內(nèi)蒙古呼倫貝爾市直事業(yè)單位2014年公開招聘公告

　　為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，經(jīng)研究決定，開展2014年市直事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持按照面向社會公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的“三公開”原則進(jìn)行。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為加強(qiáng)對公開招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，組建由市政府分管領(lǐng)導(dǎo)、市委組織部、市編辦、市人社局、市財政局以及各相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)同志組成的公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘工作的組織實施和重要事項的決策。

　　三、招聘人數(shù)

　　本次計劃面向社會公開招聘市直事業(yè)單位工作人員25名，具體情況詳見附件《2103年呼倫貝爾市直事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員職位表》。

　　四、招聘方式和程序

　?。ㄒ唬┱衅阜绞?。本次招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名資格審查、公共科目考試、專業(yè)科目考試、體檢和考察等程序，擇優(yōu)產(chǎn)生擬招聘人選。

　　招聘人數(shù)與應(yīng)招報名人員比例應(yīng)達(dá)到1：4方可開考。有特殊要求的個別崗位達(dá)不到開考比例時，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否調(diào)整崗位或開考比例。根據(jù)考試總成績，按照1:1的比例確定每個崗位進(jìn)入體檢、考察人選?？忌霈F(xiàn)體檢或考察不合格等情況，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定從報考該崗位的人員中擇優(yōu)依次遞補(bǔ)。

　?。ǘ┱衅腹ぷ鞒绦颍?、面向社會發(fā)布招聘公告；2、應(yīng)聘人員報名，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查；3、組織應(yīng)聘人員進(jìn)行公共科目考試、專業(yè)科目考試、體檢、考察；4、對擬錄用人員進(jìn)行公示；5、辦理錄用手續(xù)。

　　五、招聘條件

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員必須具備以下條件：

　　1、遵守憲法和法律。

　　2、具有良好的品行和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有吃苦耐勞精神。

　　3、身體健康，能勝任工作需要。

　　4、具備呼倫貝爾戶籍或為呼倫貝爾生源地的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

　　以下人員可不受戶籍限制報考：

　　（1）碩士及以上學(xué)歷的報考人員；

　?。?）在呼倫貝爾市參加促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)基層六類項目服務(wù)期滿考核合格人員；

　　（3）高等院校畢業(yè)后服兵役并退出現(xiàn)役的人員。

　　5、年齡在35周歲以下（1978年12月1日以后出生）。

　　6、報考市120急救指揮中心人員需具備較熟練的蒙語表達(dá)能力，該崗位報考人員在報名資格審查時，須進(jìn)行蒙語口語測試，測試合格者方能報考。

　　7、學(xué)歷、專業(yè)及其它要求見附件《2103年呼倫貝爾市直事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員職位表》。

　　（二）以下情況人員不得報考：

　　1、受過刑事處罰的人員；

　　2、被國家行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位處以開除處分或辭退的人員；

　　3、在各類人事考試中因違紀(jì)受到在一定期限內(nèi)不允許參加考試處分，尚未解除的人員；

　　4、在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位試用期內(nèi)的人員。

　　六、考試方式和內(nèi)容

　?。ㄒ唬┛荚嚪绞剑嚎荚嚢ü部颇靠荚?、專業(yè)科目考試兩項內(nèi)容。采取閉卷方式進(jìn)行，統(tǒng)一漢文制卷。

　?。ǘ┛荚噧?nèi)容：公共科目考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。專業(yè)科目考試按照不同專業(yè)類別進(jìn)行。

　　七、實施步驟

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告

　　2013年12月21日至12月27日在呼倫貝爾政府網(wǎng)、呼倫貝爾人才網(wǎng)上發(fā)布招聘公告。

　?。ǘ﹫竺c資格審查

　　1、報名與資格審查時間：2013年12月24日至12月27日。

　　2、報考人員需登陸呼倫貝爾人才網(wǎng)下載報名表，攜帶從網(wǎng)上下載打印的報名表（一式兩份，張貼2寸照片三張）、本人戶口簿、身份證、學(xué)歷證書等有效證件（原件和復(fù)印件）在指定時間內(nèi)到市人才流動人事考試中心（海拉爾區(qū)河?xùn)|諾敏路寧輝小區(qū)）進(jìn)行現(xiàn)場報名，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行資格審查。

　　3.應(yīng)試人員于考試前兩天到市人才流動人事考試中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證（請考生關(guān)注呼倫貝爾人才網(wǎng)通知）?？荚嚂r間、地點詳見準(zhǔn)考證。

　?。ㄈ┕部颇靠荚?、專業(yè)科目考試、體檢和考察

　　1、考試加分：按照自治區(qū)統(tǒng)一規(guī)定，蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族考生在公共科目考試成績加權(quán)后加2.5分。

　　2、公共科目考試、專業(yè)科目考試結(jié)束后，按照公共科目考試成績占40%，專業(yè)科目考試成績占60%的比例加權(quán)計算考生的總成績。

　　即：考試總成績=公共科目考試成績×40%+加分因素+專業(yè)科目考試成績×60%。

　　考試總成績按照四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。同一職位總成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，比較小數(shù)點后第3位數(shù)字。

　　3、體檢和考察

　　體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)【2005】1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)【2007】25號）在由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行。

　　考察。考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解被考核人的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度等。

　?。ㄋ模┐_定擬錄用人員

　　招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)上述各項結(jié)果確定擬錄用人員。

　?。ㄎ澹┕竞弯浻?/p>

　　1.擬錄人員相關(guān)信息將在呼倫貝爾人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

　　2.公示期滿，對沒有問題或反映問題經(jīng)查不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；在招聘期間弄虛作假和對群眾反映問題影響錄用的，取消錄用資格。

　　3.被錄用人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期滿考核不合格的，取消錄用資格。

　　八、紀(jì)律和監(jiān)督

　?。ㄒ唬┕_招聘按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》相關(guān)規(guī)定實行工作回避制度。

　?。ǘ┕_招聘工作由市人社局和相關(guān)主管部門紀(jì)檢組進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　（三）對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)試人員，視情節(jié)輕重取消考試或錄用資格；對違反有關(guān)規(guī)定錄用的人員，一經(jīng)查實，予以清退。

　?。ㄋ模`反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予處分；對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　九、其他

　?。ㄒ唬┱衅父鱾€環(huán)節(jié)的成績以及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單和相關(guān)事宜，均在呼倫貝爾人才網(wǎng)上公布。

　?。ǘ﹨⒄展珓?wù)員考錄收費標(biāo)準(zhǔn)，收取考生報名費、考務(wù)費120.00元，體檢費用由醫(yī)院按標(biāo)準(zhǔn)向考生收取。如有符合減免費用條件的考生，均按照自治區(qū)相關(guān)收費政策執(zhí)行。

　　附件：

　　1、《2103年呼倫貝爾市直事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員職位表》

　　2、2013年呼倫貝爾市直事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員考試報名表

　　呼倫貝爾市直事業(yè)單位單位面向社會

　　公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　二〇一三年十二月二十一日