當前位置：主頁 >> 各地招考 >> 遼寧

遼寧

2025年遼寧本溪市高級中學附屬學校(高中部)面向應(yīng)屆生校園招聘教師7人公告

http://www.jinglongming.com 2024-11-25 11:57 來源：本溪市教育局

【字體：大中小】

　　本溪市高級中學附屬學校(高中部)面向2025年應(yīng)屆畢業(yè)生校園招聘教師公告

　　根據(jù)《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法的通知》（遼人發(fā)〔2007〕1號）、《關(guān)于明確縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘權(quán)限有關(guān)問題的通知》（本人社發(fā)〔2016〕69號），經(jīng)本溪市明山區(qū)委、區(qū)政府同意，本溪市高級中學附屬學校（高中部）擬公開招聘7名全額撥款事業(yè)編制教師，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

　　一、招聘對象

　　招聘對象為符合招聘基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高等院校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　二、招聘基本條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　?。ǘ┳袷貞椃ê头?，具有良好的品行；

　　（三）年滿18周歲，具有良好品行；

　?。ㄋ模┚邆鋶徫凰璧膶I(yè)條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　（五）具備所報崗位要求的其它資格條件《本溪市高級中學附屬學校公開招聘崗位計劃表》（附件1）；

　　現(xiàn)役軍人、在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘；曾因犯罪受過各類刑事處罰的，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，聘用后即形成回避關(guān)系的，以及國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得應(yīng)聘。

　　應(yīng)聘人員年齡本科層次畢業(yè)生原則上不超過25周歲（2000年1月1日及以后出生），碩士研究生原則上不超過30周歲（1995年1月1日及以后出生），博士研究生原則上不超過35周歲（1990年1月1日及以后出生）。

　　應(yīng)聘人員海外院校畢業(yè)生取得的學歷學位證書應(yīng)獲得國家教育部認證。2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可先行報名及考試，經(jīng)考試、體檢、考察、公示并于2025年8月31日之前取得畢業(yè)證書、學位證書、對應(yīng)學科高中教師資格證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采取考試考核（筆試和面試）方式。

　　四、報名

　?。ㄒ唬┱衅笉徫徊樵?/div>

　　招聘崗位簡介、資格條件等信息在本溪市高級中學網(wǎng)站（https://jyj.benxi.gov.cn/bxsgjzx）統(tǒng)一發(fā)布。具體見《本溪市高級中學附屬學校公開招聘崗位計劃表》（附件1）。對招聘資格條件中的專業(yè)、學歷、其他條件及備注內(nèi)容等信息需要咨詢時，應(yīng)聘人員可直接撥打招聘單位聯(lián)系電話，由招聘單位具體負責解釋說明。

　?。ǘ﹫竺?/div>

　　本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行，報名實行誠信承諾制度，符合招聘基本條件和崗位資格條件的應(yīng)聘人員，填寫《本溪市高級中學附屬學校2025年公開招聘報名表》（附件2）進行網(wǎng)上報名，網(wǎng)上報名程序如下：

　　1.填寫報名信息。應(yīng)聘人員可在2024年11月29日12:00前掃描二維碼填報個人信息報名。

　　2.上報相關(guān)資質(zhì)證明材料。包括：個人簡歷、學生證、學業(yè)成績表（教務(wù)處出具）、《2025年應(yīng)屆畢業(yè)生證明》（附件4）、《如期取得教師資格承諾書》（附件5）、身份證等。將報名材料以壓縮包形式發(fā)送至郵箱：80465279@qq.com。郵件名稱為：“畢業(yè)院校+招聘崗位+考生姓名”。

　　3.資格審查。報名期間，招聘單位將對應(yīng)聘人員提交的報名信息等進行審核，并提出審查意見，通過郵箱或電話的方式向考生反饋。通過審查的，不能再報考其他崗位。

　　注意事項：

　　1.每名應(yīng)聘人員只能報考一個招聘崗位。每個崗位有效報名人數(shù)與招聘人數(shù)達不到最低開考比例2：1時，將取消或削減該崗位招聘計劃，并通知考生。報考已取消崗位的考生，可以在規(guī)定時間內(nèi)報考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時間改報的，視為放棄報考。

　　2.應(yīng)聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　3.報名實行誠信承諾制，應(yīng)聘人員填報的信息應(yīng)真實有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時取消其考試和應(yīng)聘資格。

　　4.應(yīng)聘人員自報名至考試（筆試、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招聘單位、考試機構(gòu)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負。

　　五、筆試

　?。ㄒ唬┕P試類別和科目

　　筆試科目為學科專業(yè)基礎(chǔ)知識，滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。

　?。ǘ┕P試時間和地點

　　1.筆試時間：2024年11月30日（星期六）下午15:30—16:30。

　　2.筆試地點：本溪市高級中學實驗樓201教室（遼寧省本溪市平山區(qū)東明路91號）

　　應(yīng)聘人員要按照規(guī)定的時間和地點參加考試，并必須攜帶身份證件、學生證。監(jiān)考人員依據(jù)應(yīng)聘人員身份證件和考場座次表，核驗身份，實施監(jiān)考。考試當天應(yīng)聘人員無法出具報名時的身份證件但仍堅持要參加考試的，應(yīng)說明具體緣由，寫出承諾書，并服從工作人員關(guān)于重新采集照片、留取身份特征生物信息等方面的安排，方可進入考場參加考試。

　　（三）筆試成績通知

　　11月30日19：00前，電話通知考生筆試成績及進入資格復審考生參加資格復審和面試。筆試成績不帶入面試環(huán)節(jié)。

　　六、確定進入面試人員和資格審查（復審）

　　按照1：3的面試比例，在筆試成績合格人員中，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，確定進入面試人員。最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。不夠規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定人選。

　　對進入面試人員進行資格審查（復審）。主要審查應(yīng)聘人員提供的《本溪市高級中學附屬學校2025年公開招聘報名表》（附件2）、身份證、學生證以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消其考試和應(yīng)聘資格。未在規(guī)定時間接受資格審查者，視為自動放棄。

　　面試前，因應(yīng)聘人員自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進行遞補。遞補后未達到規(guī)定面試比例的，按實際人數(shù)確定進入面試人員。

　　七、面試

　?。ㄒ唬┟嬖囆问胶蛢?nèi)容

　　面試采取答辯的形式。面試內(nèi)容重點測查教育教學能力、師德修養(yǎng)、教育理論等，滿分100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的不能聘用。

　?。ǘr間和地點

　　面試時間：2024年11月31日上午8:30

　　面試地點：本溪市高級中學（遼寧省本溪市平山區(qū)東明路91號）

　　八、體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員。面試成績并列者，根據(jù)筆試成績由高到低的順序確定。

　　體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號）和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關(guān)規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。

　　體檢由用人單位統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗的三級甲等醫(yī)院或各市事業(yè)單位公開招聘定點醫(yī)院進行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向招聘單位提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復檢將在應(yīng)聘人員提出申請的7個工作日內(nèi)安排。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。

　　九、考察

　　由本溪市明山區(qū)教育局會同用人單位對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行實地調(diào)查了解，并對被考察人員資格條件進行復查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾撸_定為擬聘用人員。

　　十、公示與聘用

　　擬聘人員信息統(tǒng)一在本溪市高級中學網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。

　　公示結(jié)束后，對公示無疑義人員辦理備案手續(xù)。對于公示有疑義的人員，由本溪市明山區(qū)教育局會同用人單位調(diào)查核實，并提出處理意見。

　　公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月(初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月)，國家另有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

　　為確保教師隊伍的穩(wěn)定，凡經(jīng)此次招聘進入本溪市高級中學附屬學校高中部的人員在新聘用崗位最低工作年限6年（含試用期）。

　　十一、紀律與監(jiān)督

　　公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。應(yīng)聘人員有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報其所在學?；騿挝弧?gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

　　十二、福利待遇

　　1.編制性質(zhì)：本溪市明山區(qū)全額撥款事業(yè)單位編制。

　　2.工資待遇：國家規(guī)定的工資標準+績效工資+課后服務(wù)費+獎勵+生活補貼（三年），待遇優(yōu)厚。

　　3.福利保障：五險一金、節(jié)日慰問、職工體檢、補充醫(yī)療保險等福利待遇。

　　4.安居保障：外地教師三年內(nèi)學校免費提供住宿，5年內(nèi)購房可申領(lǐng)購房補貼。

　　5.晉級評優(yōu)：職稱評定及評優(yōu)評先政策不論資排輩，更注重品德、能力、業(yè)績、貢獻，實行量化打分，工作業(yè)績突出的教師優(yōu)先。

　　6.其他福利：學校的附屬幼兒園、小學、初中、高中一站式解決教師子女教育問題。

　　十三、其他

　　1.應(yīng)聘人員自報名至擬聘用人員公示（筆試、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便用人單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負。

　　2.在招聘期間，如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟（程序）的，視為自動棄權(quán)。

　　3.在體檢和考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺，不再進行遞補。

　　4.其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。