考試分為筆試、面試兩個環(huán)節(jié)，均為現(xiàn)場進行。

 

　　1.筆試：本次招聘筆試設(shè)置為綜合管理類(A類)。筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》上午08:30—10:00滿分為150分和《綜合應(yīng)用能力》上午10:00—12:00滿分為150分。兩科按照5:5的比例計入筆試總成績，筆試總成績滿分150分，筆試總成績保留兩位小數(shù)。本次考試，兩個筆試科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。筆試時間、地點見準(zhǔn)考證，考試時請攜帶身份證、準(zhǔn)考證，開考后遲到15分鐘者，禁止進入考點。

 

　　筆試結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對成績進行匯總分析，統(tǒng)一確定最低合格分?jǐn)?shù)線，未達到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線人員不得進入面試前資格復(fù)審。按照筆試成績從高分到低分的排序，按1:2比例確定參加面試人選名單，同崗位最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。筆試成績及資格復(fù)審時間、地點將在蓋州市人民政府官網(wǎng)公布，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注該網(wǎng)站相關(guān)公告。

 

　　2.資格復(fù)審：筆試成績公布后，將對進入面試人員進行資格復(fù)審。招聘單位將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對考生報名資格進行復(fù)審確認(rèn)。主要審查報名者提供的身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。如進入面試人員為機關(guān)事業(yè)在職人員，必須提供單位同意報考證明；如崗位要求中共黨員的,必須提供現(xiàn)黨組織關(guān)系所在黨組織出具的中共黨員(含預(yù)備)身份證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消考生考試和應(yīng)聘資格。參加資格復(fù)審考生，應(yīng)提前準(zhǔn)備好相應(yīng)材料，在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)材料到指定地點進行現(xiàn)場資格復(fù)審。未在規(guī)定時間內(nèi)到達現(xiàn)場資格復(fù)審的，視為自愿放棄。因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將從同一崗位筆試成績合格人員中，按從高分到低分的順序依次遞補。遞補工作原則上在資格復(fù)審結(jié)束后的3個工作日內(nèi)完成。若進入面試人員已公布，遞補面試人員來不及公布的，可不再公布，由蓋州市人力資源和社會保障局向其他進入本崗位面試的應(yīng)聘人員說明情況。遞補后未達到規(guī)定面試比例的，按實際人數(shù)確定進入面試人員。

 

　　3.面試：實行結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察應(yīng)聘人員綜合分析、應(yīng)變協(xié)調(diào)、解決實際問題的能力。面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達到合格分?jǐn)?shù)線的不予聘用。面試時間、地點另行通知。

 

　　4.考生總成績計算方法：筆試、面試成績按4:6權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)計算應(yīng)聘人員的總成績(即筆試總成績×0.4+面試成績×0.6=總成績)面試后出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補。

 

　?。ㄈw檢及錄用

 

　　1.體檢：根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1∶1的比例確定各崗位參加體檢人員。總成績并列者，根據(jù)面試成績由高到低的順序確定；如面試成績也并列，按照職業(yè)能力傾向測驗成績由高到低的順序確定。體檢人員名單在蓋州市人民政府官網(wǎng)公布。

 

　　體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及體檢操作手冊等組織實施。體檢由蓋州市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗的公立醫(yī)院進行。體檢醫(yī)生與體檢考生有應(yīng)回避關(guān)系的，應(yīng)主動提出回避。應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向蓋州市人力資源和社會保障局提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請的7個工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。

 

　　2.考察：由主管部門或用人單位按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)錄用崗位的要求，采取多種形式，對被考核人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及需要回避的情況進行調(diào)查了解，并對被考核人員資格條件進行復(fù)查?？己酥邪l(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，取消其錄用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考核人員。考核合格者，確定為擬錄用人員。

 

　　3.公示與錄用：根據(jù)考試總成績和體檢、考察結(jié)果確定擬錄用人選，擬錄用人員信息在蓋州市人民政府官方網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示結(jié)束后，對公示無異議人員辦理錄用手續(xù)。對于公示有異議的人員，蓋州市人力資源和社會保障局會同用人單位調(diào)查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月（初次就業(yè)的，試用期為12個月），國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。報考專業(yè)技術(shù)崗位人員在錄用時將簽署服從調(diào)劑承諾書，如兩年內(nèi)未取得專業(yè)技術(shù)資格將無條件服從調(diào)劑到管理崗位（如本單位無空余管理崗位將調(diào)劑到其他單位），正式錄用人員在新聘崗位最低服務(wù)期限5年。

 

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。報考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

 

　　七、特別提示

 

　?。ㄒ唬┍敬握衅腹ぷ鞴P試、面試等相關(guān)事宜均在蓋州市人民政府官網(wǎng)發(fā)布，請考生密切關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。

 

　?。ǘ┛忌詧竺翑M聘用人員公示（筆試、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

 

　?。ㄈ┍敬握衅覆恢付荚囕o導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的任何以招聘名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試組織機構(gòu)無關(guān)。

 

　?。ㄋ模┰诠_招聘期間，應(yīng)聘人員如不按規(guī)定提交相關(guān)材料、不按時參加考試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動放棄。

 

　?。ㄎ澹┢渌幢M事宜，按照國家、省、市有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

 

　?。┍竟娴淖罱K解釋權(quán)歸2023年蓋州市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組所有。

 

　　報名咨詢電話：0417-7689181

 

　　附件1.2023年蓋州市公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表

 

 

　　蓋州市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

 

　　2023年12月1日