為了進(jìn)一步加強(qiáng)招商引資工作，拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，面向縣內(nèi)事業(yè)編人員公開(kāi)遴選招商引資工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選單位崗位及人數(shù)

本次為縣招商引資服務(wù)中心遴選51人，崗位詳見(jiàn)《建昌縣公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員崗位信息表》(附件1)。

二、報(bào)名范圍及條件

(一)報(bào)名范圍

全縣事業(yè)單位在編工作人員(工勤人員和教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展服務(wù)中心所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)分中心事業(yè)編人員除外)。

(二)報(bào)名條件

1.政治素質(zhì)好，理想信念堅(jiān)定，組織紀(jì)律觀念強(qiáng);服從組織分配，愛(ài)崗敬業(yè)，求真務(wù)實(shí)，謙虛謹(jǐn)慎，吃苦耐勞，甘于奉獻(xiàn)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;思想品德好，遵紀(jì)守法，為人公道正派。

2.熱愛(ài)招商引資工作，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、政策研究、語(yǔ)言表達(dá)能力，工作表現(xiàn)良好，近三年(2019年、2020年、2021年)年度考核為合格及以上等次。

3.身體健康，五官端正，能適應(yīng)外出招商引資工作。

4.身份、年齡及學(xué)歷要求：

(1)事業(yè)編制人員(含自收自支、差額拔款編制人員);

(2)年齡在45周歲以下，即1977年9月27日(含)之后出生，以檔案出生日期為準(zhǔn);

(3)全日制大專(zhuān)或國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷。

5.有下列情況之一的，不得報(bào)名：

(1)試用期內(nèi)人員;

(2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的人員;

(3)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿的人員;

(4)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

(5)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

三、遴選程序及方式

本次公開(kāi)遴選采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、面試、考察、公示等環(huán)節(jié)和程序，擇優(yōu)聘用。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：

2022年10月9日8:30——2022年10月10日16：30。

2.報(bào)名方式：

采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位。報(bào)考人員要嚴(yán)格執(zhí)行葫蘆島市疫情防控指揮部關(guān)于疫情防控的相關(guān)規(guī)定，自備符合防疫要求的一次性醫(yī)用口罩，除必要時(shí)需摘除口罩以外，應(yīng)全程佩戴，并出示本人48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。

3.報(bào)名地點(diǎn)：

縣人社局一樓西側(cè)就業(yè)大廳。

4.報(bào)名提交材料：

(1)《建昌縣公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)，照片處需為本人近期免冠正面證件照，自行下載，雙面打印，本人簽字處必須手簽;

(2)有效期內(nèi)居民身份證(正反面)、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證材料，歸國(guó)留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)，以上材料需提供原件及復(fù)印件;

(3)單位同意報(bào)考證明(附件3)，自行下載打印。

5.報(bào)名咨詢電話：3608028。

(二)資格審查

縣編辦、人社局對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行審查。主要審查報(bào)考人員的學(xué)歷、年齡、身份等是否符合遴選資格條件，審查合格者方可參加面試。資格審查貫穿于公開(kāi)遴選工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告及崗位要求的資格條件不符的，取消其遴選、聘用資格。

(三)面試

通過(guò)資格審查的人員參加面試。面試總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)考察

按遴選計(jì)劃1:1的比例，依據(jù)面試成績(jī)高低確定考察對(duì)象，如最后一名總成績(jī)并列，依次參照全日制學(xué)歷層次、非全日制學(xué)歷層次、黨齡、參加工作時(shí)間確定考察對(duì)象;如再相同，另行組織加試，成績(jī)高者進(jìn)入考察?？h委組織部、縣編辦、人社局、用人單位負(fù)責(zé)對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察?？疾觳缓细竦牟贿f補(bǔ)。

(五)公示

對(duì)考察合格的擬遴選人選進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受監(jiān)督。公示期間因受舉報(bào)不能遴選的不遞補(bǔ)。

(六)其他

遴選人員試用期一年，用人單位制定相關(guān)考核指標(biāo)，試用期滿由縣編辦、人社局及用人單位對(duì)其本人表現(xiàn)和業(yè)績(jī)指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，考核不合格及試用期內(nèi)不服從組織領(lǐng)導(dǎo)的，退回原單位工作。本次公開(kāi)遴選的聘用人員最低服務(wù)年限為3年。

附件1：建昌縣公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員崗位信息表.doc

附件2：建昌縣公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

附件3：?jiǎn)挝煌鈭?bào)考證明.doc

建昌縣遴選招商引資工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年9月27日