考試考核分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。

 

　　1.筆試

 

　　筆試內(nèi)容注重職業(yè)素質(zhì)與能力，滿分為100分，筆試成績保留兩位小數(shù)。

 

　　筆試的要求、時間、地點將通過我校官方網(wǎng)站公布，筆試成績由考生登錄報名系統(tǒng)自行查詢。

 

　　筆試結(jié)束后，我校對成績進行匯總分析、研究確定最低合格分數(shù)線。

 

　　2.面試

 

　　按照招聘計劃與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試考核人員名單。未達到筆試最低合格分數(shù)線的，不能參加面試考核；最后一名面試考核人選的筆試成績并列者，同時參加面試考核。面試前，因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進行遞補。遞補工作原則上在資格審查結(jié)束后的3個工作日內(nèi)完成。面試名單在學校網(wǎng)站（http://www.lgzy.com.cn）上公布。若面試名單已公布，遞補面試人員來不及公布的，可不再公布，由學校向其他進入本崗位面試的應(yīng)聘者說明情況。遞補后未達到規(guī)定的面試比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。

 

　　面試為結(jié)構(gòu)化面試，總分為100分。面試未達到60分的，不能聘用。面試注重應(yīng)聘者專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和崗位職責特點，體現(xiàn)對選聘人員任職條件的要求。面試相關(guān)事宜發(fā)布詳見學校網(wǎng)站（http://www.lgzy.com.cn）。

 

　　筆試、面試成績按4:6權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)計算應(yīng)聘人員的總成績，總成績由考生登錄報名系統(tǒng)自行查詢。

 

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　　根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員?？偝煽儾⒘姓撸鶕?jù)面試成績由高到低的順序確定。如面試成績也并列者，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在學校網(wǎng)站（http://www.lgzy.com.cn）上公布。

 

　　體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號）和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關(guān)規(guī)定組織實施。

 

　　體檢由我校統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗的三級甲等醫(yī)院進行。應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向我校提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請的7個工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。

 

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