考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

 

　　1.筆試。筆試由錦州市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試內(nèi)容：職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)（錦州市錦州中學(xué)教師崗位筆試內(nèi)容：教育學(xué)和教育心理學(xué)），滿分為100分，筆試成績保留兩位小數(shù)。筆試成績?cè)阱\州市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站（http://www.jz.gov.cn/rsj/）發(fā)布。筆試最低分?jǐn)?shù)線由錦州市人力資源和社會(huì)保障局在筆試結(jié)束后確定，未達(dá)到筆試最低分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試。

 

　　筆試相關(guān)事宜通過錦州市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站（http://www.jz.gov.cn/rsj/）發(fā)布。

 

　　2.面試。參加面試的人選根據(jù)崗位的遴選人數(shù)和筆試成績合格人員從高分到低分排序，按1：2的比例確定（中共錦州市委黨校教師崗位按照1：3比例確定），最后一名面試人選的筆試成績并列者，同時(shí)參加面試。

 

　　面試工作由錦州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力（錦州市錦州中學(xué)、中共錦州市委黨校的教師崗位采取試講方式進(jìn)行面試）。

 

　　面試相關(guān)事宜和參加面試人員名單在錦州市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站（http://www.jz.gov.cn/rsj/）發(fā)布。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員取消遴選資格。

 

　　錦州市錦州中學(xué)、中共錦州市委黨校的教師崗位筆試、面試成績按5：5權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)計(jì)算報(bào)考人員的總成績（即筆試總成績×0.5+面試總成績×0.5=總成績）。

 

　　其它崗位筆試、面試成績按6：4權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)計(jì)算報(bào)考人員的總成績（即筆試總成績×0.6+面試總成績×0.4=總成績），總成績?cè)阱\州市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站（http://www.jz.gov.cn/rsj/）公布。

 

　?。ㄎ澹w檢

 

　　根據(jù)報(bào)考人員的總成績從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員 。總成績并列者，根據(jù)面試成績由高到低的順序確定。如面試成績也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在錦州市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站（http://www.jz.gov.cn/rsj/）發(fā)布。

 

　　體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

 

　　體檢由錦州市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)甲等醫(yī)院或事業(yè)單位公開招聘定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向錦州市人力資源和社會(huì)保障局提出。復(fù)檢將在報(bào)考人員提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格人員確定為擬考察人選。

 

　?。┛疾?、公示與辦理相關(guān)手續(xù)

 

　　人選確定：考察人選為體檢合格人員。

 

　　1.考察。由主管部門會(huì)同用人單位對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員?？疾旖Y(jié)束時(shí)，考察組如實(shí)形成考察報(bào)告。

 

　　因體檢、考察不合格或自愿放棄等原因出現(xiàn)人選空缺的，按總成績從高分到低分排序依次等額遞補(bǔ)。

 

　　2.公示?？疾旖Y(jié)束后，錦州市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考察結(jié)果在錦州市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站（http://www.jz.gov.cn/rsj/）公布，統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示內(nèi)容為姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、擬聘崗位、現(xiàn)工作單位及崗位和考試（筆試、面試）成績等，公示期為7個(gè)工作日。同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

 

　　3.辦理手續(xù)。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的人員，試用期3個(gè)月，試用期滿考核合格，按照有關(guān)規(guī)定辦理人員交流和聘崗等相關(guān)手續(xù)。

 

　　四、相關(guān)要求

 

　　一是認(rèn)真執(zhí)行政策法規(guī)。要貫徹落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《干部人事檔案工作條例》等有關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部“十不準(zhǔn)”，從嚴(yán)審核干部檔案。凡有不符合有關(guān)法律法規(guī)或弄虛作假的，取消遴選資格，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予組織處理或紀(jì)律處分。

 

　　二是嚴(yán)格實(shí)行回避制度。從事遴選工作的人員凡與報(bào)考人員構(gòu)成回避關(guān)系的，要按有關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。報(bào)考人員不得報(bào)考經(jīng)遴選聘用后即形成回避關(guān)系的崗位。

 

　　三是嚴(yán)肅遴選工作紀(jì)律。要嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)格程序，切實(shí)監(jiān)督檢查貫穿遴選工作全過程，無論是工作人員還是報(bào)考人員，在遴選過程中出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為，均按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

 

　　本公告的最終解釋權(quán)歸錦州市人力資源和社會(huì)保障局。

 

　　附件1：2023年度錦州市市直事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位信息表

 

 

　　錦州市人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2023年8月1日