根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和《中共遼寧省委組織部、遼寧省人事廳關(guān)于印發(fā)<遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法>的通知》（遼人發(fā)〔2007〕1號(hào)），結(jié)合營(yíng)口市疾病預(yù)防控制中心工作實(shí)際，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員44名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

（三）堅(jiān)持崗位需要，按崗聘用的原則。

二、招聘對(duì)象及招聘計(jì)劃

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘44名事業(yè)單位工作人員，凡符合報(bào)考基本條件和招聘崗位要求人員均可報(bào)考。具體招聘崗位信息詳見(jiàn)《2022年?duì)I口市疾病預(yù)防控制中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》。

三、招聘基本條件及資歷要求

（一）招聘基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、18周歲以上、35周歲以下(1986年12月12日至2004年12月12日（含）期間出生)；

4、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

5、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、如應(yīng)聘人員為社會(huì)在職（企業(yè)、事業(yè)）人員，必須提供單位同意報(bào)考證明；

7、崗位所需要的其他條件，詳見(jiàn)附件。

（二）資歷要求

應(yīng)聘者的資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算日期為報(bào)名起始之日。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)應(yīng)獲得國(guó)家教育部認(rèn)證。

有下列情況之一者，不予報(bào)名。

1、曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰的；

2、有違法、違紀(jì)行為尚未查清或正在接受審查的；

3、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

4、患傳染病未治愈或有過(guò)精神病史的；

5、現(xiàn)役軍人及在讀的碩士、博士生不得以已取得的學(xué)歷報(bào)考；

6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

7、國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員；

8、考生不得報(bào)考錄用后構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位。

9、未取得相關(guān)學(xué)歷學(xué)位不得報(bào)考；

四、招聘方式

本次公開(kāi)招聘采取考試考核的方式進(jìn)行。

五、招聘工作程序及步驟

（一）發(fā)布招聘信息

招聘信息在營(yíng)口市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上發(fā)布。

（二）報(bào)名

報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。

報(bào)名網(wǎng)址：營(yíng)口市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)

網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1、提交報(bào)考申請(qǐng)和上傳本人電子照片。報(bào)考人員可在2022年12月12日9：00至12月13日24：00登錄營(yíng)口市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)，填寫(xiě)報(bào)名信息，并上傳照片（本人近期免冠2寸正面證件電子照片，jpg格式，大小20KB以下）。

2、查詢審查結(jié)果。報(bào)名期間，用人單位將在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考人員提交的照片等信息進(jìn)行初審，并提出初審意見(jiàn)。報(bào)考人員請(qǐng)于2022年12月12日至12月14日12:00時(shí)登錄營(yíng)口市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)查詢審查結(jié)果，通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他職位。未進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)或未通過(guò)資格審查的人員，在2022年12月14日12:00前可修改信息并改報(bào)其他崗位。2022年12月14日12:00后，不能再修改信息、改報(bào)其他職位?？忌鷮?duì)初審需咨詢的，可撥打電話0417-6615817。

3、繳費(fèi)確認(rèn)。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，請(qǐng)于2022年12月15日24:00前登錄營(yíng)口市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)，通過(guò)網(wǎng)銀繳納考試費(fèi)，考試費(fèi)為100元人民幣，支付考試費(fèi)后即為報(bào)名結(jié)束，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄。

報(bào)考人員在網(wǎng)上繳費(fèi)后，須及早登錄報(bào)名系統(tǒng)查看本人的交費(fèi)狀態(tài)是否為“已交費(fèi)”，如果顯示其它狀態(tài)，請(qǐng)及時(shí)撥打網(wǎng)上報(bào)名及考務(wù)咨詢電話0417-2980209（查詢時(shí)請(qǐng)?zhí)峁┿y行名稱、訂單號(hào)、繳費(fèi)時(shí)間、姓名、身份證號(hào)、報(bào)名序號(hào)等信息）。

網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。已繳費(fèi)的報(bào)考人員按規(guī)定時(shí)間登錄營(yíng)口市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)，自行打印準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表（A4紙，各一式兩份，黑白、彩色均可），并妥善保管。

打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知，請(qǐng)報(bào)名考生注意關(guān)注網(wǎng)站。

報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，報(bào)名者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其考試或應(yīng)聘資格。每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。有效報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到2∶1比例時(shí)，將取消或削減該崗位招聘計(jì)劃。報(bào)考已取消崗位的考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其它符合條件的招聘崗位，未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。

筆試開(kāi)考后，滿足開(kāi)考比例的崗位不再取消或削減。

（三）資格審查（復(fù)審）

用人單位將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查應(yīng)聘人員提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供無(wú)就業(yè)證明，其中，檔案仍保留在原畢業(yè)院校未就業(yè)的，由原畢業(yè)院校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)或省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心出具；檔案已轉(zhuǎn)到縣（市、區(qū)）級(jí)及以上政府人事、教育部門(mén)所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)或畢業(yè)生就業(yè)工作機(jī)構(gòu)保管未就業(yè)的，由相應(yīng)的檔案保管部門(mén)出具。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘人員考試和應(yīng)聘資格。

筆試成績(jī)公布后，將對(duì)進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)查。資格復(fù)查時(shí)間及相關(guān)事宜將在營(yíng)口市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布。未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查者，視為自動(dòng)放棄。

（四）考試考核

本次考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。

1、筆試

筆試時(shí)間另行通知，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試內(nèi)容：行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論。

筆試結(jié)束后，由市人社局聯(lián)合市衛(wèi)健委對(duì)成績(jī)進(jìn)行匯總分析，統(tǒng)一確定最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員，按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:2的比例，依照筆試成績(jī)從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試；最后一名面試人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進(jìn)行遞補(bǔ)。若面試人員已公布，遞補(bǔ)面試人員來(lái)不及公布的，可不再公布，由市人社局向其他進(jìn)入本崗位面試的應(yīng)聘者說(shuō)明情況。

2、面試

面試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試方式，面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。

面試時(shí)間、地點(diǎn)等信息在營(yíng)口市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)另行公告。請(qǐng)廣大考生密切關(guān)注網(wǎng)站。

筆試、面試成績(jī)按5:5權(quán)重比例計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)，總成績(jī)?cè)跔I(yíng)口市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布?？忌煽?jī)的權(quán)重計(jì)分公式為:總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

面試后出現(xiàn)的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

（五）體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員?？偝煽?jī)并列者，按照筆試成績(jī)由高到低的順序排序，如筆試成績(jī)?cè)傧嗤陌瓷暾摮煽?jī)?cè)傩信判虼_定體檢人員名單。體檢人員名單在營(yíng)口市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布。

體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

體檢由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的公立醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書(shū)面形式向市人社局提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。

（六）考核

由主管部門(mén)或用人單位按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)聘用崗位的要求，采取多種形式，對(duì)被考核人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況進(jìn)行調(diào)查了解，并對(duì)被考核人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？己酥邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考核人員?？己撕细裾?，確定為擬聘用人員。

（七）公示與聘用

擬聘人員信息統(tǒng)一在營(yíng)口市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)疑義人員辦理人事手續(xù)。對(duì)于公示有疑義的人員，市人社局會(huì)同用人單位調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見(jiàn)。公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過(guò)6個(gè)月（初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月），國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

七、特別提醒

（一）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（二）考生自報(bào)名至擬聘用人員公示（筆試、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

（三）在招考組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)疫情防控措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，望廣大考生理解、支持和配合。

八、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行

咨詢電話：0417-2871831

附件：2022年?duì)I口市疾病預(yù)防控制中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表.xlsx

營(yíng)口市人力資源和社會(huì)保障局

營(yíng)口市衛(wèi)生健康委員會(huì)

2022年11月29日