?、啾救颂厥鈽I(yè)績(jī)：有文體特長(zhǎng)、計(jì)算機(jī)特長(zhǎng)、發(fā)表SCI文章等，請(qǐng)?zhí)峁┇@獎(jiǎng)證書(shū)、計(jì)算機(jī)證書(shū)、第一作者或通訊作者發(fā)表的SCI論文首頁(yè)和檢索證明（帶IF值）原件；

 

　?、釐徫黄渌髼l件的證明材料原件。

 

　　a.崗位有黨員政治面貌要求的，考生須提供黨員身份證明。黨員身份證明由考生現(xiàn)組織關(guān)系所在黨組織出具。

 

　　b.工作經(jīng)歷證明：需提供單位開(kāi)具的在職證明或能體現(xiàn)工作崗位的勞動(dòng)合同及繳納社會(huì)保險(xiǎn)證明。

 

　　c.崗位有職稱(chēng)要求的，考生須提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)。

 

　　d.其他證明材料原件。

 

　　3）報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。符合崗位招聘條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄大連醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院官網(wǎng)（https://www.dmu-1.com），①點(diǎn)擊“人才招聘”→②點(diǎn)擊“注冊(cè)”注冊(cè)個(gè)人賬號(hào)填報(bào)個(gè)人簡(jiǎn)歷保存后→③進(jìn)入“報(bào)名入口”中所報(bào)職位，點(diǎn)擊“應(yīng)聘”提示“投遞成功”即可(務(wù)必按順序操作)。應(yīng)聘人員務(wù)必將招聘公告中要求的報(bào)名材料按順序組成一個(gè)文件并轉(zhuǎn)成PDF格式，上傳到報(bào)名材料附件中；

 

　　溫馨提示：

 

　?、俜参窗凑找筇峤粓?bào)名材料的視為不符合報(bào)名條件。

 

　　②審核狀態(tài)可登錄報(bào)名網(wǎng)站所登記的個(gè)人賬號(hào)，點(diǎn)擊左側(cè)“我應(yīng)聘的職位”，其中簡(jiǎn)歷狀態(tài)顯示為“待筆試”的即為報(bào)名成功。

 

　　4）現(xiàn)場(chǎng)審核：

 

　　現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)間：同報(bào)名時(shí)間

 

　　應(yīng)聘人員需攜紙質(zhì)版報(bào)名材料（按順序）原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，審核地址：大連醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院行政中心（聯(lián)合路與擁政街交叉口，鐵路中學(xué)旁）一樓人才與人力資源部。

 

　　5）報(bào)名材料不全、失效及不符合要求者視為報(bào)名無(wú)效。請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注我院官網(wǎng)及郵件，我們將陸續(xù)發(fā)布相關(guān)招聘通知，不以電話(huà)等形式另行通知。

 

　　2. 資格審查：

 

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。對(duì)于不符合崗位要求或弄虛作假的應(yīng)聘人員取消應(yīng)聘資格。

 

　　凡通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名符合條件的人員，請(qǐng)應(yīng)聘人員在現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)攜紙質(zhì)版報(bào)名材料（按順序）原件及復(fù)印件，并于現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)提交裝訂好的復(fù)印件。如發(fā)現(xiàn)不符合條件的情況將取消考核資格。

 

　　3. 考核：

 

　　考核工作分為筆試、面試兩部分：

 

　　筆試考查內(nèi)容為外語(yǔ)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩部分，每科滿(mǎn)分100分。外語(yǔ)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)按照權(quán)重比例4:6計(jì)算筆試平均分；文體特長(zhǎng)者筆試考查專(zhuān)業(yè)技能水平，滿(mǎn)分100分。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)劃定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

 

　　面試側(cè)重于考查應(yīng)聘人員思想品質(zhì)、邏輯思維、表達(dá)溝通、儀表禮節(jié)、外語(yǔ)口語(yǔ)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等方面綜合素質(zhì)。面試總分100分，60分及格，面試成績(jī)不及格的應(yīng)聘人員取消應(yīng)聘資格。

 

　　考核結(jié)束后,筆試平均分、面試成績(jī)按權(quán)重比例4：6計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)，總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不能聘用。依據(jù)考核總成績(jī)從高到低的順序，按照與崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。

 

　　考核時(shí)間、地點(diǎn)、形式、內(nèi)容等信息，我院將另行通知，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注我院官網(wǎng)。

 

　　4. 體檢：

 

　　進(jìn)入體檢名單的應(yīng)聘人員按照醫(yī)院要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行公務(wù)員入職體檢，體檢合格即確定為擬錄用人員。

 

　　對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因體檢不合格造成的崗位空缺按考核總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

 

　　5. 錄用：

 

　　本次招聘對(duì)擬錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期為自報(bào)到之日起1個(gè)月。對(duì)于試用期合格的人員，醫(yī)院予以正式錄用；對(duì)于試用期不合格的人員，醫(yī)院不予錄用。

 

　　三、組織與監(jiān)督

 

　　本次人員招聘遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的基本工作原則，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，保證招聘質(zhì)量。招聘工作由醫(yī)院統(tǒng)一部署，由人才與人力資源部負(fù)責(zé)組織，由紀(jì)檢工作部負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

 

　　大連醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院招聘工作聯(lián)系人耿老師，電話(huà)0411-83635963-3031。

 

　　附件1： 《大連醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院金普醫(yī)療中心2024年合同制人員招聘計(jì)劃信息表》

 

　　附件2： 《大連醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院金普醫(yī)療中心2024年合同制人員招聘應(yīng)聘報(bào)名表》