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2023年遼寧鞍山事業(yè)單位面向“雙一流”建設(shè)高校招聘優(yōu)秀人才54人公告

http://www.jinglongming.com       2023-06-27 17:47      來(lái)源:鞍山市人力資源和社會(huì)保障局
【字體: 】              
  2023年鞍山市事業(yè)單位面向“雙一流”建設(shè)高校公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才公告
 
  為進(jìn)一步推動(dòng)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,打造高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部人才隊(duì)伍,根據(jù)《關(guān)于開(kāi)展鞍山市“名校優(yōu)生計(jì)劃”的實(shí)施意見(jiàn)(試行)》(鞍委人才辦發(fā)〔2023〕2號(hào)),結(jié)合我市事業(yè)單位實(shí)際需要,擬面向“雙一流”建設(shè)高校公開(kāi)招聘54名優(yōu)秀人才,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
  一、招聘對(duì)象
 
  “雙一流”建設(shè)高校中的“雙一流”建設(shè)學(xué)科應(yīng)屆全日制本科以上畢業(yè)生。
 
  應(yīng)屆畢業(yè)生是指即將畢業(yè)或處于最后一學(xué)年的在校生,以及高校畢業(yè)生離校時(shí)和在2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位,其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或者保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生(即應(yīng)屆畢業(yè)生含2021年、2022年離校未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生)。
 
  二、招聘條件
 
 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍;
 
  (二)遵守憲法和法律;
 
 ?。ㄈ┍究粕隄M(mǎn)18周歲以上,25周歲以下(1997年6月27日(含)至2005年6月27日(含)期間出生),
 
  碩士研究生35周歲以下(1987年6月27日(含)至2005年6月27日(含)期間出生),
 
  博士研究生40周歲以下(1982年6月27日(含)至2005年6月27日(含)期間出生);
 
  (四)具有良好的品行;
 
 ?。ㄎ澹┚邆鋶徫凰璧膶?zhuān)業(yè)或技能條件,適應(yīng)崗位要求的身體條件;
 
 ?。徫凰枰钠渌麠l件,詳見(jiàn)《崗位信息表》;
 
 ?。ㄆ撸┛忌〉卯厴I(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的截止日期為2023年7月31日前,在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能以已經(jīng)取得的學(xué)歷報(bào)考。
 
  曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的,現(xiàn)役軍人,被開(kāi)除公職的或被辭退未滿(mǎn)五年的公務(wù)員,事業(yè)單位工作人員,在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的,國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的,均不得報(bào)考。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
 
  三、招聘計(jì)劃
 
  此次共招聘54人,具體計(jì)劃詳見(jiàn)附件1。
 
  四、招聘步驟
 
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格審查
 
  1、報(bào)名時(shí)間:2023年6月27日至2023年7月6日12時(shí)。
 
  本次招聘采取郵箱報(bào)名的方式。在報(bào)名時(shí)間內(nèi),應(yīng)聘人員將報(bào)名材料按如下內(nèi)容(報(bào)名資格審查材料)編號(hào)順序制作成1個(gè)PDF文件(文件以:報(bào)考單位+報(bào)考崗位+姓名的形式命名)連同報(bào)名登記表(Excel版)共2個(gè)附件發(fā)送到用人單位郵箱進(jìn)行報(bào)名(詳見(jiàn)附件1),審核人員通過(guò)郵箱對(duì)報(bào)考人員提交的信息進(jìn)行初審,并在報(bào)考人員報(bào)名24小時(shí)內(nèi)通過(guò)郵件反饋初審意見(jiàn)。每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。通過(guò)審查的,不能再報(bào)考其他崗位。對(duì)選聘資格條件中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、其他要求等信息需要咨詢(xún)時(shí),應(yīng)聘人員可直接撥打招聘單位聯(lián)系電話(詳見(jiàn)附件1),由招聘單位具體負(fù)責(zé)解釋說(shuō)明。
 
  2、報(bào)名資格審查材料
 
  (1)《鞍山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才報(bào)名登記表》(附件2,照片處需為本人近期免冠正面證件照,本人簽字處必須手簽);
 
 ?。?)本人身份證正反面掃描電子版;
 
 ?。?)本人畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件,碩士研究生、博士研究生需提供上一學(xué)歷層次的畢業(yè)證和學(xué)位證等相關(guān)證件的掃描件,考生報(bào)名的學(xué)歷證書(shū)與學(xué)位證書(shū)的專(zhuān)業(yè)須一致,否則不符合報(bào)考條件;
 
  2023屆還未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生,提供加蓋學(xué)校或院系公章的《畢業(yè)生推薦表》(表內(nèi)要準(zhǔn)確注明所學(xué)專(zhuān)業(yè));
 
 ?。?)“雙一流”建設(shè)高校中的本科生報(bào)考,還須提供本人所學(xué)專(zhuān)業(yè)為“雙一流”建設(shè)學(xué)科專(zhuān)業(yè)的證明掃描件(加蓋學(xué)校或院系公章);
 
 ?。?)2021年、2022年離校未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生以應(yīng)屆畢業(yè)生身份報(bào)考的,須提供未就業(yè)證明。其中,檔案仍保留在畢業(yè)院校的,由畢業(yè)院校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)或省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心出具證明;檔案已轉(zhuǎn)到縣(市、區(qū))級(jí)及以上政府人事、教育部門(mén)所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)或畢業(yè)生就業(yè)工作機(jī)構(gòu)保管的,由相應(yīng)的檔案保管部門(mén)出具證明;
 
 ?。?)其他崗位要求的資格證掃描件電子版。
 
  郵件發(fā)送成功依據(jù)為郵箱自動(dòng)回復(fù)??忌鷪?bào)名時(shí),要如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表,提交報(bào)名相關(guān)材料,資格審查貫穿招聘考試全過(guò)程,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,隨時(shí)取消考試及應(yīng)聘資格。
 
 ?。ǘ┟嬖?/div>
 
  1、面試人選的確定。本次招聘免筆試,不設(shè)置開(kāi)考比例,所有符合崗位報(bào)名條件,資格審核合格考生全部列入面試人選。
 
  2、面試具體安排詳見(jiàn)面試公告。具體事宜將在鞍山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.anshan.gov.cn)另行公告。
 
 ?。ㄈ┐_定擬簽約人員
 
  根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序,按照招聘崗位計(jì)劃1:1比例確定擬簽約人員名單。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,面試同分者看小數(shù)點(diǎn)后三位,仍同分者按照面試考官打出的最高分成績(jī)高者確定為擬簽約人員。
 
 ?。ㄋ模┖灱s
 
  簽約時(shí),應(yīng)聘者須攜帶本人身份證、學(xué)生證、《就業(yè)協(xié)議書(shū)》等材料,由用人單位組織簽訂就業(yè)協(xié)議??忌谝?guī)定時(shí)間內(nèi)完成學(xué)業(yè)(2023年7月31日前),并取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)以后,由用人單位統(tǒng)一組織考生體檢、考核、公示,填寫(xiě)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘?jìng)浒副怼?,到市人社局辦理事業(yè)單位正式聘用手續(xù)。
 
  (五)體檢
 
  體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
 
  體檢由用人單位統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的,可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi),以書(shū)面形式向用人單位提出。另有規(guī)定的,從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。
 
  (六)考察
 
  由用人單位對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解,并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查??疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的,取消其聘用資格,并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。
 
 ?。ㄆ撸┕九c聘用
 
  擬聘人員信息統(tǒng)一在鞍山市人社局網(wǎng)站(http://rsj.anshan.gov.cn)和鞍山人社微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后,對(duì)公示無(wú)疑義人員辦理備案手續(xù)。對(duì)于公示有疑義的人員,由用人單位調(diào)查核實(shí),并提出處理意見(jiàn)。公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度(試用期為12個(gè)月)。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
 
  五、紀(jì)律與監(jiān)督
 
  公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假,徇私舞弊,全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),均取消其考試或應(yīng)聘資格。
 
  六、其他
 
 ?。ㄒ唬┍敬握锌疾恢付荚囕o導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
 
 ?。ǘ┛忌詧?bào)名至擬聘用人員公示期間,應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通,以便用人單位聯(lián)絡(luò),因所留通訊方式不暢所致后果,由考生自負(fù)。
 
 ?。ㄈ┰谡衅钙陂g,如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟(程序)的,視為自動(dòng)棄權(quán)。
 
 ?。ㄋ模┰隗w檢和考察環(huán)節(jié),因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺,按照面試成績(jī)由高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)僅限一次。
 
 ?。ㄎ澹┤舢厴I(yè)生未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證,或因違紀(jì)等受到學(xué)校處分或行政處罰,則就業(yè)協(xié)議書(shū)自動(dòng)終止,甲方(用人單位)不承擔(dān)違約責(zé)任;對(duì)在報(bào)名考試中弄虛作假、冒名頂替的應(yīng)聘者,經(jīng)查實(shí)后,取消本次考試成績(jī)和聘用資格。
 
  本公告未盡事宜,由中共鞍山市委組織部、鞍山市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
 
  咨詢(xún)電話:詳見(jiàn)崗位信息表各用人單位聯(lián)系電話
 
 
 
 
  中共鞍山市委組織部 鞍山市人力資源和社會(huì)保障局
 
  2023年6月27日


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