大東區(qū)派遣合同制人員招聘公告

為解決我區(qū)實(shí)際用人需求量大的問題，急需招聘編外派遣人員來(lái)補(bǔ)充工作力量，結(jié)合我區(qū)實(shí)際需求，本著公開公平公正、擇優(yōu)錄取的原則，面向社會(huì)公開招聘派遣人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、 招聘崗位及數(shù)量

大東區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局派遣人員6名；

大東區(qū)房產(chǎn)局派遣人員5名；

大東區(qū)行政審批大廳服務(wù)中心派遣人員4名

具體崗位數(shù)量、職責(zé)及條件見《大東區(qū)派遣合同制人員招聘計(jì)劃信息表》（附件1）

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正;

(三)年滿18周歲,年齡在35周歲以下（1987年10月1日以后出生）；

(四)具有國(guó)家承認(rèn)的全日制大專（含大專）以上學(xué)歷，并符合具體崗位相關(guān)要求；

(五) 政治素質(zhì)好，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策；

(六) 具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派；

(七) 具有正常履行職責(zé)的身體條件；

(八) 有下列情況之一的，不得報(bào)考：

1.受過刑事處罰或行政拘留治安管理處罰的;

2.因違法違紀(jì)被開除、辭退或解聘的;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查的，尚未做出結(jié)論的;

4.其他不適合從事崗位工作的情形。

三、招聘程序

（一）公告發(fā)布

《大東區(qū)派遣合同制人員招聘公告》發(fā)布在大東區(qū)人民政府官網(wǎng)（http://www.sydd.gov.cn）及大街人才發(fā)展中心微信公眾號(hào)（后續(xù)相關(guān)通知將在此公眾號(hào)同步發(fā)送）。本次招聘采取線上報(bào)名、線上資格審查的方式，報(bào)名人數(shù)低于招聘人數(shù)的，可以適當(dāng)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。線上報(bào)名成功后，進(jìn)入線上資格審查環(huán)節(jié)，資格審查合格的，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

（二）線上報(bào)名

1、線上報(bào)名時(shí)間：2022年10月1日上午8時(shí)至2022年10月10日下午17時(shí)。報(bào)名費(fèi)50元/人，報(bào)名費(fèi)繳納截止時(shí)間同報(bào)名截止時(shí)間，逾期不予受理；（報(bào)名費(fèi)不予退還）

報(bào)名費(fèi)繳費(fèi)賬戶：

戶名：沈陽(yáng)大街人力資源有限公司

賬號(hào)：21050139550100000352

開戶行：中國(guó)建設(shè)銀行股份有限公司沈陽(yáng)二0四支行

繳費(fèi)時(shí)請(qǐng)備注：報(bào)名人員姓名+手機(jī)號(hào)

2、線上報(bào)名鏈接（鏈接開放時(shí)間同報(bào)名時(shí)間）：

https://www.wjx.cn/vm/OtAfSWQ.aspx#

3、報(bào)名查詢鏈接（鏈接開放時(shí)間同報(bào)名時(shí)間）：

https://www.wjx.cn/resultquery.aspx?activity=186919032

4、線上報(bào)名時(shí)，查詢到報(bào)名信息，說(shuō)明您的報(bào)名已經(jīng)成功。

5、聯(lián)系電話：024-24830699

咨詢時(shí)間：2022年10月1日至10月10日（法定工作日期間的上午9:30—11:30；下午13:30—17:00）

（三）線上資格審查

線上報(bào)名成功后，進(jìn)入線上資格審查環(huán)節(jié)。

1、線上資格審查時(shí)間：

2022年10月10日-2022年10月11日

2、線上資格審查詳細(xì)安排將在報(bào)名截止之后以短信和郵件的形式通知。

（四）筆試

資格審查合格的，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

1、筆試內(nèi)容為公務(wù)員考試《行政能力測(cè)試》及招聘崗位相關(guān)專業(yè)類題型。筆試共計(jì)100題，考試時(shí)間90分鐘，均為客觀題，滿分為100分。

2、結(jié)合招聘計(jì)劃，按照筆試成績(jī)由高到低的順序1:2比例確定入圍面試人選，最后一名人選的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。未達(dá)到面試比例的，可按實(shí)際筆試人數(shù)進(jìn)入面試。

3、筆試通知：筆試形式另行通知，請(qǐng)關(guān)注大東區(qū)政府官網(wǎng)。

（五）面試

1、面試前將對(duì)所有入圍面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行線下資格復(fù)審，因應(yīng)聘人員自愿放棄、資格復(fù)審不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)面試名額空缺的，將按筆試成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

2、本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式實(shí)施

3、面試成績(jī)按百分制計(jì)算，滿分100分。面試成績(jī)的合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員不予聘用。

4、筆試、面試成績(jī)按4:6權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)，即：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。

5、具體面試時(shí)間地點(diǎn)視疫情防控形勢(shì)另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘者關(guān)注大東區(qū)人民政府官網(wǎng)后續(xù)通知。

（六）體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員名單?？偝煽?jī)并列者，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定。如面試成績(jī)也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。

在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理，已經(jīng)聘用的解除聘用。

在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，按體檢不合格處理。

因體檢不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假等被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，按照總成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,體檢費(fèi)用自理。

（七）政審與錄用公示

體檢通過的人員需提交征信報(bào)告及戶籍所在地公安局出具的《無(wú)犯罪記錄證明》，政審?fù)ㄟ^的，在大東區(qū)人民政府官網(wǎng)對(duì)擬錄用人員進(jìn)行為期七天的公示。政審不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假等被取消應(yīng)聘資格或其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，按照應(yīng)聘人員的總成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。公示無(wú)異議后，由招聘單位對(duì)擬錄用人員統(tǒng)一組織上崗。本次招考所有程序依次為網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用。

四、待遇與合同

(一)招聘人員性質(zhì)

此次招聘人員的用工性質(zhì)為合同制，不占編制，沒有執(zhí)法權(quán)限。

(二)管理模式

各用人部門負(fù)責(zé)區(qū)內(nèi)編外派遣人員的統(tǒng)一調(diào)配使用和日常管理，并負(fù)責(zé)建立健全教育培訓(xùn)、考核評(píng)議、退出等管理制度，明確編外派遣人員職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范工作行為。

(三)工資待遇

大東區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局編外派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)為2000元/月（含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人承擔(dān)部分）。

大東區(qū)房產(chǎn)局編外派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)為1910元/月（含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人承擔(dān)部分）。

大東區(qū)行政審批大廳服務(wù)中心編外派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)為1910元/月（含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人承擔(dān)部分）。

(四)合同簽訂

各用人部門委托區(qū)政府指定派遣公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。派遣企業(yè)負(fù)責(zé)臨時(shí)合同制工作人員的合同管理、工資發(fā)放、代繳“五險(xiǎn)一金”，以及處理勞務(wù)糾紛等。

(五)續(xù)聘續(xù)用

各用人部門對(duì)聘用的編外派遣人員進(jìn)行年度考核。合同期滿后，依據(jù)考核評(píng)鑒結(jié)論，對(duì)表現(xiàn)較好且能夠勝任工作的編外派遣人員續(xù)簽勞動(dòng)合同。

五、相關(guān)要求

1.本次考試堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格報(bào)考時(shí)間和程序，過期不予補(bǔ)報(bào)，報(bào)名人員提供的信息和資料應(yīng)真實(shí)可靠，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。

2.招聘工作程序公開接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

3.嚴(yán)格紀(jì)律監(jiān)督。招聘工作實(shí)行回避制度,凡可能影響招聘公正性的工作人員，應(yīng)當(dāng)回避。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

5.根據(jù)疫情防控要求采取相應(yīng)防控措施。

六、報(bào)名咨詢電話（沈陽(yáng)大街）：024-24830699

附件1-大東區(qū)派遣合同制人員招聘計(jì)劃信息表.xls

大東區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2022年9月30日