為解決我區(qū)商務(wù)局實(shí)際用人需求量大的問(wèn)題，急需招聘編外派遣人員來(lái)補(bǔ)充商務(wù)局工作力量，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)招聘編外派遣人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

文職崗位 11人，詳情見附件1。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正;

(三)年滿18周歲,年齡在35周歲以下（1987年7月1日以后出生）；

(四)具有國(guó)家承認(rèn)的全日制大專（含大專）以上學(xué)歷，并符合具體崗位相關(guān)要求，專業(yè)要求詳見附件1；

(五)政治素質(zhì)好，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策；

(六)具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派；

(七)具有正常履行職責(zé)的身體條件；

(八)有下列情況之一的，不得報(bào)考：

1.受過(guò)刑事處罰或行政拘留治安管理處罰的;

2.因違法違紀(jì)被開除、辭退或解聘的;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查的，尚未做出結(jié)論的;

4.其他不適合從事崗位工作的情形。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告：

2022年7月4日，招聘信息通過(guò)沈陽(yáng)市大東區(qū)人民政府官網(wǎng)（www.sydd.gov.cn）面向社會(huì)統(tǒng)一發(fā)布，明確招聘資格條件、程序及有關(guān)要求等。

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

1.只能報(bào)名一個(gè)崗位

2.報(bào)名時(shí)間：2022年7月5日8:00—2022年7月8日17:00止

3.報(bào)名材料：

1）填寫完整的報(bào)名表帶照片（紙質(zhì)版），格式見附件2；

2）有效居民身份證原件及復(fù)印件（1張A4紙排版）；

3）戶口簿首頁(yè)及本人頁(yè)原件及復(fù)印件；

4）學(xué)歷證書原件及復(fù)印件；

5）教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表原件及打印件（學(xué)信網(wǎng)：https://www.chsi.com.cn/）；

5）72小時(shí)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告打印件；

6）“通信大數(shù)據(jù)行程卡”中行程記錄頁(yè)面打印件。

4.報(bào)名地址：沈陽(yáng)市大東區(qū)沈鐵路50號(hào)6-7門 遼寧遠(yuǎn)順人力資源有限公司

5.報(bào)名費(fèi)50元/人，報(bào)名材料現(xiàn)場(chǎng)審核通過(guò)后方可掃碼付費(fèi)，完成繳費(fèi)即視為報(bào)名成功，報(bào)名費(fèi)不予退還。

6.進(jìn)入報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，應(yīng)全程佩戴口罩并主動(dòng)配合工作人員接受體溫檢測(cè)，檢查“盛事通”或“遼事通”綠碼及72小時(shí)核酸檢測(cè)陰性結(jié)果，同時(shí)檢查“通信大數(shù)據(jù)行程卡”中14天內(nèi)無(wú)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史，符合防疫要求的人員方可進(jìn)入報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)，如發(fā)現(xiàn)體溫超過(guò) 37.3°C，需現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行1次體溫復(fù)測(cè)。

注：報(bào)名材料準(zhǔn)備不全的，不予接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（三）筆試

筆試采取線上（線下）的考試形式，主要考察考生對(duì)從事應(yīng)聘崗位必需的基本知識(shí)和綜合能力。答題時(shí)間為90分鐘，滿分100分。

實(shí)際筆試考試時(shí)間及考試形式根據(jù)疫情防控實(shí)際需要調(diào)整。

（四）面試

根據(jù)招聘人數(shù)，按照筆試成績(jī)由高到低的順序，按不低于1:2的比例對(duì)考生進(jìn)行面試（如果筆試成績(jī)相同，同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)）。面試采取線下結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分，低于60分不予錄取?？忌偝煽?jī)由筆試成績(jī)與面試成績(jī)兩個(gè)部分組成，按100分為滿分進(jìn)行評(píng)定，其中筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。

注：未達(dá)到面試比例的，可按實(shí)際筆試人數(shù)進(jìn)入面試。

（五）資格審查

進(jìn)入資格審查的人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供無(wú)犯罪記錄證明、征信報(bào)告及承諾書（需自行下載，手寫簽字）。

資格審查中，凡遇弄虛作假或與要求條件不符者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消錄用資格，遞補(bǔ)人員按照總成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)（總成績(jī)相同，面試成績(jī)高者優(yōu)先）。

（六）體檢

通過(guò)資格審查的人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，具體時(shí)間以沈陽(yáng)市大東區(qū)人民政府官網(wǎng)（www.sydd.gov.cn）公告為準(zhǔn)，如體檢不合格，按照總成績(jī)排名由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

注：體檢費(fèi)自理。

四、待遇與合同

(一)招聘人員性質(zhì)

此次招聘人員的用工性質(zhì)為合同制，不占編制，沒(méi)有執(zhí)法權(quán)限。

(二)管理模式

大東區(qū)商務(wù)局負(fù)責(zé)編外派遣人員統(tǒng)一調(diào)配使用和日常管理。區(qū)商務(wù)局負(fù)責(zé)建立健全編外派遣人員的教育培訓(xùn)、考核評(píng)議、退出等管理制度，明確崗位職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范編外派遣人員行為。

(三)工資待遇

大東區(qū)商務(wù)局編外派遣崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為沈陽(yáng)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)1910/月（含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人承擔(dān)部分）。

(四)合同簽訂

大東區(qū)商務(wù)局委托區(qū)政府指定派遣公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。勞務(wù)派遣企業(yè)負(fù)責(zé)臨時(shí)合同制工作人員的合同管理、工資發(fā)放、代繳“五險(xiǎn)一金”，以及處理勞務(wù)糾紛等。

(五)續(xù)聘續(xù)用

大東區(qū)商務(wù)局對(duì)聘用的合同制工作人員進(jìn)行年度考核。合同期滿后，依據(jù)考核評(píng)鑒結(jié)論，對(duì)表現(xiàn)較好且能夠勝任工作的合同制工作人員續(xù)簽勞動(dòng)合同。

五、相關(guān)要求

1.本次考試堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格報(bào)考時(shí)間和程序，過(guò)期不予補(bǔ)報(bào)，報(bào)名人員提供的信息和資料應(yīng)真實(shí)可靠，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。

2.招聘工作程序公開接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

3.嚴(yán)格紀(jì)律監(jiān)督。招聘工作實(shí)行回避制度,凡可能影響招聘公正性的工作人員，應(yīng)當(dāng)回避。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

5.根據(jù)疫情防控要求采取相應(yīng)防控措施。

報(bào)名咨詢電話:024-86759999

(接聽時(shí)間：報(bào)名期間上午9:00-11:30，下午13:00-17:00)

附件1:大東區(qū)商務(wù)局編外派遣人員招聘計(jì)劃信息表.xls

附件2:大東區(qū)商務(wù)局編外派遣人員招聘報(bào)名表.docx