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2024年遼寧鞍山市立山區(qū)事業(yè)單位面向應屆生招聘38人公告

http://www.jinglongming.com 2024-05-24 14:26 來源：鞍山市人力資源和社會保障局

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　　2024年鞍山市立山區(qū)事業(yè)單位面向應屆畢業(yè)生招聘高層次急需緊缺人才公告

　　為扎實推動人才強區(qū)戰(zhàn)略，打造高素質專業(yè)化黨政人才隊伍，根據《關于開展鞍山市“名校優(yōu)生計劃”的實施意見（試行）》（鞍委人才辦發(fā)〔2023〕2號），結合鞍山市立山區(qū)事業(yè)單位實際需要，擬面向“雙一流”建設高校公開招聘38名高層次急需緊缺人才，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘對象

　　“雙一流”建設高校中的“雙一流”建設學科2024年應屆全日制本科以上畢業(yè)生。

　　應屆畢業(yè)生是指即將畢業(yè)或處于最后一學年的在校生，以及高校畢業(yè)生離校后2年擇業(yè)期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或者保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生（即應屆畢業(yè)生含2022年、2023年離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生）。

　　二、招聘條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　?。ǘ┳袷貞椃ê头?；

　　（三）本科生年滿18周歲以上，30周歲以下（1993年5月24日（含）至2006年5月24日（含）期間出生），

　　碩士研究生35周歲以下（1988年5月24日（含）至2006年5月24日（含）期間出生），

　　博士研究生40周歲以下（1983年5月24日（含）至2006年5月24日（含）期間出生）；

　?。ㄋ模┚哂辛己玫钠沸校?/div>

　?。ㄎ澹┚邆鋶徫凰璧膶I(yè)或技能條件，適應崗位要求的身體條件；

　?。徫凰枰钠渌麠l件,詳見《崗位信息表》；

　?。ㄆ撸┛忌〉卯厴I(yè)證書、學位證書的截止日期為2024年9月1日前，在讀的非應屆畢業(yè)生不能以已經取得的學歷報考。

　　曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，現役軍人，被開除公職的或被辭退未滿五年的公務員，事業(yè)單位工作人員，在讀的非應屆畢業(yè)生，被依法列為失信聯合懲戒對象的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的，均不得報考。報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

　　三、招聘計劃

　　此次共招聘38人，具體計劃詳見附件1。

　　四、招聘步驟

　?。ㄒ唬﹫竺唾Y格審查

　　1.報名時間：2024年5月24日12:00至2024年5月31日16:00。

　　本次招聘采取郵箱報名的方式。在報名時間內，應聘人員將報名材料按如下內容（報名資格審查材料）編號順序制作成1個PDF文件(文件以：報考單位+報考崗位+姓名的形式命名)連同報名登記表（Excel版）共2個附件發(fā)送到用人單位郵箱進行報名（詳見附件1），審核人員通過郵箱對報考人員提交的信息進行初審，并在報考人員報名24小時內通過郵件反饋初審意見。每名考生只能報考一個崗位。通過審查的，不能再報考其他崗位。對選聘資格條件中的專業(yè)、學歷、其他要求等信息需要咨詢時，應聘人員可直接撥打招聘單位聯系電話（詳見附件1），由招聘單位具體負責解釋說明。

　　2.報名資格審查材料

　?。?）《鞍山市立山區(qū)事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀人才報名登記表》(附件2，照片處需為本人近期免冠正面證件照，本人簽字處必須手簽)；

　?。?）本人身份證正反面掃描電子版；

　　（3）本人畢業(yè)證、學位證掃描件，碩士研究生、博士研究生需提供上一學歷層次的畢業(yè)證和學位證等相關證件的掃描件，考生報名的學歷證書與學位證書的專業(yè)須一致，否則不符合報考條件；

　　2024屆還未取得畢業(yè)證、學位證的考生，提供加蓋學?；蛟合倒碌摹懂厴I(yè)生推薦表》（表內要準確注明所學專業(yè)）；

　?。?）“雙一流”建設高校中的本科生報考，還須提供本人所學專業(yè)為“雙一流”建設學科專業(yè)的證明掃描件（加蓋學?；蛟合倒拢?/div>

　?。?）2022年、2023年離校未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生以應屆畢業(yè)生身份報考的，須提供未就業(yè)證明。其中，檔案仍保留在畢業(yè)院校的，由畢業(yè)院校畢業(yè)生就業(yè)指導部門或省高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心出具證明；檔案已轉到縣（市、區(qū)）級及以上政府人事、教育部門所屬人才服務機構或畢業(yè)生就業(yè)工作機構保管的，由相應的檔案保管部門出具證明；

　　（6）報考要求中共黨員崗位須由所在黨組織提供證明；

　　（7）本人《個人簡歷》（須提供應聘者自然情況，個人榮譽和社會實踐經驗等相關材料）；

　?。?）其他崗位要求的資格證掃描件電子版。

　　郵件發(fā)送成功依據為郵箱自動回復?？忌鷪竺麜r，要如實填寫報名登記表，提交報名相關材料，資格審查貫穿招聘考試全過程，如發(fā)現弄虛作假者，隨時取消考試及應聘資格。

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　　1.面試人選的確定。本次招聘免筆試，不設置開考比例，所有符合崗位報名條件，資格審核合格考生全部列入面試人選。

　　2.面試具體安排詳見面試公告。具體事宜將在鞍山市立山區(qū)人民政府網站（http://www.lishan.gov.cn）另行公告。

　?。ㄈ┐_定擬簽約人員

　　根據面試成績由高到低的順序，按照招聘崗位計劃1:1比例確定擬簽約人員名單。面試成績保留小數點后兩位，面試同分者看小數點后三位，仍同分者按照面試考官打出的最高分成績高者確定為擬簽約人員。

　?。ㄋ模┖灱s

　　簽約時，應聘者須攜帶本人身份證、學生證、《就業(yè)協(xié)議書》等材料，由鞍山市立山區(qū)委組織部統(tǒng)一組織用人單位與應聘者簽訂就業(yè)協(xié)議?？忌谝?guī)定時間內完成學業(yè)（2024年9月1日前），并取得畢業(yè)證書、學位證書以后，由鞍山市立山區(qū)人社局統(tǒng)一組織考生體檢、考察、公示、備案。

　?。ㄎ澹w檢

　　體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生承擔。

　　體檢由用人單位統(tǒng)一組織在具有公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經驗的醫(yī)院進行。應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向用人單位提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。

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　　由用人單位對擬考察人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行實地調查了解，并對被考察人員資格條件進行復查?？疾熘邪l(fā)現不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據明確告知被考察人員。

　?。ㄆ撸┕九c聘用

　　擬聘人員信息統(tǒng)一在鞍山市立山區(qū)人民政府網站（http://www.lishan.gov.cn）上進行公示，公示期為7個工作日。公示結束后，對公示無異議人員辦理備案手續(xù)。對于公示有異議的人員，由用人單位調查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度（試用期為12個月）。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　本次招聘約定與鞍山市立山區(qū)的服務期限（含試用期）不少于3年。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。報考者有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經發(fā)現，均取消其考試或應聘資格。

　　六、其他

　?。ㄒ唬┍敬握锌疾恢付荚囕o導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

　?。ǘ┛忌詧竺翑M聘用人員公示期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便用人單位聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

　　（三）在招聘期間，如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟(程序)的，視為自動棄權。

　?。ㄋ模┰隗w檢和考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權、弄虛作假被取消應聘資格及其他原因出現崗位空缺，按照面試成績由高分到低分的順序進行依次遞補。

　?。ㄎ澹┤舢厴I(yè)生未能按期取得畢業(yè)證、學位證，或因違紀等受到學校處分或行政處罰，則就業(yè)協(xié)議書自動終止，甲方（用人單位）不承擔違約責任；對在報名考試中弄虛作假、冒名頂替的應聘者，經查實后，取消本次考試成績和聘用資格。

　?。┢溉蔚桨吧搅⑸浇洕_發(fā)區(qū)管理委員會的崗位，人事管理和薪酬待遇依據《鞍山市開發(fā)區(qū)人事和薪酬制度改革實施辦法》（鞍改辦【2022】3號）文件執(zhí)行?？忌蓳艽蛴萌藛挝浑娫捵稍兿嚓P內容。

　　本公告未盡事宜，由中共鞍山市立山區(qū)委組織部、鞍山市立山區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

　　咨詢電話：詳見崗位信息表各用人單位聯系電話