招聘崗位簡介、資格條件等信息在遼陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://rsj.liaoyang.gov.cn/，下同）統(tǒng)一發(fā)布，具體見《2024年遼陽市宏偉區(qū)龍鼎山社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開招聘工作人員計(jì)劃信息表》（附件1）。對招聘資格條件中的專業(yè)、學(xué)歷、其他條件及備注內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，應(yīng)聘人員可直接撥打該崗位右側(cè)招聘單位聯(lián)系電話，由招聘單位具體負(fù)責(zé)解釋說明。

 

　?。ǘ﹫?bào)名

 

　　本次招聘由應(yīng)聘人員登錄遼陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠信承諾制度，符合招聘基本條件和崗位資格條件的應(yīng)聘人員，認(rèn)真閱讀報(bào)名承諾書并確認(rèn)后，填寫《2024年遼陽市宏偉區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，程序如下：

 

　　1.提交報(bào)考申請和上傳本人電子照片。應(yīng)聘人員可在2024年11月6日9:00至11月12日17:00登錄遼陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)，填寫報(bào)名信息，提交報(bào)名申請并上傳本人近期免冠正面電子證件照片（紅底、藍(lán)底或白底證件照，JPG或JPEG格式，照片寬度不低于215像素，高度不低于300像素）。

 

　　2.查詢審查結(jié)果。報(bào)名期間，招聘單位將對應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息等進(jìn)行初審，原則上應(yīng)在應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息24小時(shí)內(nèi)提出初審意見。應(yīng)聘人員可于2024年11月6日9:00至11月13日12:00登錄遼陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)查詢審查結(jié)果。通過審查的，不能再報(bào)考其他崗位。未通過審查的，可在2024年11月12日17:00前改報(bào)其他崗位，2024年11月12日17:00至11月13日12:00，未通過審查的，不能再改報(bào)其他崗位。考生對初審結(jié)果需要咨詢的，可按照公布的咨詢電話，向招聘單位咨詢。

 

　　3.繳費(fèi)確認(rèn)。應(yīng)聘人員通過審查后，須于2024年11月6日9:00至11月13日24:00登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)繳納考試費(fèi)。考試費(fèi)每科50元，兩科合計(jì)100元。支付考試費(fèi)后務(wù)必重新登錄報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)“繳費(fèi)成功”即為報(bào)名程序結(jié)束。未按期繳費(fèi)者視為自動放棄考試。

 

　?。ㄈ┚W(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

 

　　已繳費(fèi)的應(yīng)聘人員，關(guān)注遼陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)通知，按時(shí)自行打印準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表（A4紙，一式兩份），并妥善保管。

 

　?。ㄋ模┳⒁馐马?xiàng)

 

　　1.每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個招聘崗位。每個崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到最低開考比例（具體見《2024年遼陽市宏偉區(qū)龍鼎山社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開招聘工作人員計(jì)劃信息表》）時(shí)，將取消或削減該崗位招聘計(jì)劃，相關(guān)信息在遼陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)公布。報(bào)考已取消崗位的考生，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。

 

　　2.應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

 

　　3.報(bào)名實(shí)行誠信承諾制，應(yīng)聘人員填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其考試和應(yīng)聘資格。

 

　　4.應(yīng)聘人員自報(bào)名至考試（筆試、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招聘單位、考試機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

 

　　五、筆試

 

　?。ㄒ唬┕P試類別和科目

 

　　本次招聘筆試科目為兩科，筆試科目一《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》（所有應(yīng)聘人員均參加）；筆試科目二《醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)知識》（序號為1-6的崗位），考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》（序號為7-8崗位）。兩科均為100分，兩科按照5:5的比例計(jì)入筆試總成績，筆試總成績滿分100分，筆試總成績保留兩位小數(shù)。

 

　?。ǘ┕P試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

　　筆試閱卷結(jié)束后，將對成績進(jìn)行匯總分析確定并公布筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線者不得參加資格審查（復(fù)審）和面試。

 

　　筆試成績通過遼陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)查詢，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注相關(guān)公告。

 

　　六、確定進(jìn)入面試人員和資格審查（復(fù)審）

 

　　筆試成績公布后，根據(jù)《2024年遼陽市宏偉區(qū)龍鼎山社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開招聘工作人員計(jì)劃信息表》（附件1）中公布的面試比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，確定進(jìn)入面試人員，最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時(shí)參加面試。

 

　　用人單位將對進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格審查（復(fù)審）。主要審查應(yīng)聘人員提供的《2024年遼陽市宏偉區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消其考試和應(yīng)聘資格。資格審查時(shí)間及相關(guān)事宜將在遼陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布。未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查者，視為自動放棄。

 

　　面試前，因應(yīng)聘人員自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作原則上在資格審查結(jié)束后的3個工作日內(nèi)完成。若進(jìn)入面試人員已公布，遞補(bǔ)面試人員來不及公布的，可不再公布，由招聘單位向其他進(jìn)入本崗位面試的應(yīng)聘人員說明情況。遞補(bǔ)后未達(dá)到規(guī)定面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

 

　　七、面試

 

　　面試工作按相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)和分析解決問題能力，充分體現(xiàn)崗位職責(zé)要求，采取結(jié)構(gòu)化面試等方式，滿分為100分，面試成績采取“四舍五入”方式保留兩位小數(shù)，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。筆試、面試成績按5:5權(quán)重比例計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績（即筆試總成績×50%+面試成績×50%=總成績），總成績?nèi)绱嬖谛?shù)全部予以保留，不再“四舍五入”。面試具體事宜和總成績將在遼陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)網(wǎng)站公布。

 

　　八、體檢

 

　　按照應(yīng)聘人員總成績從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員?？偝煽儾⒘姓撸来伟凑彰嬖嚦煽?、職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績、醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)知識或綜合基礎(chǔ)知識成績的順序進(jìn)行比對，成績高者確定為參加體檢人員，如上述成績均相同，則另行采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在遼陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布。

 

　　體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。

 

　　體檢由事業(yè)單位主管部門或用人單位統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級甲等醫(yī)院或事業(yè)單位公開招聘體檢定點(diǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向招聘單位提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘人員提出申請的7個工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。

 

　　九、考察

 

　　由主管部門會同用人單位對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。

 

　　十、公示與聘用

 

　　擬聘用人員信息統(tǒng)一在遼陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

 

　　公示結(jié)束后，對公示無疑義人員辦理備案手續(xù)。對于公示有疑義的人員，由主管部門會同用人單位調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過6個月（初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月），國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

　　十一、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。應(yīng)聘人員有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)?；騿挝?。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

 

　　十二、其他

 

　?。ㄒ唬┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕、理性對待，避免上當(dāng)受騙。

 

　　（二）應(yīng)聘人員自報(bào)名至擬聘用人員公示（筆試、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便用人單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

 

　　（三）在招聘期間，如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟（程序）的，視為自動棄權(quán)。

 

　?。ㄋ模┰跀M聘用人員正式公示前，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)的崗位空缺，按面試合格人員總成績從高到低的順序等額遞補(bǔ)；公示后出現(xiàn)的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　?。ㄎ澹┢渌幢M事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

 

　　附件1：2024年遼陽市宏偉區(qū)龍鼎山社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開招聘工作人員計(jì)劃信息表.xlsx

 

　　遼陽市人力資源和社會保障局

 

　　2024年11月4日