面試時間和面試地點：請廣大考生密切關(guān)注遼陽市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站，以通知公告為準。

 

　　面試工作根據(jù)各專業(yè)崗位報名人數(shù)情況，確定是采取兩輪或一輪面試。當(dāng)通過審核現(xiàn)場實到人數(shù)與專業(yè)崗位擬招聘人數(shù)比例大于或等于4：1時，即采取兩輪面試方法進行，首輪通過結(jié)構(gòu)化面試，按照通過結(jié)構(gòu)化面試人數(shù)與招聘崗位用人需求數(shù)2：1比例確定進入下一輪面試的人員；第二輪面試為試講，試講知識范圍為所報崗位現(xiàn)行通用全部年級教材其中內(nèi)容；如通過審核現(xiàn)場實到人數(shù)與專業(yè)崗位擬招聘數(shù)比例不足4：1時，則采取一輪面試方式進行，即直接試講。

 

　?。?）面試現(xiàn)場需提供以下審核材料：

 

　　①《2024年遼陽市市直（文圣區(qū)）部分學(xué)校公開招聘工作人員報名資格審查表》（本人簽字）；

 

　?、诒究破瘘c各學(xué)歷階段畢業(yè)證、學(xué)位證，教師資格證書和本人身份證原件。2025屆畢業(yè)生另需攜帶：加蓋學(xué)?；蛟合倒碌乃鶎W(xué)專業(yè)證明材料（要準確注明考生專業(yè)名稱）。(證明材料模板見附件5)。

 

　?、廴缬行枰炗啞度珖胀ǜ叩葘W(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的，自行攜帶。

 

　　應(yīng)聘人員對提交的相關(guān)報名信息和遞交審核材料的真實性負責(zé)。

 

　?。?）面試要求

 

　?、倏忌仨殧y帶相關(guān)審核材料，按照規(guī)定時間到達面試地點參加面試，材料不全、不符或面試開考后遲到者按棄權(quán)處理，取消面試資格。

 

　?、诿嬖嚦煽儩M分100分，面試分數(shù)不及格（低于60分）者，不能聘用。

 

　?。?）現(xiàn)場簽約

 

　　各崗位擬聘用人員按試講成績由高至低確定，并依次簽約招聘單位。

 

　?。ㄎ澹w檢與考察

 

　　體檢由遼陽市人力資源和社會保障局組織實施。體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號）和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關(guān)規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向市人社局提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請的7個工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

 

　　對體檢合格者，由用人單位和教育主管部門負責(zé)進行組織考察。考察時，主要采取查閱個人檔案等有關(guān)材料的方式進行，同時上官方網(wǎng)站驗證其所提供的各種證件，并要實地考核其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績以及是否需要回避等方面情況。經(jīng)用人單位主管部門黨組審議后，向市人力資源和社會保障局遞交紙質(zhì)考察結(jié)果報告及擬聘用人員報考資格條件材料（加蓋公章，另附PDF格式）。

 

　　為保證圓滿完成招聘計劃，因體檢、考核不合格或考生放棄出現(xiàn)的崗位空缺，按本崗位面試成績由高分到低分從面試合格人員中依次遞補。

 

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