1.每名應聘人員只能報考一個招聘崗位。每個崗位有效報名人數(shù)與招聘人數(shù)達不到2:1時，將取消或削減該崗位招聘計劃。報考已取消崗位的考生，可以在規(guī)定時間內(nèi)報考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時間改報的，視為放棄報考。

 

　　2.應聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。

 

　　3.報名實行誠信承諾制，應聘人員填報的信息應真實有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時取消其考試和應聘資格。

 

　　4.為便于應聘人員報考，報名期間，各招聘崗位報名人數(shù)將定期公布。凡惡意注冊報名的，一經(jīng)查實，將依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定予以處理。

 

　　5.應聘人員自報名至考試（筆試、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招聘單位、考試機構(gòu)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負。

 

　　五、筆試

 

　　（一）筆試類別和科目

 

　　本次招聘筆試共設(shè)置職業(yè)能力傾向測驗和綜合應用能力兩科。職業(yè)能力傾向測驗為客觀性試題，綜合應用能力以主觀性試題為主。成績按照5:5權(quán)重比例計入筆試總成績，筆試成績保留兩位小數(shù)。

 

　?。ǘ┕P試時間和地點

 

　　筆試在沈陽進行，筆試時間在遼寧省知識產(chǎn)權(quán)局官方網(wǎng)站另行通知。

 

　　應聘人員要按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試，并必須攜帶報名時使用的身份證件。監(jiān)考人員依據(jù)應聘人員準考證、身份證件和考場座次表，核驗身份，實施監(jiān)考。

 

　?。ㄈ┕P試最低合格分數(shù)線確定和成績查詢

 

　　筆試結(jié)束后，我單位對成績進行匯總分析，上報主管部門確定最低合格分數(shù)線。

 

　　筆試成績通過遼寧省知識產(chǎn)權(quán)局官方網(wǎng)站查詢，請應聘人員密切關(guān)注該網(wǎng)站相關(guān)公告。

 

　　六、確定進入面試人員和資格審查（復審）

 

　　按照招聘計劃和面試人數(shù)1：3的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，確定各崗位進入面試人員名單。未達到最低合格分數(shù)線者不得參加資格審查（復審）和面試。最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。

 

　　用人單位將對進入面試人員進行資格審查（復審）。主要審查應聘人員提供的身份證、學歷學位證書以及招聘信息中所涉及的其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消其考試和應聘資格。資格審查時間及相關(guān)事宜將在遼寧省知識產(chǎn)權(quán)局官方網(wǎng)站公布。未在規(guī)定時間接受資格審查者，視為自動放棄。

 

　　面試前，因應聘人員自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進行遞補。遞補工作原則上在資格審查結(jié)束后的3個工作日內(nèi)完成。若進入面試人員已公布，遞補面試人員來不及公布的，可不再公布，由本單位向其他進入本崗位面試的應聘人員說明情況。遞補后未達到規(guī)定的面試比例的，按實際人數(shù)確定進入面試人員。

 

　　七、面試

 

　　面試重點考察應聘人員的專業(yè)素養(yǎng)和分析解決問題能力，充分體現(xiàn)崗位職責要求，采取結(jié)構(gòu)化面試等方式，滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的，不能聘用。筆試、面試成績按5：5權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)計算應聘人員的總成績（即筆試總成績*0.5+面試總成績*0.5=總成績）。面試具體事宜和總成績將在遼寧省知識產(chǎn)權(quán)局官方網(wǎng)站公布。

 

　　八、體檢

 

　　根據(jù)應聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員?？偝煽儾⒘姓撸鶕?jù)面試成績由高到低的順序確定。如面試成績也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在遼寧省知識產(chǎn)權(quán)局官方網(wǎng)站公布。

 

　　體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號）和《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關(guān)規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。

 

　　體檢由我單位統(tǒng)一組織在具有公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗的三級甲等醫(yī)院進行。應聘人員對體檢結(jié)論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向招聘單位提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復檢將在應聘人員提出申請的7個工作日內(nèi)安排。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。

 

　　九、考察

 

　　由主管部門會同我單位對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行實地調(diào)查了解，并對被考察人員資格條件進行復查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾撸_定為擬聘用人員。

 

　　十、公示與聘用

 

　　擬聘人員信息統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)和遼寧省知識產(chǎn)權(quán)局官方網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。

 

　　公示結(jié)束后，對公示無疑義人員辦理備案手續(xù)。對于公示有疑義的人員，由主管部門會同我單位調(diào)查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月（初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月），國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

　　十一、紀律與監(jiān)督

 

　　公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。應聘人員有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應聘資格，并將有關(guān)情況通報其所在學校。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

 

　　十二、其他

 

　?。ㄒ唬┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

 

　?。ǘ溉藛T自報名至擬聘用人員公示（筆試、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便用人單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負。

 

　?。ㄈ┰谡衅钙陂g，如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟（程序）的，視為自動棄權(quán)。

 

　　（四）在體檢和考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺，按照總成績從高分到低分的順序等額遞補，僅遞補一次，總成績并列者，根據(jù)面試成績由高到低的順序確定。

 

　　（五）其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

 

　　本公告最終解釋權(quán)歸遼寧省知識產(chǎn)權(quán)保護中心所有。

 

　　報名咨詢電話：024-57819103    57819101

 

　　（遼寧省知識產(chǎn)權(quán)保護中心）

 

　　紀律監(jiān)督電話：024-86914931

 

　?。ㄟ|寧省知識產(chǎn)權(quán)局）

 

　　電話咨詢時段：工作日8:30-11:30，13:00-17:00

 

　　附件：遼寧省知識產(chǎn)權(quán)保護中心2023年公開招聘工作人員計劃信息表

 

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　　2023年7月20日