資格復審采取現(xiàn)場審查的形式組織實施，考生按照填寫的報名信息如實提供本人身份證、學歷證書、學位證書及崗位所需的其他材料，發(fā)現(xiàn)不符合報名條件或弄虛作假的，將取消面試資格。

 

　　資格審查（復審）不合格者，不能進入面試，并從筆試成績合格考生中從高分到低分的順序依次遞補。

 

　　資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消其考試和應聘資格。

 

　　六、面試

 

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　　面試人選為資格審查（復審）合格人員，面試人選名單在錦州市太和區(qū)人民政府官方網(wǎng)站（http://www.jzth.gov.cn/）公示。

 

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　　面試工作由錦州市太和區(qū)衛(wèi)生健康局會同用人單位按相關規(guī)定組織實施，相關事宜經(jīng)錦州市太和區(qū)人民政府官方網(wǎng)站（http://www.jzth.gov.cn/）通知。面試重點考察應聘人員的專業(yè)素養(yǎng)和分析解決問題能力，充分體現(xiàn)崗位職責要求，采取結構化面試等方式，滿分為100分，面試成績采取“四舍五入”方式保留兩位小數(shù)，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的，不能聘用。

 

　　筆試、面試成績按5:5權重比例計算應聘人員的總成績（總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%），總成績如存在小數(shù)全部予以保留，不再“四舍五入”。

 

　　七、體檢和考察

 

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　　根據(jù)應聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢和考察人員。總成績并列者，分別依次按照面試成績、醫(yī)學基礎專業(yè)知識成績、職業(yè)能力傾向測驗成績進行比對，成績高者確定為參加體檢人員，如上述成績均相同，則另行采取面試加試的方式確定參加體檢人員。

 

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　　體檢由錦州市太和區(qū)衛(wèi)生健康局會同用人單位統(tǒng)一組織在具有公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗的三級甲等醫(yī)院或市級事業(yè)單位公開招聘體檢定點機構進行。體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利工作有關問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。應聘人員對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向招聘單位提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復檢將在應聘人員提出申請的7個工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。

 

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