1.招考人數：23人

2.報名時間：2022年7月4日09：00-2022年7月10日15：30

為滿足行政執(zhí)法工作需要，經新民市人民政府同意，參照沈陽市（開發(fā)區(qū)、沈河區(qū)、于洪區(qū)等城管執(zhí)法局）招聘條件及公告，新民市城鄉(xiāng)建設綜合行政執(zhí)法中心面向社會公開招聘協勤人員23名，其中男性協勤人員20名，女性協勤人員3名（用于內勤及協助大隊進行案卷整理工作），本次嚴格按照協勤招聘相關規(guī)定執(zhí)行。用工形式為勞務派遣制，由遼寧省恒業(yè)人力資源信息有限公司組織實施具體招聘工作。具體事宜如下：

一、崗位性質

本次招聘人員實行派遣制，不占編制，由勞務派遣公司派遣到新民市城鄉(xiāng)建設綜合行政執(zhí)法中心從事相關行政執(zhí)法協勤輔助工作，用人單位具體負責日常管理與考核。

二、崗位設置及要求

(一)崗位設置

本次招聘城管執(zhí)法協勤人員共計23名。主要負責城市管理行政執(zhí)法政風行風的督查檢查，市容環(huán)境、散流體運輸及亂排亂卸、露天燒烤、廣告牌匾、拆違控違等專項治理行動的輔助執(zhí)法工作以及市政府交辦的疫情防控、抗洪搶險、電力執(zhí)法等任務。

(二)崗位要求

1.男性年滿18周歲，年齡在30周歲以下〔1992年7月4日至2004年7月3日(含)期間出生〕。

2.女性年滿18周歲，年齡在30周歲以下〔1992年7月4日至2004年7月3日(含)期間出生〕。

三、基本資格條件

(一)報考協勤人員須同時具備以下基本條件：

(1)具有中華人民共和國國籍。

(2)具有高中（中專）及國家承認的大專以上學歷及履行崗位職責所需的工作能力，退伍士兵優(yōu)先聘用。

(3)遵紀守法，品行端正，無不良記錄。

(4)具有良好的溝通協調、團隊協作、文字寫作、邏輯思維、及語言表達能力，能夠熟練操作計算機和辦公軟件。

(5)具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

(6)符合具體報考崗位中的有關要求。

(二)具有下列情形之一的，不得報考：

(1)受過刑事處罰或行政拘留治安管理處罰的。

(2)因違法違紀被開除、辭退或解聘的。

(3)涉嫌違法違紀正在接受調查，尚未作出結論的。

(4)有個人不良信用記錄的。

(5)本人的近親屬受過刑事處罰的，本人或近親屬參加或曾參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的。

(6)身體健康，五官端正，無紋身，身體裸露部位無明顯疤痕，無口吃、無重聽、無其他傳染性疾病，無精神性遺傳病史，或不適合協勤工作的疾病。

(7)男性身高低于1.7米，女性身高低于1.6米。

(8)法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用的其他情形。

(9)因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的。

(10)被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的。

(11)其他不適宜從事協勤輔助工作的。

四、工資福利

工資標準為2970元/月(含“五險一金”個人承擔部分)，試用期為1個月;試用期結束后按照學歷評定相應層級，在試用期工資基礎上發(fā)放層級工資，其中：一級協勤2050元/月，二級協勤1600元/月，三級協勤1150元/月，四級協勤700元/月，五級協勤550元/月，六級協勤400元/月、七級協勤300元/月。

五、招聘程序

本次招聘主要包括報名、資格審查及簡歷篩選、素質測評、筆試、面試、體檢、政審及背景調查、聘用簽約等相關程序。

1.報名方式：現場報名，報名以1：2比例，額滿為止。

2.報名地點：遼寧省恒業(yè)人力資源信息有限公司（沈陽市沈撫新區(qū)金楓街77-1民豐大廈10樓）。

3.報名時間：2022年7月4日至2022年7月10日(上午9點-11點，下午13點-15點30分)。

4.所需材料：

(1)考生填寫《新民市城鄉(xiāng)建設綜合行政執(zhí)法協勤人員報名表》2份，要求本人手工填報、字跡工整、信息準確、粘貼近期一寸正面免冠彩色證件照片2張(背景顏色無要求)。

(2)有效期內的二代居民身份證(身份證丟失者使用有效期內的臨時身份證)原件及復印件2份。

(3)學歷證書原件及復印件2份，有效期內的學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》2份(高中學歷不需提供《備案表》)，外國留學人員需提供教育部留學服務中心學歷認證書。

(4)退役士兵需攜帶退役士兵證原件及復印件1份。

六、筆試

1.考試:筆試為客觀性試題及簡答題，以考卷形式作答，滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不能聘用。

2.考試時間和地點?？忌凑瘴⑿湃喊l(fā)布的時間和地點，攜帶筆、本人身份證參加考試。

3.成績公布。筆試成績在“遼寧省恒業(yè)人力資源信息有限公司招聘微信群發(fā)布”。

七、面試

1.入圍人選。根據筆試成績，面試人數與招聘計劃1:1.5的比例，確定面試人選人員。

2.面試形式。面試考試采取結構化面試形式，面試滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不能聘用。

3.面試時間：通過遼寧省恒業(yè)人力資源信息有限公司招聘微信群發(fā)布。

八、體檢

1.入圍人選體檢通知及體檢人員名單詳見遼寧省恒業(yè)人力資源信息有限公司招聘微信群發(fā)布。

2.體檢標準：體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行。

3.體檢地點：通過遼寧省恒業(yè)人力資源信息有限公司招聘微信群發(fā)布。

4.因體檢不合格、自愿棄權、弄虛作假等被取消應聘資格及其他原因出現崗位空缺的將進行重新補錄，補錄僅限一次。因個人原因未在規(guī)定時間完成體檢的人員取消擬聘資格。

九、政審與公示

對擬聘用人員開展政審工作，政審通過后對合格人員進行公示，公示期為5個工作日。對公示無疑義人員辦理聘用手續(xù);對公示有疑義的人員，由用人單位調查核實，并提出處理意見。公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

十、紀律與監(jiān)督

(一)將嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則開展招聘工作。對擅自發(fā)布招聘虛假宣傳信息、招搖撞騙的組織和個人，一經發(fā)現將由公安機關依法進行打擊。

(二)應聘人員應確保報考信息真實、準確。如發(fā)現虛假信息的，取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照相關規(guī)定嚴肅處理。

(三)相關單位和人員要嚴肅招聘工作紀律，嚴格實行回避制度，從事招聘工作的人員、體檢醫(yī)生等凡與考生構成回避關系的，按有關規(guī)定實行回避。無論是工作人員還是報名人員，在招聘過程中出現違法違紀行為，都要按照有關規(guī)定進行處理;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

十一、其他

(一)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

(二)應聘人員在招聘期間應密切關注遼寧省恒業(yè)人力資源信息有限公司招聘微信群。微信群上發(fā)布的各類通知，如資格審查、筆試、面試、體檢、等期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便用人單位聯絡;因所留通訊方式不暢所致的后果考生自負。

(三)在招聘期間，如不按規(guī)定參加，資格審查、筆試、面試、體檢、辦理有關手續(xù)等，視為自動棄權。

(四)所有擬聘用人員需服從崗位分配，否則取消聘用資格。

(五)應聘人員參加本次公開招聘，要按照遼寧省及沈陽市新冠肺炎疫情防控指揮部有關規(guī)定執(zhí)行。

十二、聯系方式

(一)報名咨詢電話：

遼寧省恒業(yè)人力資源信息有限公司崔：14704000066 13234002733

(二)電話咨詢時段：

工作日9:00-11:00，13:00-15: 30，其余工作時間進行統(tǒng)計。

2022年7月4日