考核時(shí)間、地點(diǎn)。參加考核人員以接到我單位電話通知為準(zhǔn)。被通知參加考核的應(yīng)聘人員需攜帶本人身份證、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》到指定地點(diǎn)參加考核。

 

　　考核方式。考核采用結(jié)構(gòu)化面談的形式，形式為個(gè)人表達(dá)和考官提問，重點(diǎn)考評(píng)綜合分析能力和專業(yè)技術(shù)水平。首先由應(yīng)聘人員進(jìn)行自我陳述，主要包括個(gè)人基本情況和專業(yè)能力介紹等。再由考官結(jié)合具體崗位要求，對(duì)面試人員進(jìn)行提問，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、語言表達(dá)、靈活應(yīng)變、情緒控制、上進(jìn)心與責(zé)任感等方面的綜合素質(zhì)。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不能聘用。

 

　　此外，本科畢業(yè)生須在面試考試前參加筆試考試，筆試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不能參加面試考試，不予聘用。

 

　　(五)簽約

 

　　根據(jù)面試成績從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定簽約人員。面試成績并列者，采取面試加試的方式確定簽約人選，并與我單位簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。

 

　　簽約人員若未能按期畢業(yè)，或未能取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，或因違紀(jì)等受到學(xué)校處分或行政處罰的，則就業(yè)協(xié)議書自動(dòng)終止。

 

　?。w檢

 

　　體檢工作由主管部門丹東市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局和用人單位統(tǒng)一組織到具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)由考生承擔(dān)。體檢工作參照《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式提出。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員，體檢不合格者就業(yè)協(xié)議自動(dòng)終止。

 

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