng)聘資格。

（四）準(zhǔn)考證發(fā)放

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)將在《細(xì)河警事》微信公眾號(hào)中公布，報(bào)考人員須持本人身份證到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。未按時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證者，視為自動(dòng)放棄。

（五）注意事項(xiàng)

1.每名考生只能報(bào)考一個(gè)招聘崗位。

2.考生報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

3.報(bào)名實(shí)行誠信承諾制度，考生填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，后期需要提供與報(bào)名表相符的各種材料原件，凡弄虛作假或與招聘崗位要求的資格條件不符的，隨時(shí)取消考試資格或取消聘用。

4.考生自報(bào)名至聘用期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招聘單位、考試機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

五、招聘程序

此次招聘分為筆試、體能測(cè)試、面試、體檢、考察、公示、聘用等工作程序。

（一）筆試

1.筆試科目。筆試科目為《行政能力測(cè)試》，試題均為客觀性試題，滿分為100分。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)?？忌凑諟?zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)，自備黑色鋼筆、中性筆、2B鉛筆、橡皮等考試用具、攜帶準(zhǔn)考證、本人身份證原件及疫情防控要求的相關(guān)材料參加考試，缺少證件、材料的考生不準(zhǔn)參加考試。

3.成績(jī)公布。筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)匯總分析確定最低合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線不得參加體能測(cè)試。筆試成績(jī)?cè)凇都?xì)河警事》微信公眾號(hào)進(jìn)行查詢，具體時(shí)間詳見《細(xì)河警事》微信公眾號(hào)。

（二）體能測(cè)試

1.入圍人選。筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線（含）以上的考生，按照招聘計(jì)劃1:2的比例，確定參加體能測(cè)試人選。最后一名入圍人選的筆試成績(jī)出現(xiàn)并列者，同時(shí)參加體能測(cè)試。體測(cè)達(dá)標(biāo)人數(shù)沒有達(dá)到比例時(shí)，按照筆試成績(jī)從高到低的順序，確定遞補(bǔ)人選。如果本崗位遞補(bǔ)人選沒有達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線無人可遞補(bǔ)時(shí)，根據(jù)情況可從其他同等條件筆試合格的未入圍人員中按照筆試成績(jī)從高到低的順序調(diào)劑。

2.資格復(fù)審。資格復(fù)審與體能測(cè)試同時(shí)進(jìn)行，體能測(cè)試前，入圍人員需持準(zhǔn)考證和報(bào)名時(shí)所提供材料的原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，資格復(fù)審合格的參加體能測(cè)試。凡不符合報(bào)

名條件或弄虛作假的，一律取消體能測(cè)試資格。

3.體測(cè)項(xiàng)目:

男性：10米×4往返跑、縱跳摸高、立定跳遠(yuǎn)；

女性：10米×4往返跑、縱跳摸高、立定跳遠(yuǎn)。

4.體測(cè)時(shí)間和地點(diǎn)。體測(cè)的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將在《細(xì)河警事》微信公眾號(hào)上發(fā)布?？忌鷶y帶準(zhǔn)考證、本人身份證原件參加體測(cè)。

5.成績(jī)公布。體測(cè)結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布。

6.注意事項(xiàng)。參加體測(cè)人員須穿著運(yùn)動(dòng)服及運(yùn)動(dòng)鞋；患有心腦血管、高血壓疾病、妊娠期及其他不宜參加體能測(cè)試情況人員不應(yīng)參加體能測(cè)試。如參加測(cè)試，造成一切后果由考生本人負(fù)責(zé)。

（三）面試

1.入圍人選。體能測(cè)試達(dá)標(biāo)人員根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1:2的比例，確定參加面試人選名單。最后一名人選的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。面試公告及面試人選名單詳見《細(xì)河警事》微信公眾號(hào)。

2.面試形式。面試考試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。

3.成績(jī)公布。所有入圍考生總成績(jī)實(shí)行筆試、面試權(quán)重計(jì)分方法，筆試和面試成績(jī)所占比例各為50%，總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。考生總成績(jī)?cè)斠姟都?xì)河警事》微信公眾號(hào)。

4.崗位調(diào)劑。對(duì)于面試后出現(xiàn)的崗位空缺，從其他同等條件參加面試的成績(jī)合格的未聘人員中，按照總成績(jī)從高分到低分順序進(jìn)行調(diào)劑，總成績(jī)并列者，按面試成績(jī)從高分到低分確定調(diào)劑人員。筆試、面試成績(jī)均并列者將組織加試，加試成績(jī)高者確定為調(diào)劑人選。

5.報(bào)考“崗位（六）”人員，在面試前需進(jìn)行視頻制作加試，加試不合格者不予聘用。

（四）體檢

1.入圍人選。根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序,按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢人選?？偝煽?jī)出現(xiàn)并列的，面試成績(jī)高者確定為參加體檢人員。如面試成績(jī)?nèi)圆⒘?，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢通知及體檢人員名單詳見《細(xì)河警事》微信公眾號(hào)。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)內(nèi)容中人民警察職位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)，體檢時(shí)間另行通知。

3.相關(guān)要求。招聘單位或者報(bào)考者對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。參考人員無故不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

（五）考察

體檢合格的報(bào)考人員確定為政審考察對(duì)象。政審考察工作參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》（公通字〔2020〕11號(hào)）和《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》等相關(guān)文件的考察程序嚴(yán)格組織實(shí)施。

在體檢和考察工作中出現(xiàn)崗位空缺，按照該崗位參加面試成績(jī)合格考生的總成績(jī)從高分到低分順序進(jìn)行遞補(bǔ)，總成績(jī)并列者，按面試成績(jī)從高分到低分確定遞補(bǔ)人員。筆試、面試成績(jī)均并列者將組織加試，加試成績(jī)高者確定為遞補(bǔ)人選。如本崗位無人可遞補(bǔ)時(shí)，根據(jù)情況可從其他同等條件參加面試成績(jī)合格的未聘人員中調(diào)劑。

（六）公示

根據(jù)體檢和政審考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單將在《細(xì)河警事》微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期間群眾反

映的問題，及時(shí)調(diào)查處理；對(duì)不符合聘用條件的，取消其聘用資格；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

公示開始后出現(xiàn)的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

（七）聘用

經(jīng)公示無異議人員，辦理聘用手續(xù)，與細(xì)河公安分局簽訂《勞務(wù)合同書》，合同期限為2年。

（八）試用期

警務(wù)輔助人員試用期2個(gè)月，試用期不合格者予以解聘。不能適應(yīng)崗位要求的，取消聘用。根據(jù)工作需要,對(duì)聘用人員崗位可重新分配，擬錄用人員必須服從崗位分配，否則取消錄取資格。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。輔警招聘工作在細(xì)河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的參與、監(jiān)督、指導(dǎo)下統(tǒng)一開展，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考人員有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消其考試或聘用資格。構(gòu)成犯罪的，將依法追究刑事責(zé)任。

七、疫情防控要求

應(yīng)聘人員在報(bào)名前應(yīng)提前了解并嚴(yán)格遵守阜新市疫情防控政策要求，提交真實(shí)、有效的防疫材料，不得隱瞞、謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等影響疫情防控的信息?？忌鷪?bào)名成功

后即視為簽署《考生疫情防控承諾書》，如違反相關(guān)規(guī)定，自愿承擔(dān)相關(guān)責(zé)任、接受相應(yīng)處理。面試等環(huán)節(jié)考生疫情防控須知將另行公布。

因疫情影響導(dǎo)致招聘工作有所調(diào)整的，將在《細(xì)河警事》微信公眾號(hào)發(fā)布公告，請(qǐng)考生留意公告內(nèi)容。

其他未盡事宜按照有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：細(xì)河公安分局0418-2178509

附件1：細(xì)河公安分局2022年公開招聘警務(wù)輔助人員崗位信息表.xlsx

附件2：細(xì)河公安分局2022年公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表.docx

阜新市公安局細(xì)河公安分局

2022年5月27日