2024年燈塔市教育系統(tǒng)公開招聘工作人員公告

 

　　為貫徹落實國家、省、市人才工作部署要求，推進教育強市戰(zhàn)略，依據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人事廳關(guān)于印發(fā)〈遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》(遼人發(fā)[2007]1號)等文件精神，經(jīng)燈塔市人民政府批準，2024年燈塔市教育系統(tǒng)面向社會公開招聘8名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

 

　　一、招聘對象

 

　　符合招聘條件的北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、陜西師范大學、西南大學及遼寧師范大學全日制本科及以上學歷，且本科階段為師范類專業(yè)畢業(yè)生。

 

　　二、招聘條件

 

　　(一)基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍;

 

　　2.遵守憲法和法律;

 

　　3.具有良好的品行，身體健康，具有正常履行職責的身體條件;

 

　　4.熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治思想素質(zhì)，具有扎實的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)知識，具有高尚的職業(yè)道德素養(yǎng)和奉獻精神，有志從事教育教學工作;

 

　　5.具有通過全國普通高等學校統(tǒng)一招生考試取得的全日制本科及以上學歷(不含專升本學歷)，研究生所學專業(yè)原則上要與本科所學專業(yè)相同或相近，并符合所報崗位任教要求;

 

　　6.畢業(yè)時間：2024年畢業(yè)生，2025年畢業(yè)生;

 

　　7.2024年畢業(yè)生須在2024年9月1日前取得相應或以上學段、相應學科的教師資格證書，2025年畢業(yè)生須在2025年9月1日前取得崗位要求的畢業(yè)證、學位證和教師資格證書。

 

　　(二)不得報考的情形

 

　　1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的，被開除公職的;

 

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的;

 

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

 

　　4.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)[2019]1號)應當回避的;

 

　　5.現(xiàn)役軍人，法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;

 

　　6.遼陽市教育系統(tǒng)正式在編人員的(含已公示擬聘用人員);

 

　　7.違反法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　三、招聘崗位

 

　　具體崗位計劃及專業(yè)要求具體條件詳見附件1:《2024年燈塔市教育系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位需求表》

 

　　四、招聘方式

 

　　招聘采取面試考核方式。重點考核專業(yè)素養(yǎng)，履職能力，相應崗位要求等。

 

　　五、招聘程序

 

　　(一)誠信報名

 

　　報名時間:2024年5月16日10:30至5月22日17:00。

 

　　報名形式:網(wǎng)上報名，下載《2024年燈塔市教育系統(tǒng)公開招聘工作人員報名資格審查表》(附件2)，如實填寫并附以單色背景、正面、免冠、免戴眼鏡的2寸近期未經(jīng)加工的彩色證件照，以“崗位代碼+姓名+身份證號碼”格式命名Word 文檔，以附件形式發(fā)送到電子郵箱:dtrsjsyk2024@163.com。

 

　　(二)資格初審

 

　　資格初審工作采取網(wǎng)上審核的方式，由用人單位及其主管部門負責,初審結(jié)果以郵件形式反饋。

 

　　(三)資格復審

 

　　資格復審工作在面試當天現(xiàn)場進行。面試前，對參加面試人員進行現(xiàn)場資格審查。嚴格按照公告及崗位資格條件，對應聘人員報名資格進行審查確認。主要審查報名者提供的身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)職務資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，應聘人員如有不符合崗位要求或弄虛作假等情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時取消應聘資格。

 

　　(四)面試

 

　　面試時間和面試地點:請廣大考生密切關(guān)注遼陽市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站，以通知公告為準。

 

　　面試工作根據(jù)各專業(yè)崗位報名人數(shù)情況，確定是采取兩輪或一輪面試。當通過審核現(xiàn)場實到人數(shù)與專業(yè)崗位擬招聘人數(shù)比例大于或等于4:1時，即采取兩輪面試方法進行，首輪通過結(jié)構(gòu)化面試，按照通過結(jié)構(gòu)化面試人數(shù)與招聘崗位用人需求數(shù)2:1比例確定進入下一輪面試的人員;第二輪面試為試講，試講知識范圍為所報崗位現(xiàn)行通用全部年級教材其中內(nèi)容;如通過審核現(xiàn)場實到人數(shù)與專業(yè)崗位擬招聘數(shù)比例不足4:1時,則采取一輪面試方式進行，即直接試講。

 

　　(1)面試現(xiàn)場需提供以下審核材料

 

　?、佟?024年燈塔市教育系統(tǒng)公開招聘工作人員報名資格審查表》(本人簽字);

 

　?、诒究茖W歷畢業(yè)生攜帶:加蓋學校、院系公章的所學專業(yè)證明材料(要準確注明考生專業(yè)名稱)、本人身份證原件及教師資格證，暫時未取得教師資格證的可不攜帶。碩士研究生學歷畢業(yè)生攜帶:本科學歷階段畢業(yè)證、學位證，教師資格證書、研究生階段所學專業(yè)證明材料和本人身份證原件。(證明材料模板須用附件3)

 

　?、廴缬行枰炗啞度珖胀ǜ叩葘W校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的，自行攜帶。

 

　　應聘人員對提交的相關(guān)報名信息和遞交審核材料的真實性負責。

 

　　(2)面試要求

 

　?、倏忌仨殧y帶相關(guān)審核材料，按照規(guī)定時間到達面試地點參加面試，材料不全、不符或面試開考后遲到者按棄權(quán)處理，取消面試資格。

 

　?、诿嬖嚦煽儩M分100分，面試分數(shù)不及格(低于60分)者，不能聘用。

 

　　(3)現(xiàn)場簽約

 

　　各崗位擬聘用人員按試講成績由高至低確定，并依次簽約招聘單位。

 

　　(五)體檢與考察

 

　　體檢由遼陽市人力資源和社會保障局組織實施。體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)、《關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)[2010]22號)和《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號)等有關(guān)規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號)執(zhí)行。應聘者對體檢結(jié)論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向遼陽市人社局提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內(nèi)安排。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

 

　　對體檢合格者，由用人單位和主管部門負責進行組織考察。考察時，主要采取查閱個人檔案等有關(guān)材料的方式進行，同時上官方網(wǎng)站驗證其所提供的各種證件，并要實地考核其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作業(yè)績以及是否需要回避等方面情況。經(jīng)用人單位主管部門黨委審議后，向遼陽市人力資源和社會保障局遞交紙質(zhì)考察結(jié)果報告及擬聘用人員報考資格條件材料(加蓋公章，另附PDF格式)。

 

　　因體檢或考察不合格而產(chǎn)生的招聘崗位空缺，視實際情況由用人單位及主管部門決定是否依次遞補和招聘單位(崗位)調(diào)整。

 

　　(六)公示

 

　　對體檢、考察合格的擬聘人選，在遼陽市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站公示5個工作日。

 

　　(七)聘用

 

　　公示結(jié)束后，對公示無疑義人員辦理備案手續(xù)。對公示有疑義的人員，暫緩聘用，將進行調(diào)查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度,初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

 

　　六、服務期限約定

 

　　通過招聘的全日制研究生學歷、碩士及以上學位畢業(yè)生，在本單位最低服務期限不少于3年;全日制本科學歷(學士學位)畢業(yè)生，在本單位最低服務期限不少于5年。在規(guī)定的服務期限內(nèi)不允許在事業(yè)單位間流動(因改革造成的學校撤并等情況除外)。

 

　　七、紀律與監(jiān)督

 

　　公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢機構(gòu)和社會的監(jiān)督。

 

　　應聘人員有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，或以其他不正當手段獲取應聘資格的，以及在考核過程中作弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應聘資格，并將有關(guān)情況通報其所在學校;已經(jīng)聘用的，解除聘用關(guān)系;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

 

　　八、其他事宜

 

　　1.本次招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導培訓班。

 

　　2.報名人員自報名至擬聘用人員公示期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負。

 

　　3.雙方簽訂協(xié)議后立即生效，任何一方違約必須承擔違約責任。畢業(yè)生所提供的證件必須真實有效，否則所簽訂協(xié)議無效，取消聘用資格。

 

　　4.資格審查貫穿招聘工作始終，報名者提交的信息和提供的有關(guān)資料必須真實有效。凡查實報名人員不符合資格條件的，取消其聘用資格，并按協(xié)議規(guī)定全額退還已領(lǐng)取工資及各項補貼。

 

　　5.在招聘期間，如不按規(guī)定參加資格審查、考核、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動棄權(quán)。

 

　　6.其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

 

　　九、咨詢電話

 

　　燈塔市教育局:0419-8180181

 

　　燈塔市人社局:0419-8583255

 

　　附件1《2024年燈塔市教育系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位需求表》.xls

 

　　附件2《2024年燈塔市教育系統(tǒng)公開招聘工作人員報名資格審查表》.doc

 

　　附件3 畢業(yè)生相關(guān)證明材料模板.docx

 

　　附件4：《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2020年版）》.pdf

 

　　附件5：研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）.pdf

 

　　2024年5月16日