經(jīng)資格審查合格的報考人員進入面試環(huán)節(jié)。面試工作由錦州高新區(qū)事業(yè)單位公開遴選工作領(lǐng)導小組負責組織實施，各相關(guān)部門配合完成。面試注重專業(yè)知識、業(yè)務能力和崗位職責特點，面試采取試講和答辯相結(jié)合評分的方式進行，主要測試履行崗位職責所要求的教育教學能力。試講和答辯時間共20分鐘，面試滿分為100分，合格分數(shù)線為75分，未達到合格分數(shù)線的報考人員取消公開遴選資格。

 

　　面試相關(guān)事宜將在錦州高新區(qū)官方網(wǎng)站（www.jzssxq.gov.cn）公布。

 

　?。ㄎ澹┛疾臁⒐九c辦理相關(guān)手續(xù)

 

　　1.考察。根據(jù)應聘人員總成績從高到低的順序，按公開遴選計劃1:1的比例確定擬考察人員。由錦州高新區(qū)社會事業(yè)發(fā)展局會同用人單位對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行實地調(diào)查了解，并對被考察人員資格條件進行復查。考察合格者，確定為擬聘用人員。

 

　　2.公示。擬聘人員信息將在錦州高新區(qū)官方網(wǎng)站（www.jzssxq.gov.cn）進行公示，公示期為7個工作日，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

 

　　3.辦理手續(xù)。公示結(jié)束后，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對公示有疑義的人員，錦州高新區(qū)事業(yè)單位公開遴選工作領(lǐng)導小組將調(diào)查核實，并提出處理意見。

 

　　五、崗位聘任

 

　　錦州高新區(qū)所屬各事業(yè)單位均實施按編設(shè)崗、按崗位聘任的人事管理制度。依據(jù)文件規(guī)定，對于工作變動人員，只能按照調(diào)入單位實際空余崗位進行聘任。若因?qū)嶋H公開遴選教師同層級（等級）超過崗位設(shè)置數(shù)量，由錦州高新區(qū)教育部門會同學校集體研究提出擬聘用意見。

 

　　六、紀律與監(jiān)督

 

　　公開遴選工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。報考者有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應聘資格，并將有關(guān)情況通報其所在單位。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

 

　　七、其他

 

　　1.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

 

　　2.考生自報名至擬聘用人員公示（資格審查、面試、考察）期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招考部門聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

 

　　3.在公開遴選期間，如不按本公告完成規(guī)定步驟（程序）的，視為自動棄權(quán)。

 

　　4.在擬聘用人員正式公示前，因考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消遴選資格及其他原因出現(xiàn)的崗位空缺，按面試合格人員總成績從高到低的順序等額遞補；公示后出現(xiàn)的崗位空缺，不再進行遞補。

 

　　八、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行

 

　　本公告最終解釋權(quán)歸錦州高新區(qū)事業(yè)單位公開遴選工作領(lǐng)導小組所有。

 

　　報名咨詢電話：0416-3880185

 

　　紀律監(jiān)督電話：0416-3860074

 

　　附件1.錦州市南山小學（松山新區(qū)實驗小學分校）公開遴選優(yōu)秀教師崗位信息表.xls

 

　　附件2.材料清單及附表.docx