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　　內(nèi)蒙古自治區(qū)綜合疾病預(yù)防控制中心2019年度公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　附件：內(nèi)蒙古綜合疾病預(yù)防控制中心2019年公開(kāi)招聘工作人員崗位表

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)綜合疾病預(yù)防控制中心是由內(nèi)蒙古疾病預(yù)防控制中心、內(nèi)蒙古地方病防治研究中心和內(nèi)蒙古結(jié)核病防治研究所三家單位，于2013年整合組建而成，是自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬副廳級(jí)公益一類(lèi)事業(yè)單位。中心主要承擔(dān)全區(qū)傳染性疾病、慢性非傳染性疾病、地方病、病媒生物傳播疾病等預(yù)防與控制;突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置和疫情報(bào)告;職業(yè)衛(wèi)生、放射衛(wèi)生、食品衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生等健康危害因素的監(jiān)測(cè)與干預(yù)及科研、教學(xué)、培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)等工作。中心成立以來(lái)以建設(shè)現(xiàn)代化疾病預(yù)防控制中心為目標(biāo)，致力于為全區(qū)各族人民的身體健康“保駕護(hù)航”，為建設(shè)健康內(nèi)蒙古做出貢獻(xiàn)。

　　二、招聘計(jì)劃

　　2019年計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘30名工作人員，其中“項(xiàng)目人員”崗位6名，“蒙漢兼通”人員崗位5名，博士崗位1名（報(bào)名博士崗位的考生不參加筆試，只需網(wǎng)上報(bào)名后參加資格復(fù)審以及后續(xù)環(huán)節(jié)）。詳情請(qǐng)見(jiàn)《內(nèi)蒙古自治區(qū)綜合疾病預(yù)防控制中心2019年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。（見(jiàn)附件，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘崗位表》）。

　?。ㄒ唬案咝．厴I(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。

　　（二）“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。

　?。ㄈ按髮W(xué)生退役士兵”是指：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷并在報(bào)名開(kāi)始日前已退役的士兵

　?。ㄋ模懊蓾h兼通人員”是指：會(huì)說(shuō)會(huì)寫(xiě)并熟練運(yùn)用蒙古語(yǔ)言文字和漢語(yǔ)言文字的人員。

　　（五）“蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生”是指：在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)，高中階段以蒙古語(yǔ)授課為主，且高考時(shí)使用蒙古語(yǔ)文試題答卷，錄取為區(qū)內(nèi)普通高等學(xué)校蒙古語(yǔ)授課專(zhuān)業(yè)、民族班、少數(shù)民族預(yù)科班和錄取為區(qū)外普通高等學(xué)校蒙古語(yǔ)授課專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生。

　　三、招聘對(duì)象和條件

　?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象

　　1.普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生（含2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，下同）；

　　2.在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格且在規(guī)定時(shí)限內(nèi)的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員。

　?。ǘ?yīng)聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.應(yīng)聘人員要求必須是國(guó)家統(tǒng)招的普通高等院校全日制本科起點(diǎn)畢業(yè)生，且學(xué)歷、學(xué)位雙證齊全；

　　5.年齡一般在35周歲以下（1983年4月20日以后出生）；招聘博士研究生、具有副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)（資格）的人員以及招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才，年齡可適當(dāng)放寬，具體以《招聘崗位表》為準(zhǔn)；

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　7.具有符合崗位要求的工作能力；

　　8.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。

　　應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間為2019年7月31日前；其他條件的取得時(shí)間要求為公開(kāi)招聘報(bào)名開(kāi)始日前（含招聘崗位表中要求的資格條件）。

　　（三）對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為報(bào)名開(kāi)始日前服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員或在報(bào)名開(kāi)始日前已退役的大學(xué)生士兵。

　　凡是到報(bào)名開(kāi)始日，“項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿(mǎn)或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起）超過(guò)3年或被錄用為公務(wù)員（含參公單位工作人員，下同）、被聘用為事業(yè)單位工作人員（列編招聘）的，不能再應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位，只能應(yīng)聘其他崗位。

　?。ㄋ模┫铝腥藛T不得應(yīng)聘：現(xiàn)役軍人；在讀的全日制本科、研究生（不含2019年7月底前畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）；試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘），試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的公務(wù)員，政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的人員。

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　四、招聘程序

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　1.報(bào)名工作委托內(nèi)蒙古人事考試中心，報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.impta.com）。

　　2.報(bào)名時(shí)間

　　（1）“項(xiàng)目人員”崗位和“蒙漢兼通”人員崗位

　　報(bào)名時(shí)間：2019年4月20日9:00-4月24日12:00，資格初審時(shí)間截至到2019年4月24日17:00，交費(fèi)時(shí)間截止：2019年4月24日24:00。報(bào)名交費(fèi)截止后若“項(xiàng)目人員”崗位和“蒙漢兼通”人員崗位達(dá)不到筆試開(kāi)考比例，改為普通崗位允許其他人員報(bào)名。

　　（2）普通崗位

　　報(bào)名時(shí)間：2019年4月25日12:00-4月28日24:00；資格初審時(shí)間截止到：2019年4月29日17:00；交費(fèi)時(shí)間截止到：2019年4月30日17:00。

　　3. 每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員需按照要求認(rèn)真填寫(xiě)網(wǎng)上報(bào)名信息，上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式，大小為20KB以下）。報(bào)名用身份證（或護(hù)照）要與參加考試時(shí)所用證件一致。

　　4.應(yīng)聘人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)須完整填寫(xiě)本人就讀大學(xué)本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫(xiě)起止年月、就讀學(xué)校、院系和專(zhuān)業(yè)。其中，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě)，否則，后果自負(fù)）。須完整填寫(xiě)工作經(jīng)歷（填寫(xiě)起止年月和工作單位。故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)）。學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷填寫(xiě)不全的，不予審查通過(guò)。應(yīng)聘者在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。

　　5.應(yīng)聘人員需對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試或聘用資格，并計(jì)入本人誠(chéng)信檔案。

　?。ǘ┵Y格初審及交費(fèi)

　　1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由內(nèi)蒙古自治區(qū)綜合疾病預(yù)防控制中心人事科工作人員負(fù)責(zé)。資格審查按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則。應(yīng)聘人員網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后,資格審核小組2日內(nèi)提出審查意見(jiàn)。對(duì)審查未通過(guò)的，在資格審核欄簡(jiǎn)要說(shuō)明理由；對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的，應(yīng)及時(shí)退回，應(yīng)聘人員要補(bǔ)充或說(shuō)明后再提交；初審?fù)ㄟ^(guò)后不能再修改報(bào)名信息。

　　2. 應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息2日內(nèi)（重新修改信息的，從修改日算起），登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^(guò)的，不能再改報(bào)其他職位。初審?fù)ㄟ^(guò)的人員要通過(guò)指定的網(wǎng)上銀行進(jìn)行交費(fèi)，報(bào)考費(fèi)每人120元。完成交費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名成功。在交費(fèi)截止時(shí)間前未完成交費(fèi)視為自愿放棄報(bào)考。

　　普通高等學(xué)校全日制2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可免交報(bào)考費(fèi)，普通高等學(xué)校全日制2018年的畢業(yè)生減半收取，這兩類(lèi)應(yīng)聘者報(bào)考費(fèi)的減免采取先交后退方式進(jìn)行。應(yīng)聘者在筆試結(jié)束后20天內(nèi)，從報(bào)名網(wǎng)站下載填寫(xiě)《減免報(bào)考費(fèi)申請(qǐng)表》，并持本人身份證和畢業(yè)證（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，持加蓋所在院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明）原件及復(fù)印件（注明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話(huà)），到內(nèi)蒙古人事考試中心進(jìn)行審核確認(rèn)辦理退費(fèi)手續(xù)。對(duì)應(yīng)聘人員減免的費(fèi)用，由內(nèi)蒙古人事考試中心通過(guò)網(wǎng)上銀行將所交費(fèi)用自動(dòng)退到報(bào)考者交費(fèi)的銀行卡里。

　　農(nóng)村牧區(qū)特困家庭和城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員可免交報(bào)考費(fèi)。這兩類(lèi)應(yīng)聘人員將所在地旗縣（市、區(qū)）扶貧部門(mén)發(fā)放的檔案卡（手冊(cè)）或出具的貧困證明復(fù)印件，所在地旗縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障證明或低保證復(fù)印件，連同應(yīng)聘者的身份證復(fù)印件（注明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話(huà)），于4月29日17:00前發(fā)送電子郵件至內(nèi)蒙古人事考試中心（電子郵箱：yts6601707@163.com），經(jīng)審核確認(rèn)后，可免交報(bào)考費(fèi)。對(duì)于筆試缺考人員，不再退費(fèi)。

　　3.報(bào)名成功的應(yīng)聘人員登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間為：2019年5月15日至5月18日。

　　4.《招聘崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題由內(nèi)蒙古自治區(qū)綜合疾病預(yù)防控制中心負(fù)責(zé)解釋。

　?。ㄈ┕P試

　　1.筆試開(kāi)考比例（應(yīng)聘交費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比）一般為4:1；交費(fèi)截止后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開(kāi)考。

　　2.筆試參加國(guó)家人力資源社會(huì)保障部人事考試中心提供的分類(lèi)筆試考試。筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，每科滿(mǎn)分為150分。

　　《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》試題分別分為綜合管理類(lèi)(A類(lèi))和醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)(E類(lèi))兩種類(lèi)別。其中，醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)(E類(lèi))又分為醫(yī)學(xué)技術(shù)、公共衛(wèi)生管理2種崗位試題。

　　3.筆試提供蒙漢兩種文字試卷，選擇漢文試卷的人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的人員，必須用蒙古文作答。應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。同一試卷用兩種或兩種以上的文字作答的，按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

　　4.筆試時(shí)間為2019年5月19日（具體時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證）。

　　5.筆試總成績(jī)加權(quán)計(jì)算公式為：

　　筆試總成績(jī)＝（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)÷1.5）×50%＋（《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)÷1.5）×50%。

　　6.對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在加權(quán)計(jì)算后的筆試總成績(jī)上加2.5分。

　　7.筆試結(jié)束后，單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

　?。ㄋ模┵Y格復(fù)審

　　1.資格復(fù)審工作由內(nèi)蒙古自治區(qū)綜合疾病預(yù)防控制中心人事組織實(shí)施。資格復(fù)審?fù)ㄖ獙⑻崆?天在報(bào)名網(wǎng)站上另行公告。

　　2.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位招聘條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

　　3.從筆試總成績(jī)達(dá)到最低合格線(xiàn)上的應(yīng)聘人員中，按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序和3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員（末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍）。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3∶1的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

　　4.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印《報(bào)名登記表》、《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣?shū)》，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

　　5.資格復(fù)審時(shí)，符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須向招聘單位提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明；屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須向招聘單位提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。應(yīng)聘人員故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　?。ㄎ澹┟嬖?/p>

　　1.面試工作安排將提前5天，在報(bào)名網(wǎng)站上發(fā)布面試公告，公布面試時(shí)間、地點(diǎn)、需要攜帶的證件及以有關(guān)要求。

　　2.面試在標(biāo)準(zhǔn)化考場(chǎng)進(jìn)行，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。博士崗位面試時(shí)間為30分鐘，其他崗位面試時(shí)間為10分鐘。

　　3.應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，面試須用漢語(yǔ)作答；應(yīng)聘其他崗位的人員，面試可用漢語(yǔ)作答，也可用蒙古語(yǔ)作答（須在資格復(fù)審時(shí)向工作人員說(shuō)明并在面試通知書(shū)上注明），但只能使用一種語(yǔ)言作答，不能混用。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

　　4.對(duì)實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到中心事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)（合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分），方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　5.面試時(shí)應(yīng)聘人員不得穿著行業(yè)或特殊職業(yè)制服，不得佩戴有明顯特殊標(biāo)記的配飾。

　?。?yīng)聘人員考試總成績(jī)的計(jì)算：

　　考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%

　　應(yīng)聘人員面試和考試總成績(jī)，在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

　?。ㄆ撸w檢

　　按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到底的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人員最后一名考試成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選；筆試成績(jī)相同，由中心組織加試（加試形式由中心根據(jù)實(shí)際確定），等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

　　1.體檢在事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由招聘單位組織實(shí)施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢工作將在面試成績(jī)公布后一個(gè)月內(nèi)完成。

　　2.應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

　?。ò耍┛疾?/p>

　　考察工作由內(nèi)蒙古自治區(qū)中綜合疾病預(yù)防控制中心進(jìn)行?？疾鞂才艖?yīng)聘人員到科室進(jìn)行全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。應(yīng)聘者考察不合格的，取消聘用資格。

　?。ň牛┕九c聘用

　　1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘人員。擬聘人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。

　　2.2019年應(yīng)屆畢業(yè)的擬聘人員，未能在規(guī)定時(shí)間前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。

　　3.應(yīng)聘人員在本次招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位招聘考試新聘用（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），取消其本次招聘聘用資格。

　　4.公示無(wú)異議的聘用人員，單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中。用人單位與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿(mǎn)不合格的，取消聘用。

　　5.應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條例規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

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　　1. 對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

　　2.公開(kāi)招聘工作要嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，凡按照規(guī)定需要回避人員必須回避。

　　3.公開(kāi)招聘工作接受自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)及事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)選派督察員進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　4.對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　5.本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū)及資料，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，提醒應(yīng)聘者謹(jǐn)防受騙造成損失。

　　6.未盡事宜將參照自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　7.本簡(jiǎn)章由內(nèi)蒙古自治區(qū)綜合疾病預(yù)防控制中心人事科負(fù)責(zé)解釋。

　?。ㄊ唬┳稍?xún)電話(huà)和監(jiān)督電話(huà)

　　1. 咨詢(xún)電話(huà)：0471-5984912（內(nèi)蒙古自治區(qū)綜合疾病預(yù)防控制中心）

　　2. 考務(wù)咨詢(xún)：0471-6601158、6601168（內(nèi)蒙古人事考試中心）

　　3. 監(jiān)督電話(huà)：0471-5305725（內(nèi)蒙古自治區(qū)綜合疾病預(yù)防控制中心）

　　0471-6946007（內(nèi)蒙古自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)）

　　0471-6944911（內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳）

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)綜合疾病預(yù)防控制中心

　　2019年4月19日

 

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