內(nèi)蒙古商貿(mào)職業(yè)學(xué)院2018年公開招聘事業(yè)編制工作人員招聘簡(jiǎn)章

　　為滿足學(xué)院工作需要，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位2018年度公開招聘工作人員總體方案》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2018〕105號(hào)）文件精神以及國(guó)家和自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)院實(shí)際，實(shí)施學(xué)院2018年公開招聘特制定本簡(jiǎn)章。

　　一、學(xué)院簡(jiǎn)介

　　內(nèi)蒙古商貿(mào)職業(yè)學(xué)院創(chuàng)建于1952年，是教育部批準(zhǔn)獨(dú)立設(shè)置，隸屬于自治區(qū)教育廳的一所學(xué)科類別齊全、面向區(qū)內(nèi)外招生的公辦全日制普通高等職業(yè)院校，是自治區(qū)示范性高職院校、教育部首批現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位、國(guó)家優(yōu)質(zhì)校立項(xiàng)建設(shè)單位、國(guó)家優(yōu)質(zhì)?？聘叩嚷殬I(yè)院校立項(xiàng)建設(shè)單位，是自治區(qū)唯一一所辦學(xué)時(shí)間最長(zhǎng)、規(guī)模最大的財(cái)經(jīng)類高職院校。

　　學(xué)院位于呼和浩特市高職園區(qū)，占地916畝，建筑面積19萬(wàn)平方米，教學(xué)設(shè)施齊全，建有完善的多媒體教室、標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)中心、校外實(shí)訓(xùn)基地、體育場(chǎng)館、文體館、學(xué)生創(chuàng)業(yè)園等，設(shè)有職業(yè)技能鑒定所、普通話測(cè)試站，擁有圖書館館藏紙質(zhì)圖書32.63萬(wàn)冊(cè)，電子圖書46萬(wàn)冊(cè)。

　　學(xué)院以全日制高等職業(yè)教育為主，聯(lián)辦職業(yè)本科，開展國(guó)際教育交流與合作，兼辦中職教育、成人教育和短期培訓(xùn)，逐步形成了中職、高職、職業(yè)本科貫通培養(yǎng)的現(xiàn)代職業(yè)教育體系?，F(xiàn)有11個(gè)教學(xué)單位（商務(wù)系、經(jīng)營(yíng)管理系、會(huì)計(jì)系、旅游系、信息技術(shù)系、藝術(shù)設(shè)計(jì)系、食品工程系，國(guó)際教育教學(xué)部、社科基礎(chǔ)教學(xué)部、體育教學(xué)部和中職教育教學(xué)部），開設(shè)44個(gè)專業(yè)、覆蓋10個(gè)專業(yè)大類，擁有自治區(qū)級(jí)品牌專業(yè)10個(gè)、重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)2個(gè)、精品課23門?，F(xiàn)有教職工617人，其中專任教師375人，擁有自治區(qū)級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)8個(gè)、教學(xué)名師7個(gè)、教壇新秀8個(gè)，在校生萬(wàn)余人。學(xué)院設(shè)有國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金、國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金、國(guó)家助學(xué)金、學(xué)院獎(jiǎng)學(xué)金，并設(shè)有充足的勤工助學(xué)崗位和多種補(bǔ)貼等學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)資助渠道。

　　學(xué)院堅(jiān)持以立德樹人為根本，以服務(wù)自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為宗旨，以促進(jìn)就業(yè)為導(dǎo)向，按照“重點(diǎn)建設(shè)、示范引領(lǐng)、特色發(fā)展”的原則，實(shí)施“優(yōu)勢(shì)做強(qiáng)、特色做精”的品牌戰(zhàn)略，堅(jiān)持“產(chǎn)教融合、校企合作、文化育人”的辦學(xué)理念，構(gòu)建“崗課證賽”融通、“校企交融，校企共贏、文化相融”的人才培養(yǎng)模式，培養(yǎng)高素質(zhì)勞動(dòng)者和技術(shù)技能人才。學(xué)院公眾形象和社會(huì)信譽(yù)深受百姓好評(píng)。

　　二、公開招聘計(jì)劃

　　根據(jù)自治區(qū)編辦、人社廳、教育廳審核批準(zhǔn)，本年度學(xué)院面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員15人，其中：輔導(dǎo)員3人、“蒙漢兼通”輔導(dǎo)員2人、“項(xiàng)目人員”輔導(dǎo)員2人、商貿(mào)流通類專業(yè)教師2人、財(cái)會(huì)金融類專業(yè)教師2人、信息技術(shù)類專業(yè)教師2人、旅游服務(wù)類專業(yè)教師2人。應(yīng)聘崗位、條件等詳見《公開招聘工作人員崗位需求表》（附件）。

　　三、招聘對(duì)象和條件

　　1.招聘對(duì)象

　?。?）具有內(nèi)蒙古戶籍的人員。

　?。?）全日制普通高等學(xué)校內(nèi)蒙古生源的畢業(yè)生（含2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，下同）。

　?。?）不具有內(nèi)蒙古戶籍、符合下列條件之一的人員可以應(yīng)聘：

　?、賰?nèi)蒙古所屬全日制普通高等院校的畢業(yè)生；

　?、趹艏蜋n案保留在內(nèi)蒙古各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)的人員；

　?、廴〉萌罩拼T士以上學(xué)歷、學(xué)位的研究生（含2018年應(yīng)屆畢業(yè)研究生，不含在職教育）；

　?、茉趦?nèi)蒙古服務(wù)期滿、考核合格且在規(guī)定時(shí)限內(nèi)的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員。

　　其他條件的取得時(shí)間要求為2018年9月29日前（含招聘崗位表中要求的資格條件）。

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

　?。?）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　（2）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

　?。?）具有良好的品行。

　　（4）學(xué)歷要求：具體見《公開招聘工作人員崗位需求表》（附件）

　　2018年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位取得時(shí)間截止到2018年9月29日前。

　?。?）年齡要求：35周歲及以下（1982年9月29日以后出生）。

　　（6）具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　（7）具有符合崗位要求的工作能力。

　?。?）具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。

　　3.對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為在2018年9月29日前服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員或大學(xué)生退役士兵。

　　“服務(wù)基層項(xiàng)目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;自治區(qū)人社廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。

　　“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人社廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木(鄉(xiāng)鎮(zhèn))，主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。

　　“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高校大學(xué)專科以上學(xué)歷并在報(bào)名開始日前退役的士兵。

　　凡是截止報(bào)名開始日，“項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起）超過3年或被錄用為公務(wù)員（含參公單位工作人員，下同）、被聘用為事業(yè)單位工作人員（列編招聘）的，不能再應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位，只能應(yīng)聘其他崗位。

　　4.下列人員不得應(yīng)聘：

　　現(xiàn)役軍人；在讀的全日制博士、碩士研究生、全日制本科生；試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員；政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。

　　曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　5、全日制本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

　　四、報(bào)名、資格初審及開考比例

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員登陸內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.impta.com）進(jìn)行報(bào)名。

　　2.報(bào)名時(shí)間：

　　第一階段：“項(xiàng)目人員”崗位（“項(xiàng)目人員”輔導(dǎo)員）報(bào)名時(shí)間為2018年9月29日上午9：00至30日下午5:00、10月8日上午9:00至11:00。

　　第二階段：普通崗位、蒙漢兼通崗位以及“項(xiàng)目人員”崗位沒有達(dá)到開考比例轉(zhuǎn)為普通崗位報(bào)名時(shí)間為2018年10月9日上午9:00至11日中午12:00。

　　3.每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，須認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件，按照要求填寫個(gè)人信息和選擇應(yīng)聘崗位，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）和本科、碩士期間的畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)業(yè)成績(jī)單等，其中留學(xué)回國(guó)人員需提供由國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。報(bào)名用身份證要與參加考試時(shí)所用證件一致。

　　4.在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到4:1比例的“項(xiàng)目人員”崗位，經(jīng)教育廳、人社廳批準(zhǔn)，轉(zhuǎn)為普通崗位，凡符合招聘條件人員均可報(bào)名。

　　5.應(yīng)聘者須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試或聘用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。

　　（二）資格初審及交費(fèi)

　　1.學(xué)院在應(yīng)聘人員報(bào)名后及時(shí)提出審查意見。對(duì)未通過審核的，在報(bào)名系統(tǒng)中說明理由。

　　2.初審?fù)ㄟ^的人員須按照要求在網(wǎng)上進(jìn)行交費(fèi)。“項(xiàng)目人員”崗位繳費(fèi)截止時(shí)間為2018年10月8日下午3：30；普通崗位、蒙漢兼通崗位以及“項(xiàng)目人員”崗位沒有達(dá)到開考比例轉(zhuǎn)為普通崗位繳費(fèi)截止時(shí)間為2018年10月11日下午5：00。筆試科目為兩科，報(bào)考費(fèi)120元。全日制普通高等學(xué)校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生可免交報(bào)考費(fèi)，全日制普通高等學(xué)校2017年的畢業(yè)生減半收取，這兩類應(yīng)聘者報(bào)考費(fèi)的減免采取先交后退方式進(jìn)行。應(yīng)聘者在筆試結(jié)束后20天內(nèi)，從報(bào)名網(wǎng)站下載填寫《減免報(bào)考費(fèi)申請(qǐng)表》，并持本人身份證和畢業(yè)證（2018年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，持加蓋所在院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明）原件及復(fù)印件（注明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話），到內(nèi)蒙古人事考試中心審核確認(rèn)辦理退費(fèi)手續(xù)。對(duì)應(yīng)聘人員減免的費(fèi)用，由內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試中心通過網(wǎng)上銀行將所交費(fèi)用自動(dòng)退到報(bào)考者交費(fèi)的銀行卡里。筆試缺考的，不再退費(fèi)。

　　農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡貧困家庭的應(yīng)聘人員和城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員可免交報(bào)考費(fèi)。這兩類應(yīng)聘人員將所在地旗縣（市、區(qū)）扶貧部門發(fā)放的檔案卡（手冊(cè)）或出具的貧困證明復(fù)印件，所在地旗縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證復(fù)印件，連同應(yīng)聘者的身份證復(fù)印件（注明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話），于交費(fèi)截止日前發(fā)送電子郵件至內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試中心（電子郵箱：yts6601707@163.com），經(jīng)審核確認(rèn)后，可免交報(bào)考費(fèi)。

　　3.招聘中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等資格條件方面的問題，由學(xué)院公開招聘工作辦公室（設(shè)在學(xué)院人事處）負(fù)責(zé)解釋。對(duì)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)界定不清的，由學(xué)院相關(guān)部門專家論證后，再做決定。

　　4.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)查詢初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^后，不得再改報(bào)其他崗位。

　　（三）筆試開考比例

　　筆試開考比例（應(yīng)聘繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比）一般不低于4：1。對(duì)于達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。對(duì)于學(xué)院急需緊缺人才崗位，經(jīng)學(xué)院申請(qǐng)，自治區(qū)教育廳和事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例。調(diào)整后的崗位，報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站和學(xué)院網(wǎng)站上公布。

　　（四）本年度招聘各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ),同一崗位遞補(bǔ)進(jìn)行2次。

　　五、筆試及成績(jī)公布

　　1.筆試采用閉卷形式，于2018年10月27日進(jìn)行，具體考試時(shí)間見準(zhǔn)考證。

　　2.筆試科目為：綜合管理類（A類），共考兩科。

　　科目一：《職業(yè)能力傾向測(cè)試》時(shí)間90分鐘

　　科目二：《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》時(shí)間120分鐘

　　每科滿分150分。

　　3.筆試成績(jī)：

　　筆試總成績(jī)=（職業(yè)能力傾向測(cè)試成績(jī)+綜合應(yīng)用能力測(cè)試成績(jī)）÷3。

　　4.筆試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的應(yīng)聘人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的應(yīng)聘人員，必須用蒙古文作答；應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。

　　同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

　　5.應(yīng)聘人員憑身份證和準(zhǔn)考證參加筆試，筆試地點(diǎn)、時(shí)間以準(zhǔn)考證上標(biāo)明為準(zhǔn)，準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2018年10月24日—27日。

　　6.筆試成績(jī)政策加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在加權(quán)計(jì)算后的筆試綜合成績(jī)上加2.5分。

　　7.筆試結(jié)束后，學(xué)院將根據(jù)考試情況劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，報(bào)自治區(qū)教育廳和事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

　　應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、最低合格分?jǐn)?shù)線在報(bào)名網(wǎng)站和學(xué)院網(wǎng)站上公布。

　　六、資格復(fù)審

　　1.資格復(fù)審由學(xué)院公開招聘工作辦公室負(fù)責(zé)，從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分的順序和按照3：1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。同一崗位最后一名人選筆試成績(jī)末位出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。

　　資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3：1面試開考比例的，經(jīng)學(xué)院申請(qǐng)，自治區(qū)教育廳和事業(yè)單位綜合管理部門批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低面試開考比例。降低面試開考比例后，仍達(dá)不到降低后的面試開考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。

　　2.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、舉報(bào)電話和所需攜帶的證件、證明及相關(guān)規(guī)定、要求等詳細(xì)內(nèi)容，提前7天在發(fā)布招聘公告或報(bào)名網(wǎng)站及學(xué)院網(wǎng)站上公告。

　　3.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印《報(bào)名登記表》、《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣罚凑找?guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄，取消其面試資格。

　　4.應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審時(shí)，須攜帶《報(bào)名登記表》、《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣罚ǜ饕皇蕉荩?，本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前持加蓋院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件及復(fù)印件)等應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件等。

　　戶口在區(qū)外的內(nèi)蒙古生源全日制普通高校畢業(yè)生，還須提供本人原內(nèi)蒙古戶籍注銷頁(yè)（或復(fù)印件）。

　　應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位和主管部門同意應(yīng)聘的證明；企業(yè)單位職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明。

　　應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位的考生，服務(wù)基層項(xiàng)目人員須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件；基層公益性崗位服務(wù)人員，須提供自治區(qū)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證書（證明）原件及復(fù)印件；大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。

　　5.在參加資格復(fù)審時(shí)，重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位要求的資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

　　七、面試及總成績(jī)

　?。ㄒ唬┟嬖?/p>

　　1.面試工作由學(xué)院公開招聘工作辦公室組織實(shí)施。面試公告至少提前5天在報(bào)名網(wǎng)站和學(xué)院網(wǎng)站公布。

　　2.面試方式：

　　根據(jù)工作需要，一律采用結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間10分鐘，面試滿分100分。

　　面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并由考官簽字。面試當(dāng)日，同一崗位的面試人員須在同一考官組并使用同一套試題。

　　3.應(yīng)聘人員面試，一律用漢語(yǔ)作答，且只能使用一種語(yǔ)言作答，不能混用。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

　　4.面試考官組由7人組成，其中非本單位考官不少于二分之一?？脊夙毦哂懈碧幰陨下殑?wù)或副高以上專業(yè)技術(shù)資格。

　　5.面試前應(yīng)聘人員按崗位抽取面試順序號(hào)，由工作人員按照順序號(hào)依次通知應(yīng)聘者入場(chǎng)面試，進(jìn)入面試現(xiàn)場(chǎng)后考生只能報(bào)順序號(hào)不能報(bào)姓名等個(gè)人信息。

　　6.對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到其所在考場(chǎng)（同試題、同考官組）實(shí)際參加面試人員平均成績(jī)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如無(wú)法計(jì)算平均成績(jī)，按照面試合格分?jǐn)?shù)線75分確定是否可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

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　　應(yīng)聘人員考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%

　　蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員考試總成績(jī)=（筆試總成績(jī)+2.5）×60%＋面試成績(jī)×40%

　?。ㄈ?yīng)聘人員的面試成績(jī)和考試總成績(jī)，經(jīng)學(xué)院主管部門和事業(yè)單位人事綜合管理部門審核備案后，在報(bào)名網(wǎng)站和學(xué)院網(wǎng)站上公布。

　　八、體檢與考察

　　按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的應(yīng)聘人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，并列人員以筆試成績(jī)高低排序，筆試成績(jī)也相同的，通過加試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

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　　1.體檢在人力資源和社會(huì)保障廳指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及國(guó)家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

　　2.應(yīng)聘者體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格，同時(shí)報(bào)自治區(qū)教育廳、人社廳備案。

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　　學(xué)院將組成考察組對(duì)通過上述各招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性等進(jìn)行考察，并對(duì)個(gè)人檔案中的有關(guān)情況進(jìn)行考察。對(duì)考察不合格的，取消聘用資格。

　　九、公示與聘用

　　1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并上報(bào)教育廳及人社廳審核。擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站和學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　2.對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　3.應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用（列編招聘）且未滿試用期，或在公務(wù)員考試中被新錄用的，取消其本次招聘聘用資格。

　　4.學(xué)院與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，學(xué)院與聘用人員約定試用期。按照有關(guān)規(guī)定，學(xué)院與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期一般為3個(gè)月；情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

　　5.應(yīng)聘人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

　　6.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于本次公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形，一律取消聘用資格。

　　十、紀(jì)律和監(jiān)督

　　1.公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。

　　2.公開招聘工作期間，邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督。接受區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組、學(xué)院主管部門、學(xué)院和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。

　　3.對(duì)違反公開招聘紀(jì)律應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，予以批評(píng)教育或取消考試、聘用資格；對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

　　4.對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員及其他相關(guān)人員，視情節(jié)輕重，予以嚴(yán)肅處理，并按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　十一、其他

　　1.未盡事宜依據(jù)上級(jí)文件各相應(yīng)條款執(zhí)行。

　　2.本方案由學(xué)院公開招聘工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　附件下載：自治區(qū)直屬事業(yè)單位（本學(xué)院）2018年度公開招聘工作人員崗位需求表

　　2018年9月27日

 

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