營養(yǎng)科學科帶頭人

 

　　（二）工作職責

 

　　負責推動科室學科建設(shè)，做好前沿性規(guī)劃，發(fā)揮優(yōu)勢、補齊短板；促進科室醫(yī)療、教學、科研、管理等方面全面高質(zhì)量發(fā)展，充分依托國家級平臺，在臨床研究、轉(zhuǎn)化研究等方面堅持創(chuàng)新驅(qū)動、尋求突破；緊密圍繞學科布局，做好人才梯隊的合理規(guī)劃和頂層設(shè)計，培養(yǎng)造就一批專業(yè)領(lǐng)軍人才。

 

　?。ㄈ┓蠉徫凰枰獙W歷學位、職稱等條件

 

　　1.具有全日制博士學歷/學位或副主任醫(yī)師及以上；

 

　　2.身體健康，50周歲及以下（1974年1月1日后出生），特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡限制；

 

　　3.在醫(yī)科大學附屬醫(yī)院或三甲醫(yī)院從事專業(yè)技術(shù)工作5年及以上；

 

　　4.具有較高的專業(yè)技術(shù)水平，能獨立處理本專業(yè)疑難復(fù)雜問題，能及時跟蹤并掌握本學科國內(nèi)外的前沿技術(shù)；

 

　　5.作為第一完成人獲得廳局級科技進步二等獎及以上和省級及以上主流學會委員以上優(yōu)先；

 

　　6.獲國家級科技成果三等獎及以上主要完成人等方面特別優(yōu)秀者，其他條件可酌情放寬；

 

　　7.具有主任醫(yī)師資格，有5年以上三甲醫(yī)院臨床工作經(jīng)歷，擔任科室副主任及以上行政職務(wù)任職經(jīng)歷者優(yōu)先聘用。

 

　?。ㄋ模┮M待遇

 

　　1.根據(jù)醫(yī)院人才引進相關(guān)政策，按照一事一議的原則，協(xié)商確定薪酬待遇。

 

　　2.優(yōu)先提供參加事業(yè)單位公開招聘的機會，納入事業(yè)單位編制管理。

 

　　3.按本人所取得的專業(yè)技術(shù)任職資格落實崗位聘任，按照事業(yè)單位工資標準，享受相應(yīng)級別工資和績效待遇。

 

　　4.優(yōu)先推薦申報各級各類人才資助項目和科研項目。

 

　　5.享受五險一金待遇。

 

　　6.可協(xié)助解決配偶就業(yè)及其子女入學問題。

 

　　二、以上崗位應(yīng)聘人員須滿足以下基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.擁護黨的領(lǐng)導，有良好的道德品質(zhì)，鉆研業(yè)務(wù)，具有良好的團隊合作精神。

 

　　3.遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀行為；

 

　　4.具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　5.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

 

　　6.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；

 

　　三、有下列情況之一者，不得報考

 

　　1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

 

　　2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

 

　　3.失信被執(zhí)行人；

 

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定的不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

　　四、報名方式

 

　　1.采取網(wǎng)上報名的方式，由應(yīng)聘人員將個人簡歷和報名材料原件的掃描件電子版以附件形式上傳Email至郵箱：24016568@163.com（電子材料統(tǒng)一打包，命名為：學科帶頭人招聘+姓名+應(yīng)聘科室/崗位名稱；

 

　　2.報名材料：個人簡歷、身份證、從高中階段開始的學歷和學位證書、英語水平證書、執(zhí)業(yè)資格證書，職稱證書，職稱聘書或聘文、學術(shù)任職聘書、主持的科研項目（批文）、以第一作者或通訊作者發(fā)表的核心期刊論文（封面目錄正文）、SCI論文（提供論文首頁和檢索證明）。

 

　　3.應(yīng)聘者須對提供的個人信息和資料真實性、準確性、及時性負責，如有弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不予聘用。

 

　　五、注意事項

 

　?。ㄒ唬﹫竺鹬箷r間：

 

　　2024年3月4日至2024年12月31日。

 

　?。ǘ┟嬖嚂r間、地點：另行通知。

 

　　（三）電子郵件報名需審核通過后方可參加面試。

 

　　（四）我院會根據(jù)報名情況分批次組織面試工作，請應(yīng)聘人員及時查看郵件并保持電話暢通。

 

　　聯(lián)系人：關(guān)老師

 

　　聯(lián)系電話：024-24016099

 

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